2023年中級經濟師考試即將到來，為了方便小伙伴們備考，小編特地為大家準備了人力資源中級經濟師的習題，希望對大家有所幫助。
1.業(yè)務外包是指企業(yè)將整塊工作都委托給外部組織完成，這種方式的好處不包括()
A.適當控制和精簡企業(yè)人員數量
B.有助于提升人力資源管理的價值
C.使人力資源部門從日常事務中解放出來，把精力集中在戰(zhàn)略層面上
D.具有較高的靈活性，使企業(yè)免除管理任務以及財務負擔
正確答案:D
答案解析:
本題考查人力資源供求平衡的方法分析。選項D屬于雇用臨時員工或勞務派遣人員的優(yōu)點
2.（）培訓工作的重點是文化整合和價值觀的統一。
A.內部成長戰(zhàn)略
B.外部成長戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定戰(zhàn)略
D.成本領先戰(zhàn)略
正確答案:B
答案解析:
本題考查人力資源戰(zhàn)略與不同組織戰(zhàn)略的匹配。外部成長戰(zhàn)格培訓工作的重點是文化整合和價值觀的統一。
3.在組織設計的類型中，矩陣組織形式在()環(huán)境中較為有效。
A.簡單/動態(tài)
B.復雜/動態(tài)
C.簡單/靜態(tài)
D.復雜/靜態(tài)
正確答案:B
答案解析:
本題考查組織設計類型的適用環(huán)境。矩陣組織形式在復雜/動態(tài)環(huán)境中較為有效。
4.一個組織的重要戰(zhàn)略資產甚至是獲取競爭優(yōu)勢的首要資源是()。
A.自然資源
B.人力資源
C.市場資源
D.競爭資源
正確答案:B
答案解析:
本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的概念。人力資源是一個組織的重要戰(zhàn)略資產甚至是獲取競爭優(yōu)勢的首要資源。
5.根據價值取向與模糊耐受性兩個維度的組合，決策風格可以分為()。
A.指導型
B.概念型
C.分析型
D.行為型
E.合作型
正確答案:A,B,C,D
答案解析:
本題考查決策風格。根據價值取向與模糊耐受性兩個維度的組合，決策風格可以分為:指導型、分析型、概念型、行為型。
