距離2023年人力資源中級經(jīng)濟師考試僅剩最后40多天，在備考過程中刷真題是必不可少的一個環(huán)節(jié)，今天一起來練習(xí)一套經(jīng)濟師中級人力資源管理2022真題吧！
一、2022年《中級人力》11月13日上午場（考生回憶版）
1.養(yǎng)老保險實行（）模式。
A.社會賬戶與個人賬戶統(tǒng)籌
B.政府賬戶與個人賬戶統(tǒng)籌
C.社會賬戶與集體賬戶統(tǒng)籌
D.政府賬戶與集體賬戶統(tǒng)籌
【答案】A
【解析】本題考查基本養(yǎng)老保險制度。
2.人力資本投資活動中，不包括（）。
A.勞動力流動
B.培訓(xùn)
C.教育
D.薪酬調(diào)查
【答案】D
【解析】本題考查人力資本投資的一般原理。
3.根據(jù)公平理論，員工將自己在不同組織中的工作和待遇進行比較的情況屬干（）。
A.組織內(nèi)自我比較
B.組織外他比
C.組織外自我比較
D.組織內(nèi)他比
【答案】C
【解析】本題考查公平理論。
4.勞動者進行勞動力供給決策最關(guān)心的是（）。
A.名義工資
B.物價指數(shù)
C.實際工資
D.貨幣工資
【答案】C
【解析】本題考查工資水平。
5.交易型領(lǐng)導(dǎo)的特點是（）。
A.善于做智慧型激勵
B.善于實施激勵
C.經(jīng)常提供獎勵
D.體現(xiàn)出個性化關(guān)懷
【答案】C
【解析】本題考查交易型和變革型領(lǐng)導(dǎo)理論。
6.一些美國公司將原本設(shè)在木土的客戶呼叫服務(wù)中心遷往印度，這種做法屬于（）。
A.離岸經(jīng)營
B.培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗
C.臨時用工
D.工作分享
【答案】A
【解析】本題考查人力資源供求平衡的方法分析。
二、經(jīng)濟師中級人力資源管理要刷哪些題？
1.章節(jié)練習(xí)題--練習(xí)、鞏固考察重點。雖然每年的中級經(jīng)濟師考試大綱都會有新版發(fā)布，但考試重點考察的內(nèi)容是基本固定的。章節(jié)練習(xí)題也基本上都是根據(jù)各章節(jié)的重點內(nèi)容、高頻考點來進行整理的。因此，每學(xué)完一個章節(jié)的內(nèi)容，就可以做一下這類型的題目，以此來進行知識鞏固。
2.高頻易錯題--整理、攻克薄弱難點。做題時出錯的地方，往往能夠暴露出大家知識掌握的薄弱點。當(dāng)然，如果有現(xiàn)成的高頻易錯題來做肯定是一件錦上添花的事情。
3.歷年真題--摸索、總結(jié)命題規(guī)律。在歷年真題中，其實存在不少命題專家根據(jù)考生的思維習(xí)慣和做題習(xí)慣“挖出的陷阱”，因此很多題目都非常容易做錯，而進行真題練習(xí)的另一大好處就是它能夠幫助大家學(xué)會躲避這些“陷阱”。
此外，做真題還可以查漏補缺，通過真題的練習(xí)，可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，強化重點題型，提高解題熟練度，了解真題，總結(jié)出題規(guī)律。可以說，刷真題是備考中級經(jīng)濟師的重要策略之一。
但請注意，做真題的同時，也要注重理論知識的學(xué)習(xí)和掌握，兩者相互結(jié)合，才能更有效地備考。
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