高頓小編為大家整理了幾道2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)考《人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題，大家可以一起來(lái)完成一下！
2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)考《人力資源管理》真題（五）
　　1.關(guān)于績(jī)效考核指標(biāo)的說(shuō)法，正確的是()
　　A.行為指標(biāo)能夠很好的反映公司目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成情況
　　B.在大多數(shù)情況下，結(jié)果指標(biāo)比行為指標(biāo)更科學(xué)
　　C.軟指標(biāo)的建立依賴(lài)于評(píng)價(jià)者的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
　　D.特質(zhì)類(lèi)指標(biāo)關(guān)注績(jī)效實(shí)現(xiàn)的過(guò)程
　　參考答案：C
　　2.關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商解除的說(shuō)法，正確的是
　　A.用人單位在大規(guī)模裁員時(shí)，不可以通過(guò)協(xié)商解除的方式來(lái)解除勞動(dòng)關(guān)系
　　B.用人單位和勞動(dòng)者都可以主動(dòng)提出協(xié)商一致解除
　　C.試用期員工不可以協(xié)商解除，只能以單方解除形式解除勞動(dòng)關(guān)系
　　D.經(jīng)協(xié)商一致解決勞動(dòng)合同的，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
　　參考答案：B
　　3.某企業(yè)的很多崗位需要接觸有毒有害物質(zhì)，該企業(yè)的責(zé)任不包括()
　　A.簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
　　B.告知?jiǎng)趧?dòng)者從事的崗位是有毒有害的
　　C.提供個(gè)人防護(hù)用品
　　D.定期提供職業(yè)健康檢查
　　參考答案：A
　　4.某員工所在的薪酬等級(jí)區(qū)間的最高值為11000元，最低值為4000元，其實(shí)際基本薪酬為9000元，該員工的薪酬區(qū)間滲透度為()
　　A.84.6%
　　B.71.4%
　　C.44.4%
　　D.50.0%
　　參考答案：B
　　5.關(guān)于加班費(fèi)的說(shuō)法，正確的是(選項(xiàng)和答案有誤，已修改)
　　A.休息日安排勞動(dòng)者工作的，無(wú)論是否安排補(bǔ)休，都必須支付加班費(fèi)
　　B.加班費(fèi)的計(jì)算應(yīng)依據(jù)員工自行上報(bào)的加班時(shí)間，并由系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)
　　C.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資300%的加班費(fèi)
　　D.加班費(fèi)應(yīng)依據(jù)考勤打卡記錄核算
　　參考答案：C
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