2022年初級經(jīng)濟師補考在四月份舉辦成功，小編整理了《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》的部分真題，一起來看看！
2022年初級經(jīng)濟師補考《人力資源管理》真題（二）
　　1.在人力資源管理發(fā)展的某個階段上，有代表性的口號是“滿意的工人就是生產(chǎn)率最高的工人"。這個階段是（）。
　　A.人際關(guān)系運動的階段
　　B.科學(xué)管理階段
　　C.人事管理萌芽階段
　　D.戰(zhàn)略性人力資源管理階段
　　參考答案：A
　　2.下列培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的內(nèi)容中，不屬于人員分析的是（）
　　A.人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析
　　B.組織目標分析
　　C.工作績效評估分析
　　D.培訓(xùn)與開發(fā)調(diào)查分析
　　參考答案：B
　　3.根據(jù)霍蘭德職業(yè)興趣測試理論，適合從事教育、咨詢等方面工作的人員類型是（）
　　A.企業(yè)型
　　B.藝術(shù)型
　　C.社會型
　　D.常規(guī)型
　　參考答案：C
　　4.溝通里的所有人之間都可以進行信息交換，不具有層次結(jié)構(gòu)性，溝通方向很活躍，這種溝通形式是（）。
　　A.Y型溝通
　　B.鏈狀溝通
　　C.交錯型溝通
　　D.輪狀溝通
　　參考答案：C
　　5.小道消息的特點，不包括（）。
　　A.小道消息傳播速度極快
　　B.小道消息難以識刷
　　C.小道消息有一定的準確性
　　D.小道息容易防范
　　參考答案：D
　　6.按照《外國人人境管理條例》，申請引進外國繼續(xù)緊缺專門人才應(yīng)該申請（）字簽證
　　A.Z
　　B.F
　　C.R
　　D.E
　　參考答案：c
　　7.下列報酬類別中中、屬于間接經(jīng)濟報酬的是（）
　　A.傭金
　　B.獎金
　　C.保險
　　D.紅利
　　參考答案：c
　　8.按照《就業(yè)促速法》，勞動預(yù)備制度的實施對象是（）畢業(yè)生
　　A.小學(xué)
　　B.初高中
　　C.大學(xué)
　　D.研究生
　　參考答案：B
　　9.自我價值定向理論認為，決定自我價值觀的因素是（）。
　　A.自我價值定位
　　B.自尊感
　　C.自我效能感
　　D.自我存在感
　　參考答案：A
　　10.克服偏見的方法，不想括（）。
　　A.順從刻板印象
　　B.創(chuàng)造消除偏見的環(huán)境
　　C.平等接觸
　　D.增加接觸
　　參考答案：A
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