隨著經(jīng)濟的發(fā)展，中國的經(jīng)濟地位也在不斷向前。在亞洲的金融機構(gòu)就業(yè)也成為金融人的熱門就業(yè)方向。而且，在香港或新加坡就業(yè)，一些國際證書例如FRM，則更容易派上用場。那么亞洲金融行業(yè)，哪些崗位更加吸引人？什么樣的人適合這些崗位呢？接下來就跟著高頓網(wǎng)校FRM小編，一起來了解一下吧！

 
　　內(nèi)部審計工作
　　高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展中心老師Xenia表示，目前亞洲投行難以招滿的職位就是內(nèi)部審計人員。原因是來自四大會計師事務所的候選人往往不愿意從面向多個客戶的崗位調(diào)到面向內(nèi)部的崗位。新加坡獵頭公司羅致恒富(Robert Half)董事總經(jīng)理斯特拉·唐(Stella Tang)說：“盡管銀行的內(nèi)部審計職位可能很無趣，但它其實可以成為實現(xiàn)更大成就的捷徑。因為這個崗位能讓員工了解銀行內(nèi)部幾乎每一個領(lǐng)域的經(jīng)營活動，一旦機會出現(xiàn)，就能讓員工有足夠的資格升職到更資深的金融或中臺崗位，因此這是個有助于職業(yè)發(fā)展的崗位。”
　　監(jiān)管報告工作
　　斯特拉·唐說：“候選人有時會認為監(jiān)管報告是個很乏味的工作，因為它非常小眾，但這也正是該崗位的優(yōu)勢。監(jiān)管報告工作需要非常大的知識量——只要想想各貨幣當局和監(jiān)管機構(gòu)以及《巴塞爾協(xié)議》規(guī)定對報告的所有要求就知道了。具備專業(yè)知識的人才很難被取代，因此好的候選人可以在亞洲開出很高的工資和獎金要求。”高頓財經(jīng)FRM研究院Shelly老師則表示，擁有FRM證書的人在這個崗位能夠發(fā)揮出自身優(yōu)勢，將專業(yè)知識很好地運用到實踐當中。
　　客戶盡職調(diào)查工作
　　香港獵頭公司瀚納仕(Hays)區(qū)域總監(jiān)迪恩·斯塔拉德(Dean Stallard)說：“直到最近，亞洲的客戶盡職調(diào)查崗位一直都不多，但近年來由于監(jiān)管更加嚴格，銀行需要在內(nèi)部就建立*9道防線，導致盡職調(diào)查崗位需求激增。傳統(tǒng)觀念認為，這些工作是行政崗位，看上去沒什么吸引力，但該類職位早已變化，現(xiàn)在不再僅僅是查查郵件，而是需要與客戶打交道，并為他們提供解決方案。該崗位目前出現(xiàn)了18%-25%的大幅加薪，特別是初級和中級崗位。銀行現(xiàn)在也愿意接受來自不同背景的候選人，如合規(guī)專業(yè)人士，甚至是客戶關(guān)系經(jīng)理，因為他們擁有較強的溝通能力，并且熟悉開戶流程。”
　　信息技術(shù)支持工作
　　在職業(yè)生涯魅力光譜上，與流行的金融技術(shù)工作相對的是什么崗位？這個崗位會接到因無法登陸系統(tǒng)而暴怒的銀行家們的電話。香港獵頭公司Pinpoint Asia的總監(jiān)文斯·納特瑞(Vince Natteri)說：“在技術(shù)領(lǐng)域，最無趣的工作往往是信息技術(shù)支持崗位，因為他們?nèi)蝿宅嵥?、重復度高，且相對容易解決。”(稍稍)有趣一點的支持崗位在充滿戲劇性的交易大廳，因為需要與交易員定期處理交易。“臺式電腦支持崗位其實屬于基礎(chǔ)設(shè)施崗位，因此，他們很難轉(zhuǎn)去做開發(fā)。但是，他們可以調(diào)到其它更有趣的基礎(chǔ)設(shè)施崗位，比如服務器管理員。”
　　清算工作
　　新加坡獵頭公司KS Consulting管理合伙人凱爾·布洛克利(Kyle Blockley)稱，無論銀行如何努力包裝清算工作的職位描述，幾乎所有清算工作都是“單調(diào)而重復的”。“適合該崗位的都是一種特定類型的候選人——他們通常不會有極高的抱負，只是想進入銀行業(yè)工作。之后會一直留在該崗位的人通常是那些動力或積極性不大的人，而其他人可能很快就會調(diào)到中臺部門等更有趣的崗位。”
　　企業(yè)銀行工作
　　香港的金融業(yè)前臺就業(yè)市場曾一度被投資銀行和財富管理主導，但香港的獵頭們注意到，一個更普通的部門最近有上揚趨勢，即企業(yè)銀行部門。瀚納仕的斯塔拉德說：“相較于投資銀行部門，前臺的企業(yè)銀行部門仍處于被低估的狀態(tài)。但是，香港投資銀行家的職業(yè)生涯現(xiàn)在相對較短，而企業(yè)銀行家的職業(yè)生涯往往更穩(wěn)定，且持續(xù)時間更長?，F(xiàn)在的崗位需求很高，而且在可預見的未來，這個趨勢還會繼續(xù)下去。”