小編導(dǎo)讀：畢業(yè)季到來(lái)，找工作又成了讓人頭疼的大難題。其實(shí)現(xiàn)在就業(yè)市場(chǎng)可以說(shuō)是冰火兩重天，畢業(yè)生埋怨找不到工作，金融企業(yè)埋怨招不到合適的人。這里面的問(wèn)題究竟是畢業(yè)生知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，還是企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的要求過(guò)高？
　　都有，但更重要的問(wèn)題在面試上，你沒(méi)有讓企業(yè)意識(shí)到自己就是他們需要的人。高頓小編我總結(jié)了通過(guò)各個(gè)渠道收集來(lái)的金融企業(yè)面試技巧，有學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐“血淋林教訓(xùn)”總結(jié)的，也有專家指點(diǎn)的，堪稱史上最全。趕緊來(lái)查漏補(bǔ)缺吧！
　　你面試前需要做的
　　在經(jīng)歷了網(wǎng)申和筆試后，面試到來(lái)啦！在面試前，你需要了解這個(gè)企業(yè)。首先要了解的就是這個(gè)企業(yè)的背景，這是對(duì)對(duì)方的尊重，而且面試官喜歡問(wèn)“你了解我們企業(yè)嗎？”如果回答不上，不僅尷尬，而且會(huì)大量減分。
　　其次需要了解企業(yè)想要什么要的人、想了解你的什么。金融企業(yè)除了學(xué)歷、能力，價(jià)值觀最為重要:除了忠誠(chéng)、勤快等通性外，金融企業(yè)喜歡更成熟穩(wěn)重、心思縝密的人。
　　最后就是面試前的準(zhǔn)備了，包括具體的面試準(zhǔn)備和對(duì)自己職業(yè)目標(biāo)的長(zhǎng)期準(zhǔn)備。這里強(qiáng)調(diào)一下后者，找工作、尤其是金融方面的工作，以后“脫坑”的可能性不是很大，所以要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，知道自己干什么、想干什么、適合干什么，還需要參考一下自己親友、導(dǎo)師等的意見(jiàn)。
　　面試中必須要遵守的原則
　　1、準(zhǔn)時(shí)赴約:不要遲到，*4提前幾分鐘。切記！金融企業(yè)的時(shí)間觀念可是很強(qiáng)的，遲到幾分鐘也是遲到，不要以為沒(méi)什么問(wèn)題。如果預(yù)計(jì)要遲到，*4提前聯(lián)絡(luò)對(duì)方調(diào)整一下面試時(shí)間。
　　2、著裝上要得體：面試金融企業(yè)，請(qǐng)一定穿正裝，不要標(biāo)新立異，而且發(fā)型也不要太隨意、太休閑，*4全身都給別人嚴(yán)肅干練的印象。正裝不一定要特別貴的(貴也很可能看不出來(lái)(￣_￣|||))，但一定要干凈整潔。
　　3、材料要齊全：沒(méi)什么好說(shuō)的，證書(shū)、簡(jiǎn)歷什么的，寧可多帶也千萬(wàn)不要漏帶，細(xì)節(jié)很重要。萬(wàn)一漏帶像咱們FRM證書(shū)、成績(jī)單這么重要的東西，那還是祈禱面試出現(xiàn)奇跡吧。
　　4、不要夸張：有意地讓面試官高估自己，面試官也許會(huì)對(duì)你留下不好的印象，所以對(duì)自己的經(jīng)歷不要夸張，做過(guò)什么就是做過(guò)什么、參與到什么程度就是什么程度。
　　更重要的是要學(xué)會(huì)說(shuō)“不”，不知道的千萬(wàn)別亂說(shuō)。
　　如何給面試官留下好的*9印象
　　如果你硬件達(dá)到要求，面試前5分鐘的*9印象幾乎決定了整場(chǎng)面試的結(jié)果，很多面試官把這個(gè)叫“眼緣”。
　　1、這里強(qiáng)調(diào)一下簡(jiǎn)歷。雖然說(shuō)應(yīng)聘者自帶簡(jiǎn)歷是情分，面試官帶簡(jiǎn)歷是本分，但金融企業(yè)面試官喜歡以帶不帶簡(jiǎn)歷判斷一個(gè)應(yīng)聘者的態(tài)度。所以嘛，還是帶上簡(jiǎn)歷，面試時(shí)*9時(shí)間提交給面試官加一下印象分吧。
　　簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法也是有講究的。
　　*9，面試官看你簡(jiǎn)歷的時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng)，而看你簡(jiǎn)歷看的比較多的HR對(duì)你的面試過(guò)程其實(shí)沒(méi)有多少的幫助。所以根據(jù)不超過(guò)1分半的時(shí)長(zhǎng)，簡(jiǎn)歷要寫(xiě)好首尾、突出重點(diǎn)，更重要的是簡(jiǎn)歷不要太復(fù)雜，重點(diǎn)*4少一些。
　　第二，簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性，針對(duì)你所應(yīng)聘的工作需求來(lái)寫(xiě)。比如說(shuō)進(jìn)入事務(wù)所，有事務(wù)所看重學(xué)歷成績(jī)，而更多的事務(wù)所和銀行看重你的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷，所以你的簡(jiǎn)歷就要突出這一部分。
　　第三，不要漏掉缺點(diǎn)。金融行業(yè)可是很看重誠(chéng)實(shí)的，所以簡(jiǎn)歷中適當(dāng)體現(xiàn)缺點(diǎn)既體現(xiàn)了你的誠(chéng)實(shí)，又體現(xiàn)了“用事實(shí)說(shuō)話”的嚴(yán)謹(jǐn)。當(dāng)然，這些缺點(diǎn)*4不要是致命的，比如暴躁易怒什么的。
　　2、進(jìn)門(mén)時(shí)給面試官留下的印象，決定了整場(chǎng)面試的走向。高頓小編提醒大家：整理好儀表，進(jìn)門(mén)的神態(tài)要自然大方，禮貌什么的也是不能少噠。
　　3、自我介紹：就是你最基本的和比較出彩的經(jīng)歷，面試官問(wèn)起你可以言之有物的東西，別回來(lái)他問(wèn)你自我介紹里的東西你說(shuō)不出來(lái)或者沒(méi)什么好說(shuō)的就行。中英文各準(zhǔn)備一份，一兩分鐘就行，語(yǔ)速慢一點(diǎn)比較容易聽(tīng)清楚即可。
　　4、創(chuàng)造機(jī)會(huì)，主動(dòng)展現(xiàn)自己的價(jià)值，比如主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、主動(dòng)提出解決方案等等，但一定不能太做作。
　　金融企業(yè)面試都愛(ài)問(wèn)哪些問(wèn)題？
　　高頓小編我匯總了一些學(xué)哥學(xué)姐的金融企業(yè)面試經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)很多金融企業(yè)、尤其是銀行，面試的內(nèi)容無(wú)外乎以下幾部分內(nèi)容：
　　1、基本的知識(shí)與技能:這部分包括但不限于經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)等方面的基本知識(shí)。這里需要說(shuō)明的是，有的企業(yè)偏愛(ài)西方宏觀經(jīng)濟(jì)的知識(shí)，有的會(huì)根據(jù)你的專業(yè)和應(yīng)聘的部門(mén)詢問(wèn)知識(shí)點(diǎn)。
　　特別要強(qiáng)調(diào)一下案例分析。
　　2、英語(yǔ):大部分金融企業(yè)特別重視英語(yǔ)能力的測(cè)試，形式有現(xiàn)場(chǎng)翻譯、“讀一段英文文章，馬上說(shuō)出其中的中文意思”、“用英文發(fā)表對(duì)英文案例的看法”，甚至有些面試官鼓勵(lì)你全程用英語(yǔ)，比如農(nóng)行。
　　3、行政能力測(cè)試：行政能力測(cè)試也是很多銀行必考的內(nèi)容，包括面試筆試都有。所以不確定的時(shí)候，還是看看申論吧。
　　4、還要強(qiáng)調(diào)一下，一些機(jī)構(gòu)和企業(yè)很喜歡考一些FRM ,CFA的知識(shí)點(diǎn)，所以現(xiàn)在知道學(xué)FRM的重要性了吧~
　　而四大面試的問(wèn)題主要集中在三個(gè)方面：whyaudit/whyyou/whyhere，主要談?wù)剬?duì)審計(jì)的理解、為什么覺(jué)得自己能勝任這樣的工作和為什么想要這家的offer。在表達(dá)出對(duì)企業(yè)和行業(yè)的熱愛(ài)后，照實(shí)回答即可。
　　回答面試官問(wèn)題的技巧
　　1、誠(chéng)實(shí)誠(chéng)懇
　　2、面試官問(wèn)什么，你簡(jiǎn)捷易懂地回答這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)多了對(duì)面試加分真的沒(méi)什么作用。
　　3、回答問(wèn)題的邏輯性要強(qiáng)，如果遇到?jīng)]把握的，不要回避更不要回答面試官不感興趣的。
　　4、要在回答中不時(shí)地透露出對(duì)工作的興趣和熱情。
　　5、還需要會(huì)“閑聊”。無(wú)論在什么時(shí)候，都要用一些“smalltalk”(閑聊)來(lái)拉近大家的關(guān)系，給冷清的兩個(gè)人初次見(jiàn)面的場(chǎng)面增加點(diǎn)氣氛。當(dāng)然也不能扯得太遠(yuǎn)，目的還要回到面試，讓你給他留下深刻印象。
　　如果有小組討論，需要注意什么？
　　不少企業(yè)除了面試官單獨(dú)面試，還喜歡用群面的方式，這在金融企業(yè)面試中很流行，簡(jiǎn)直就是百試不爽的殺手锏。群面有一個(gè)環(huán)節(jié)就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，金融企業(yè)喜歡通過(guò)這種方式觀察應(yīng)聘者的teamwork和leadship。
　　在分組討論的環(huán)境下，肯定有特別喜歡展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力、主動(dòng)組織討論的人，肯定也有默默無(wú)聞被別人領(lǐng)導(dǎo)的人。但很多有過(guò)這面放面試經(jīng)歷的人會(huì)發(fā)現(xiàn)：這兩種人都有可能被刷掉。為什么？因?yàn)楹芸赡苣阃ㄟ^(guò)成為領(lǐng)導(dǎo)，恰好展現(xiàn)了自己的弱點(diǎn)。
　　So小編我的建議是，做真正的自己就好。PS:如果給你發(fā)紙用來(lái)總結(jié)思路，那這張紙基本都是要回收的，所以不要寫(xiě)得太亂。
　　面試結(jié)束了你該干什么
　　面試結(jié)束別以為什么都完了，這里還有很多加分的小細(xì)節(jié)，很多童鞋就是因?yàn)椴蛔⒅剡@些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致原本離自己很近的機(jī)會(huì)悄悄溜走。
　　1、面試結(jié)束，無(wú)論面試官對(duì)自己的印象如何、如論是否表現(xiàn)出了這種印象，一定要起身致謝。
　　2、對(duì)面試中不清楚的問(wèn)題，一定要主動(dòng)提問(wèn)向面試官了解。比如崗位情況，還有面試官?zèng)]談清楚、沒(méi)談到的問(wèn)題。否則面試官會(huì)覺(jué)得你真的不是特別感興趣。
　　3、面試結(jié)束后，你會(huì)遇到三種情況：
　　*9種，面試通過(guò)，offer到手。
　　第二種，不通過(guò)，但企業(yè)會(huì)通知你，你可以在通知你的時(shí)候問(wèn)一下為什么沒(méi)選擇你、你的問(wèn)題出現(xiàn)在哪里。
　　第三種，沒(méi)下文。這時(shí)候你可以在一周后致電企業(yè)面試情況，再看到底是錄用還是沒(méi)錄用。為什么要等一周呢？沒(méi)錯(cuò)，很多企業(yè)就是要這么長(zhǎng)的時(shí)間。
　　最后總結(jié)一下：銀行看專業(yè)知識(shí)、申論、英語(yǔ)，四大還要看你對(duì)審計(jì)的理解、你對(duì)自己的印象和你對(duì)事務(wù)所的印象。再加上高頓小編我總結(jié)的這么多細(xì)節(jié)，這就是一個(gè)完美的面試?yán)病Ｗ４蠹颐嬖図樌?，拿到自己想要的offer。