1.職工薪酬的概念
　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補償，具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
　?。?）短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。
　　短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費、醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等。
　?。?）離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。
　　（3）辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
　?。?）其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利等。
　　2.賬戶
　　“應(yīng)付職工薪酬”賬戶
　　用以核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
　　借方：登記本月實際支付的職工薪酬數(shù)額；
　　貸方：登記本月計算的應(yīng)付職工薪酬總額，包括各種工資、獎金、津貼和福利費等。
　　期末余額在貸方，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
　　3.賬務(wù)處理
　?。?）計提應(yīng)付職工薪酬
　　對于短期職工薪酬，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，按實際發(fā)生額確認(rèn)為負(fù)債，并計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
　?。?）發(fā)放應(yīng)付職工薪酬
　　（3）代扣代繳個人所得稅
 2016年會計從業(yè)課程專業(yè)名稱講師試聽

2016年高小吉學(xué)會計-拜師學(xué)藝		高頓名師
會計從業(yè)特色班免費試聽 2016課程免費試聽

　　精彩推薦：

　　2015年全國各省市會計從業(yè)資格證書考試時間匯總

　　2015年會計從業(yè)資格證書考試招生專題

　　2015年會計從業(yè)考試政策解讀

　　2015年會計從業(yè)上崗證備考專題