1、人真正的能力是什么
  人真正的能力,應(yīng)該包括抑制欲望、全力投入工作的克己心在內(nèi)。不管你有多大的能力,但不能戰(zhàn)勝自己貪圖安逸之心,不肯努力奮斗,不能發(fā)揮天賦之才,從這個意義上講,就是缺乏發(fā)揮自己能力的能力。人生如戲,所需要的能力不僅僅是腦細胞的多寡。
  2、經(jīng)營12條
  1)明確事業(yè)的目的意義;
  2)設(shè)立具體的目標(biāo);
  3)胸懷強烈的愿望;
  4)付出不亞于任何人的努力;
  5)銷售*5化,經(jīng)營最小化;
  6)定價決定經(jīng)營;
  7)經(jīng)營取決于堅強的意志;
  8)**斗志;
  9)拿出勇氣做事;
  10)不斷從事創(chuàng)造性的工作;
  11)以關(guān)愛和誠實之心待人;
  12)保持樂觀向上的態(tài)度
  3、如何成功
  希望事業(yè)獲得成功,首先必須抱有夢想并沉醉于夢想。只有沉醉于夢想,才能激發(fā)出實現(xiàn)夢想的熱情。當(dāng)然,一旦著手于實際工作,就必須進行理性的判斷、防患于未然,周密考慮具體的對策,引導(dǎo)工作獲得成功。
  4、管理理念
  1)制度觀:制度是公司發(fā)展的基石,但與制度相比,更重視人心。
  2)激勵觀:員工動力一定要有物質(zhì)基礎(chǔ),與物質(zhì)激勵相比,更重視精神獎勵。
  3)利益觀:與股東利益相比,更重視員工利益。
  4)人才觀:才能固然重要,與才能相比,更重視人的品行。
  5、作為人,何謂正確
  稻盛和夫:這個“作為人”非常重要。不是對京瓷來講有什么好處,更不是對我個人來講有什么好處。超越單個企業(yè)和單個人的利害得失,把作為人應(yīng)做的正確行為貫徹到底,光明正大,無愧于天地。這已經(jīng)成為以我為首的全體員工最根本的行動規(guī)范。
  6、思維方式?jīng)Q定人生和經(jīng)營
  我們在生活和經(jīng)營中,需要做出各種各樣的判斷。這個時候我們會對照自己持有的“思維方式”和“思想”進行判斷。企業(yè)經(jīng)營也一樣,企業(yè)業(yè)績乃至企業(yè)壽命全部取決于是否具有出色的“思維方式”。
  7、經(jīng)營最重要的
  是那些看不見的公司風(fēng)氣和員工意識許多人認(rèn)為,企業(yè)的經(jīng)營,最重要的是確立經(jīng)營的戰(zhàn)略,但是我認(rèn)為,最重要的是那些看不見的公司風(fēng)氣和員工的意識。也就是說,如果每一位員工都能夠以自己的公司而自豪,都能夠發(fā)自內(nèi)心地為公司服務(wù)。
  8、“血盟”精神
  創(chuàng)業(yè)之初,無法給職工象樣的待遇,設(shè)備又差,也沒有什么得意的技術(shù)。在這樣一種什么物質(zhì)條件都不具備的情況下,要讓大家一起去拼命地于活,必須以創(chuàng)業(yè)時的“血盟”精神作為企業(yè)經(jīng)營的基礎(chǔ)。
  9、人生是靈魂的修煉
  不論你多么富有,多么有權(quán)勢,當(dāng)生命結(jié)束之時,所有的一切都只能留在世界上,唯有靈魂跟著你走下一段旅程。人生不是一場物質(zhì)的盛宴,而是一次靈魂的修煉,使它在謝幕之時比開幕之初更為高尚。
  10、企業(yè)的最重要的使命
  鑒于員工將自己的一生都托付給公司,所以公司有更重要的目的,那就是保障員工及其家庭的生活,并為其謀幸福,這是企業(yè)的最重要的使命,也是每位管理層的責(zé)任和使命。所以,我要把員工放在*9位,客戶第二,最后才是股東。
  11、論態(tài)度
  貪婪會使最簡單的問題復(fù)雜化,無私的思考方式才能引導(dǎo)我們走向真正的成功。上蒼決不會忽略真誠的努力和真正的決心??吹秸胬磉€是不夠,擁抱真理要有飛蛾撲火的勇氣。
  12、“五不”人生修煉
  1)工作時,付出不亞于任何人的努力。
  2)處事時,不忿怒不嫉妒,不輕浮,更不驕傲自恣。
  3)災(zāi)難時,不悲嘆,不怨恨,不消沉,不灰心,不牢騷滿腹;
  4)幸運時,不得意忘形,不失謙虛之心。
  5)蕭條時,要有遠見,要忍耐,不慌張。
  13、要有耐心
  不做到滿意的程度,我絕不放棄。失敗是一種心理狀態(tài)。每一次開展大計劃,我總是在讓自己完全相信這項計劃意義非凡后才著手。之后如果遭遇困難,我就沒有放棄的理由了。若是一條路走不通,我就會設(shè)法開辟另一條路,直至達到真正的目的為止。有時候,我也得告訴自己,要有耐心。
  14、去污粉
  人生在世,直到終要咽氣的那一天止,都是在體驗各種各樣的苦**,在被幸與不幸的浪潮沖刷中,不屈不饒地努力活著。把這個過程本身當(dāng)作“去污粉”,不斷提高自己的人性,修煉靈魂,帶著比初到人世時有更高層次的靈魂離開這個世界。我認(rèn)為人生的目的除此以外別無他求。
  15、成功和失敗都是一種磨難
  有人成功了,覺得自己了不得,態(tài)度變得令人討厭,表示其人格墮落了;有人成功了,領(lǐng)悟到只憑自己無法有此成就,因而更加努力,也就進一步提升了自己的人性。而真正的勝利者,無論是成功或者失敗,都會利用機會,磨練出純凈美麗的心靈。
  16、擺脫
  遭遇艱難困苦而想要擺脫這就是人。想要擺脫卻怎么也擺脫不了這種情形往往居多。倒霉也罷,厄運也罷,忍受它們,意識到種種挫折乃是上蒼為提升我而特意賜予我的磨練和考驗。保持開朗的心境朝前看,堅持努力不懈怠,這就是人生??恐_朗的心境和不懈的努力,我實現(xiàn)了自己的理想。
  17、不安分的時代
  我們現(xiàn)今生活在紛亂如麻、前途未卜的“不安分的時代”。富裕卻不知足,豐衣足食卻禮節(jié)不周,充分享受自由卻倍感閉塞。只要有干勁,就什么東西也可以得到,任何夢想也可以實現(xiàn)。但是社會卻彌漫著頹廢、悲觀的氛圍,甚至有人甘愿成為丑聞的主角,甚至犯罪。
  18、戰(zhàn)勝自己
  人的最偉大的能力,就是戰(zhàn)勝自我的能力。戰(zhàn)勝自己,需要強大的意志。在評價人的能力的時候,應(yīng)該把意志的強弱考慮進去。意志軟弱,回避與自身作斗爭,一味選擇安逸,這種人的能力歸于低劣。
  19、經(jīng)營法則
 ?、倜鞔_事業(yè)的目的和意義;②設(shè)立具體的目標(biāo),所設(shè)目標(biāo)與員工共有;③懷有強烈的愿望,即懷有滲透到潛意識的強烈而持久的愿望;④付出不亞于任何人的努力,一步步扎扎實實、堅持不懈的做好具體工作;⑤銷售*5化,經(jīng)費最小化。利潤無須強求,量入為出利潤隨之而來。
  20、持續(xù)就是力量
  人生最重要的就是“持續(xù)做好一件事”,踏踏實實、一步一個腳印,持續(xù)努力地工作”。把分配給自己的工作當(dāng)作天職,一輩子持之以恒,努力不止。想要獲得充實的人生,這一點比什么都重要。為了做到長時期持續(xù)地專注于一項工作,需要下什么工夫呢?我是這樣考慮的。
  21、構(gòu)思、計劃、執(zhí)行
  在構(gòu)思階段,為了產(chǎn)生新的點子,需要有樂觀的精神。在具體的確立計劃的階段,需要考慮到所有的風(fēng)險,慎重細心地制定嚴(yán)密的計劃。到了實行的階段,只需要按照想的去做就行了。
  22、成功方程式
  創(chuàng)造力=能力×熱情×思維方式。需要有極其敏銳的頭腦和極其柔軟的心。需要用神經(jīng)、眼睛、身體、耳朵、嗓音去全然地敏感,去覺知并跟隨一刻接一刻的真實。
  23、將來進行時
  目標(biāo)看似高不可攀,但決不退縮,傾注熱情,拼命鉆研。這樣,就會把我們的能力提高到連我們自己也吃驚的地步。換種說法,沉睡在我們身上的巨大潛能迸發(fā)出來了。所謂“不可能”,只是現(xiàn)在的自己不可能,對將來的自己而言那是“可能”的。應(yīng)該用這種“將來進行時”來思考。
  24、阿米巴哲學(xué)
  1)劃小單元,讓員工像老板一樣主動思考、經(jīng)營;
  2)賦權(quán)經(jīng)營,快速培養(yǎng)經(jīng)營人才;
  3)數(shù)字化經(jīng)營,形成公平,公開,公正的賽馬平臺,實現(xiàn)銷售額*5化、費用最小化!
  25、最確實的取勝之道
  今天一天努力干吧,以今天一天的勤奮就一定能看清明天。這個月努力干吧,以這一個月的勤奮就一定能看清下個月。今年一年努力干吧,以今年一年的勤奮就一定能看清明年。小小的成就連綿不斷地積累、無限地持續(xù),這樣,乍看宏大高遠的目標(biāo)就一定能實現(xiàn)。
  26、世上的東西分為三種
  可燃物,不可燃物和自燃物。人也分為三種:自燃的人---不借外力,自發(fā)自動的人;可燃的人--外在刺激,可以活躍的人;不可燃的人——否定一切,態(tài)度冷漠的人。我們真正需要的是自燃的人。這些人活力十足,不時散發(fā)出光和熱,更把這股正能量傳遞給周邊的人。
  27、做好CEO的“四項基本原則”
  1)與制度相比,更重視人心。
  2)與物質(zhì)激勵相比,更重視精神獎勵。
  3)與股東利益相比,更重視員工利益。
  4)與才能相比,更重視人的品行。
  28、“高尚的思想里蘊藏著巨大的力量”
  如果你懷抱善念,針對某難題朝思暮想、左思右想、苦思冥想,反復(fù)、深入、持續(xù)的思考,你的愿望就會滲入潛意識,在不經(jīng)意間,潛意識就會給你靈感,讓你心中一亮,立即抓住事物的核心,問題頃刻間迎刃而解。
  29、勞動
  勞動決不僅僅是獲得生活食糧的手段,勞動是戰(zhàn)勝欲望、磨練心志、提升人格的崇高的行為。工作現(xiàn)場就是精神修煉的場所,每天全神貫注、拼命工作就是磨練靈魂的修行。
  30、人生的真諦
  我們要從內(nèi)心喜愛自己的工作,付出不亞于任何人的努力,全神貫注投身于工作,通過這條道路——也只需要通過這條道路——我們就會懂得人生的意義和價值,磨礪心志,提升人格,領(lǐng)悟人生的真諦。
  31、管治理念
  鑒于員工將自己的一生都托付給公司,所以公司有更重要的目的,就是保障員工及其家庭的生活,并為其謀幸福,這是企業(yè)最重要的使命,也是每位管理層的責(zé)任和使命。我把員工放在*9位,客戶第二,最后才是股東。
  32、心靈
  在人的內(nèi)心中,同居著“善良之心”和“邪惡之心”。我們必須做出努力,增加自己內(nèi)心的“善良之心”,減少“邪惡之心”。不只是考慮對自己有利,還要考慮對周圍的人有利。做出努力,讓自己擁有滿充同情和愛的美好的心靈,那么,我們就一定能走上幸福的人生之路。
  33、論領(lǐng)導(dǎo)人的資質(zhì)
  1)具備使命感,是領(lǐng)導(dǎo)人首先必須具備的最基本的資質(zhì);
  2)明確地描述目標(biāo)并實現(xiàn)目標(biāo),讓目標(biāo)成為每位員工的工作指針;
  3)挑戰(zhàn)新事物,領(lǐng)導(dǎo)人害怕變革,失去挑戰(zhàn)精神,團隊就開始步入衰退之路;
  4)獲取眾人的信任和尊敬;
  5)抱有關(guān)愛之心,領(lǐng)導(dǎo)人不能依靠強權(quán)。
  34、忠告
  1)先員工之苦而苦,后員工之甜而甜;
  2)你愛員工,員工才會愛客戶;
  3)不應(yīng)該要求部下自我犧牲;
  4)珍視員工,就會產(chǎn)生凝聚力;
  5)石墻縫里閃光的小碎石同樣重要。