說某機場，VIP候機室，兩位大老板遇見了。本來也無交談理由，可就這么巧，他們的航班都延誤了，且不止一個小時。于是呢，倆老板打完了該打不該打的電話、讀完了有趣和無聊的讀物，實在沒得干了，開始喝水。機場的水啊，慢慢的他倆喝高了。喝高了，聊上了，談國際要聞國民經(jīng)濟金融改革股市債券，啥啥都談了，飛機還沒影子，這倆實在閑的慌，就都把自家的內(nèi)控本領(lǐng)拿出來得瑟啦。
　　一、高管任命
　　先是國企老板感慨：“我們這，太不容易了。你看我，從基層做起，普通技術(shù)員出身，多少年了，我在副職趴了多少年，這才輪到提拔我。國資委那個磨嘰啊，考察這考察那，恨不得把人家每根寒毛都拔下來解剖了公告了，這才成。要不怎么能怨那么多人求神拜佛呢，這幾率都跟中彩票似的了。”
　　民企老板聽了，嘿嘿一笑。“你們大國企，就是規(guī)范啊。我們大老粗，沒投資沒上級的，提拔誰，全靠自己琢磨，哪有那么多表格要填！
　　手續(xù)簡單，事兒一點也不簡單。比方說我吧，三個兒子，多少人旁敲側(cè)擊多少年了，都沒打聽出我把想把這攤交給誰。其實呢，不瞞你說，三個孩子都挺孝順，可有一條，不是我眼看著在跟前長大的，再孝順也不能接班。親兒子，不從小到大看著也不能說就知根知底。”
　　二、會計聘任
　　喝了一口水，國企老板繼續(xù)感慨：“高層是得嚴(yán)格，擱哪都一樣?？赡阏f基層，不嚴(yán)格也不行啊。我們公司招聘個會計，人力部那流程，一套又一套的，查人品查背景查學(xué)歷，整的跟間諜似的，資料都老厚，面了多少人，這才定下來。”
　　民企老板點頭贊同：“這個自然，會計是很重要！我的公司招會計，沒有本市戶口做擔(dān)保的，一概不要。嘿，我讓他們掌握的呢，就是，那戶口沒房沒地的，全靠后，絕不優(yōu)先錄取。”
　　三、出納聘任
　　國企老板點頭：“你們就是招數(shù)多，我們要這么招聘，會被人告歧視的。要是招出納呢，那就更嚴(yán)格了，賭博的買彩票的愛小錢的性格太活潑的都不敢要，雖說家大業(yè)大監(jiān)控嚴(yán)格，可要真出點事情，性質(zhì)比錢更要緊，一句性質(zhì)惡劣，一票否決，這一年可能就白干了，說不定還兜著走。”
　　民企老板噗哧一樂：“要不說您國企受限制呢，不敢讓親戚做財務(wù)吧？用個親戚，自己上級就拿著繩子來抓人了哈哈。我們民企就有這好處，出納，還招聘什么，我讓我老婆做。我跟別人也這么講，你要真想放心，就讓老婆，原配的太太，當(dāng)出納，二奶啊小情人啊，別的那些都不行。”
　　四、全面監(jiān)控
　　國企老板也笑了。“人啊，當(dāng)然是自己人可靠！可員工不能都是自己人吧？還是得管。要說管的細(xì)致，唉有時候我也覺得有點過了，比如說，衛(wèi)生間安什么攝像頭啊，誰多用幾張紙就多用唄，偷拿卷紙就拿唄，也沒幾個錢?？伤麄兎且?，說有家日本公司就這么干的。不好，這不好。”
　　民企老板寬容一笑：“要不說你們國企財大氣粗呢，我們洗手間壓根不預(yù)備紙，嘿嘿。攝像頭咱置備不起太多的，不過我告訴你，你保密啊，我媳婦，給每個人的私車啊什么的，都放了竊聽器，那玩意便宜。她也是為我好，閑了聽聽，看員工有啥不滿意的咱改進(jìn)就行，有過必改嘛！還有就是，誰誰出去采購了談判了，真得聽著，萬一有對不起我的，那我也對不起他了。”
　　五、內(nèi)審常在
　　國企老板嘆氣：“這些啊，我們都只能聽聽，不要說做，連提都不能提。國企嘛，要守法要文明要講政治啊，小手段都不能用，那就用大手段吧，每年，來一撥內(nèi)審是至少的，專項審計專項檢查離任審計財務(wù)審計什么的，沒完沒了。你還別說，查的越細(xì)，那些人越老實。我手眼有限，審計部有的是人，有的是時間啊。”
　　民企老板深有同感：“可不是嗎，人財賬物，就得時不時查查！咱土辦法，審計部沒有，外審太貴了，請不起，可我老婆有的是辦法，財務(wù)部幾個人，每年更新一個人，來的這個人呢，得先把前面的賬都翻一遍，找不出毛病來，不要。嘿嘿，這也考驗他們水平，也考驗他們敢對老板娘說真話的忠心呢。”
　　六、加強復(fù)核
　　國企老板皺眉：“你說財務(wù)部，那幾個小姑娘就是事情多。有次，都吵到我這里來了，說錯了一筆賬，要找責(zé)任人，是做賬的責(zé)任還是復(fù)核的責(zé)任，嘰嘰喳喳鬧個沒完。我跟財務(wù)總監(jiān)說，以后這事他要摁住，別找我，責(zé)任誰的不重要，別出大錯才重要，復(fù)核么，多加一層崗，實在不行兩層，我就不信還出錯，再出錯我炒人了。”
　　私企老板也嘆氣：“哪里都一樣啊，我這也有這問題。她們自己的土辦法，復(fù)核發(fā)現(xiàn)一筆錯誤，讓做帳的掏五塊錢出來，復(fù)核沒發(fā)現(xiàn)的錯誤，以后有人發(fā)現(xiàn)了，做帳的和復(fù)核的各掏五塊錢。錢攢多了，買零食。有的人就是，不罰不行，光靠獎勵都不行啊。”
　　七、留足證據(jù)
　　國企老板笑了：“說到錢，我們也出過事情。有個員工，正和他老婆打架鬧離婚，他銀行卡在老婆手里，恰好那個月發(fā)年終獎，這錢就被他老婆取走了。嘿，你猜不到，他投訴了，直接找我們上級，打的貪污舉報熱線，非說公司沒給他發(fā)錢。從那以后，所有員工的工資卡都是我們給統(tǒng)一辦理，要求承諾人來開戶人走銷戶，絕對實名制不得借用，發(fā)工資的時候郵件通知一次短信通知一次，郵件全設(shè)置成閱讀就通知發(fā)信人，這回饋信息，我要求永遠(yuǎn)保存，服務(wù)器不夠了，買。小錢！不為這鬧氣最重要。”
　　民企老板很敬佩：“您這玩的都是高科技啊，我們就不行了。工資必須發(fā)現(xiàn)金，民工嘛，不用銀行卡的多了去了。我老婆的辦法，來領(lǐng)工資，財務(wù)室有攝像頭全程拍攝，嗯，簽字領(lǐng)工資，同時按手印，指紋不清楚都不行。嘿，每到發(fā)錢的那天，洗手的水都費的明顯多了。”
　　八、防止假冒
　　國企老板繼續(xù)說：“不只是工資，費用也一樣啊。我這報銷審批都是系統(tǒng)化了的，完全電子審批，審批結(jié)果直接傳到財務(wù)模塊，再直接發(fā)報銷短信和郵件，再直接打銀行卡，沒人能假冒簽字或者冒名報銷。建這個系統(tǒng)，錢花了不少，可安全啊，安全比什么都重要。”
　　民企老板一樂：“咱不整那高科技的，我給他們包干制?？畲呋貋砹?，他就有幾個點的額度報銷費用，款催不回來，笑話，難道我先給他報費用？額度他可以省著花，節(jié)約有獎超標(biāo)沒門。真心替我省錢的，我都看在眼里，該提拔的提拔，回回都花完額度的那些，咱也不說他，時間長了他就知道了。”
　　聊到這里，飛機終于來了，哎，他們一躍而起，開溜啦。