寫(xiě)下這個(gè)題目,一瞬間其實(shí)心中也很茫然，是不是所有的人都適合做會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)呢?人的工作，尤其是現(xiàn)在的大學(xué)生，畢業(yè)時(shí)選擇的職業(yè)具有很大的偶然性，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)有時(shí)甚至是一項(xiàng)適應(yīng)性很廣泛的工作，只要學(xué)的專業(yè)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)，似乎都能做會(huì)計(jì)，只是有科班出身與半路出家之分，也就是學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的與非會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生之分罷了。
　　前幾年我在一家外企做財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)，就經(jīng)常在管理會(huì)議和全國(guó)的財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)課上提出我的觀點(diǎn)，就是：一個(gè)合格的會(huì)計(jì)有兩種境界，一種是賬房先生，另一種則是管家。賬房先生就是能完全把賬記好，如實(shí)報(bào)告財(cái)務(wù)成果;管家則是一種規(guī)劃型的工作了，他需要規(guī)劃一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作，籌劃稅收與資本，是一個(gè)企業(yè)的理財(cái)人，從理論上說(shuō)應(yīng)該是管理會(huì)計(jì)的范疇了。高頓財(cái)經(jīng)CMA提醒，從會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)來(lái)分，我認(rèn)為一個(gè)記賬員或一個(gè)初入行的會(huì)計(jì)，能做到一個(gè)合格的賬房先生就已經(jīng)很好了，但如果一個(gè)賬房先生去做財(cái)務(wù)經(jīng)理甚至財(cái)務(wù)總監(jiān)，那么這個(gè)企業(yè)的老板可能就要很累了!所以一個(gè)合格的財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)，他就必須是一個(gè)稱職的管家，如果只能做一個(gè)賬房先生，為企業(yè)著想，那*4還是讓賢。
　　基于這種思路，我認(rèn)為，首先，從職業(yè)規(guī)劃的角度出發(fā)，做CMA會(huì)計(jì)的人在性格上首先應(yīng)該自?。何沂遣皇且粋€(gè)能沉下性子的人?會(huì)計(jì)工作大多是案頭工作，如果不能靜下心來(lái)，是沒(méi)有辦法做好這項(xiàng)工作的，所以運(yùn)動(dòng)型性格的人不適合做會(huì)計(jì);
　　其次，面對(duì)紛繁的數(shù)據(jù)，一個(gè)合格的會(huì)計(jì)必須有清晰的條理，有清晰的處理思路，面對(duì)枯燥數(shù)據(jù)無(wú)所適從的人也應(yīng)該在會(huì)計(jì)工作面前止步;
　　第三，會(huì)計(jì)是一個(gè)既要與單位內(nèi)部上下進(jìn)行溝通，又需要面對(duì)稅務(wù)、銀行進(jìn)行外部交流的工作，缺乏交際能力，性格過(guò)于內(nèi)向的人是不能做一個(gè)管理型的會(huì)計(jì)的，除非你只想一輩子做一個(gè)記賬員!
　　第四，一個(gè)性格過(guò)于開(kāi)放，做事經(jīng)常沖動(dòng)的人也不要去做會(huì)計(jì)，任何工作都需要激情，但財(cái)務(wù)工作卻不能意氣用事，會(huì)計(jì)工作需要有激情，但卻不能常激動(dòng);
　　還有一點(diǎn)特別重要：不對(duì)面對(duì)巨大利益誘惑的人*4遠(yuǎn)離會(huì)計(jì)工作，否則只會(huì)掉入泥潭。
　　前幾年我在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)，大體原則就是：不論學(xué)歷高低，首先必須思路清晰;不論工作年限長(zhǎng)短，不能有一項(xiàng)工作只做幾天就不做的經(jīng)歷;見(jiàn)人說(shuō)話都臉紅的我不要，見(jiàn)面就熟但面試時(shí)目光游移的人基本上也不考慮。我個(gè)人偏好對(duì)數(shù)字敏感，記憶力好的會(huì)計(jì)人員，在具體工作中，這類會(huì)計(jì)讓財(cái)務(wù)管理者少操很多心。
　　早年在國(guó)企做會(huì)計(jì)時(shí)，我有個(gè)同事是算盤經(jīng)常抱在腿上打，賬本記的象涂鴉本;總賬能不平，報(bào)表就硬編;我在外企做財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)，曾經(jīng)有個(gè)分公司的會(huì)計(jì)能把一個(gè)月的憑證裝訂成一本，厚度絕對(duì)超過(guò)一尺厚!這些人其實(shí)性格上就根本不適合做會(huì)計(jì)。高頓財(cái)經(jīng)CMA提醒，有些企業(yè)，尤其是一些民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)，在選擇會(huì)計(jì)上其實(shí)很多時(shí)候并不看重一個(gè)人的性格和工作能力，而是以自己是不是對(duì)這個(gè)人是否放心為標(biāo)準(zhǔn)，往往是“自己人”害了自己的企業(yè)。我有個(gè)朋友在南京，他的企業(yè)在上海有個(gè)分公司，把自己的表弟派駐到公司做會(huì)計(jì)，平時(shí)也不問(wèn)他做的怎么樣，結(jié)果年底一對(duì)賬，表弟居然把100多萬(wàn)貨款匯回老家蓋房子去了!
　　當(dāng)然，人的性格和水平會(huì)在實(shí)際工作中不斷向好的方向改變，不過(guò)這也需要過(guò)程，其實(shí)我感覺(jué)自己原也不是一塊做會(huì)計(jì)的材料，但入了這一行，憑著一種把事情做好的心態(tài)才逐漸將自己融入到財(cái)務(wù)工作中去。幸運(yùn)的是我剛工作時(shí)是在一家正規(guī)的國(guó)營(yíng)企業(yè)，雖然是科班出身，但最重要的有許多好的師傅帶我走過(guò)那段最初的入行路，嚴(yán)格的訓(xùn)練和敬業(yè)的態(tài)度終于能讓自己走過(guò)這么多年的財(cái)務(wù)之旅。現(xiàn)在的財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)生有許多不及我們當(dāng)年的成長(zhǎng)環(huán)境，一是沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)籌計(jì)劃安排的畢業(yè)實(shí)業(yè)，其次很少能有一個(gè)傳幫帶的好師傅，所以更需要審視自己的性格和能力是否合適做一個(gè)好的會(huì)計(jì)了。有時(shí)候，性格決定命運(yùn)，性格也決定前途!
　　拉雜寫(xiě)下這些，也許還沒(méi)有真正靜下心來(lái)好好思考，姑且到此，歡迎各位同行斧正!