人生雖然沒有重來一次的機會,但卻可以有重新選擇的權(quán)利。
  CMA考試就是這樣的一次機會,不管你是想對自己的人生“重新洗牌”,還是正在規(guī)劃藍圖,它一直在那里,給你提供機會和希望。
  工資還沒漲?你需要CMA
  苦苦守著一個崗位好多年,日子漫長而緩慢,但工資增長的速度更慢,耗費幾十年光陰,職務(wù)還是原地踏步。都市生活的消費水平卻在水漲船高,微薄的薪資何以養(yǎng)家糊口?與高薪之間的鴻溝到底隔著什么?
  隨著經(jīng)濟的改革以及與國際化的慢慢接軌,中國需要的將是管理會計方面的人才,管理會計涉及到的預(yù)算分析、核算直接支撐到管理決策層面,從而使企業(yè)風(fēng)險降到最低,實現(xiàn)利潤*5化,換言之,它能為企業(yè)創(chuàng)造價值。
  越來越多的公司對內(nèi)部財務(wù)人員進行管理會計內(nèi)訓(xùn),要求財務(wù)經(jīng)理及以上職位必須持有CMA證書,應(yīng)聘時,對持有CMA的應(yīng)屆畢業(yè)生也親睞有加。政府也在大力推廣管理會計,不僅三次下發(fā)紅頭文件,要求央企、國企的財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型,而且在一些高校慢慢開設(shè)了CMA的方向班。
CMA職場
 
  有了CMA,漲工資還不是小菜一碟!
  職業(yè)遇瓶頸?你需要CMA
  普通財務(wù)人員工作越來越難找,平均工資甚至呈現(xiàn)出不升反降的現(xiàn)象。那么,對于普通財務(wù)人員來說,什么樣的職位才是他們實現(xiàn)職業(yè)提升的關(guān)鍵階梯?什么樣的職業(yè)歷練才能讓他們成為真正緊缺的人才?哪些職位能夠讓他們突破低薪的瓶頸,實現(xiàn)高薪?
  實現(xiàn)薪酬跨越的關(guān)鍵究竟在哪里?簡單地說,就是介入管理,讓會計算出來的冷冰冰的數(shù)據(jù)成為公司管理的依據(jù)。摩托羅拉公司(中國區(qū))前首席財務(wù)官溫兆文總結(jié)得好:“變傳統(tǒng)的記賬型會計為管理會計,財會人員將獲得更為廣闊的發(fā)展空間,在企業(yè)管理方面有所作為。”
  CMA是全球管理會計和財務(wù)管理領(lǐng)域最頂級的認證,內(nèi)容堪稱迷你工商管理碩士課程,應(yīng)用廣泛,考試周期靈活,全年有六個月可以參加考試,基本一年便可拿到證書,適合于想提升自我能力的職場人士,具有很強的專業(yè)性和實戰(zhàn)性。(點擊了解企業(yè)發(fā)展瓶頸如何應(yīng)對)
  跳槽無門路?你需要CMA
  根據(jù)市場CMA近年所表現(xiàn)出來的迅猛發(fā)展勢頭,也在昭示著一個事實:未來十年,財會領(lǐng)域?qū)⑹荂MA的天下。中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)副院長劉俊勇教授曾斷言:“未來十年內(nèi),會計行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生巨大的轉(zhuǎn)變。中低級財務(wù)會計人員將被管理會計師等高端財會人才取代,初步預(yù)計有2/3的普通財務(wù)會計將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。”
  ,管理會計師的作用比以前任何時候都要重要。據(jù)統(tǒng)計,中國的管理會計人才缺口達300萬,中央電視臺CCTV的報道也證實了這一數(shù)據(jù):中國高級會計嚴重缺乏,我國正在加快CMA等高級管理會計人才培訓(xùn)。財政部財政科學(xué)研究所副所長、研究員、博士生導(dǎo)師白景明在《管理會計在企業(yè)中的運用與實踐》的主題演講中認為,從管理會計的科學(xué)性,到職業(yè)化的必然性,以及如何促成管理會計專業(yè)化等角度進行了深層次剖析,認為管理會計是確保企業(yè)安全運營的重要工具,在企業(yè)的發(fā)展中正發(fā)揮著不可替代的作用。
  有了CMA,跳槽還怕沒門路么?
  轉(zhuǎn)行無底氣?你需要CMA
  也許你對現(xiàn)在的工作不滿意,也許你沒都重復(fù)著同樣的工作,也許拿著不高的薪水卻很累,這就說明你能力還不夠,還需要磨練。但是如果你已經(jīng)工作了好幾年,還是這樣,那只能說明還是企業(yè)底層的工作者,有可能是你選錯了方向。
  想換行?換什么行業(yè)?
  參加過CMA培訓(xùn)的人都很了解,CMA更加側(cè)重管理并不是會計日常工作。CMA考試科目也是從成本管理、績效考核到內(nèi)控,其核心都是如何運用財務(wù)手段將成本、風(fēng)險降到最低,從而提高資源利用率,創(chuàng)造更高的收益等方面入手。其實,技能很好掌握,但管理卻很難。不要認為這是財務(wù)應(yīng)該學(xué)習(xí)的技巧,想做一個CMA人才,成為一個優(yōu)秀的管理者,其實不需要太多會計技術(shù)層面的工作,當(dāng)然也為換行增加了底氣。
  職場水深不開心,能力不足難提升,在CMA面前都不是事兒,經(jīng)歷漫漫黑夜的摸索,光明就在前方。想改變,什么時候都不晚,畢竟生活是自己的,活得開心一點兒的資本是要有勇氣去突破束縛!
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