目前，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中國(guó)要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，歸根結(jié)底是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型，大量適合中國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)高端人才是企業(yè)轉(zhuǎn)型的必備條件之一。據(jù)權(quán)威專家預(yù)測(cè)，未來隨著財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的興起、中小型企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)外包事務(wù)所以及財(cái)務(wù)軟件的升級(jí)換代，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將嚴(yán)重過剩，新型管理會(huì)計(jì)嚴(yán)重不足，將有超過80%的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。

　　中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)劉俊勇教授也曾斷言：“未來十年內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生巨大的轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)師等高端財(cái)會(huì)人才取代，初步預(yù)計(jì)有2/3的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。”可見，面對(duì)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)波動(dòng)下的市場(chǎng)需求，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求已由普通的”賬房先生”向“戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)變，財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型已是大勢(shì)所趨。

　　CMA，全稱為美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）于上世紀(jì)70年代初特別針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域而推出的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證，距今已有41年歷史，已經(jīng)發(fā)展成為了目前全球財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最權(quán)威認(rèn)證之一，更是與AICPA（美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、CFA（國(guó)際金融師）并稱為美國(guó)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證。

　　CMA認(rèn)證專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”知識(shí)體系。被業(yè)內(nèi)人士稱為全球財(cái)會(huì)領(lǐng)域的Mini-MBA。CMA認(rèn)證側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容，自1972年在全球推廣以來，以其全面系統(tǒng)的知識(shí)體系和實(shí)用性，CMA就成為了全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范的象征，被全球180多個(gè)國(guó)家高度認(rèn)可，世界500強(qiáng)企業(yè)更是把CMA認(rèn)證作為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的a1標(biāo)準(zhǔn)。

　　微軟財(cái)務(wù)總監(jiān)BobLaux曾表示，“在微軟，我們渴望找到既掌握財(cái)務(wù)技能，又擁有戰(zhàn)略性思維能力以及具有高尚職業(yè)道德的員工。如果有人持有CMA認(rèn)證，我們就可以確信他同時(shí)具備以上所有令人羨慕的優(yōu)勢(shì)。”

　　正是因?yàn)镃MA能夠創(chuàng)造價(jià)值和財(cái)富的屬性，CMA認(rèn)證受到了各級(jí)政府的廣泛認(rèn)可和大力發(fā)展。商務(wù)部層連續(xù)4年下發(fā)紅頭文件要求下屬單位開展CMA學(xué)習(xí)，財(cái)政部更是兩度造訪IMA總部取經(jīng)CMA，還將CMA從理論高度實(shí)現(xiàn)了向?qū)嵺`落地的過渡。不僅如此，CMA持證者還成為了各行各業(yè)的香餑餑。中國(guó)電信、中國(guó)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、兵裝、浪潮、統(tǒng)一、用友、平安集團(tuán)、威高、IBM等一千多家大型企業(yè)都將CMA認(rèn)證視為財(cái)務(wù)工作者晉升的a1標(biāo)準(zhǔn)，甚至在招聘時(shí)也明確表示CMA優(yōu)先考慮。

　　最重要的也是財(cái)務(wù)人最關(guān)注的內(nèi)容是，CMA持證者的薪資待遇遠(yuǎn)高于其他財(cái)務(wù)認(rèn)證。據(jù)IMA公布的數(shù)據(jù)顯示：全球CMA持證者的平均薪資為15.5萬美元，且每年有5%-15%漲幅空間。這樣的數(shù)據(jù)哪個(gè)財(cái)務(wù)認(rèn)證可以媲美呢?最重要的是，越來越多大型企業(yè)的CFO、CEO都由CMA持證者擔(dān)任。

　　在中國(guó)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員比例高達(dá)近90%。這一比例的背后是高校培養(yǎng)出的無數(shù)會(huì)計(jì)人才盲目的選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資格認(rèn)證的結(jié)果。這種認(rèn)知上的偏差讓他們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展道路上多走了許多彎路，同時(shí)也造成了人才資源的浪費(fèi)。CMA以其認(rèn)可度高、適用性廣、實(shí)用性強(qiáng)、中英文雙語(yǔ)等特點(diǎn)受到財(cái)務(wù)人士的青睞。在美國(guó)500萬財(cái)務(wù)專業(yè)人士當(dāng)中，80%以上的人在企業(yè)內(nèi)部從事著管理會(huì)計(jì)工作，為財(cái)務(wù)人員提供足夠大的發(fā)展空間。

　　會(huì)從證已退出歷史舞臺(tái)，財(cái)務(wù)人要想不被淘汰，越早向管理會(huì)計(jì)CMA轉(zhuǎn)型就能越早掌控自己的命運(yùn)，越早實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

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