隨著財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》正式出臺(tái)，未來會(huì)計(jì)從業(yè)人員從"財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)"到"管理會(huì)計(jì)"的轉(zhuǎn)型趨勢已十分明顯，越來越多的財(cái)會(huì)專業(yè)人士開始關(guān)注管理會(huì)計(jì)發(fā)展，不約而同的決定去學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系，為自己"充電"。國內(nèi)財(cái)會(huì)認(rèn)證在經(jīng)歷了注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、英國特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師（ACCA）之后，正在轉(zhuǎn)向美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）熱，這種轉(zhuǎn)變標(biāo)志著一個(gè)財(cái)務(wù)時(shí)代的轉(zhuǎn)型。

　　美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)亞太區(qū)總監(jiān)、中國區(qū)首席代表白俊江分析，在當(dāng)前的環(huán)境下，“記賬會(huì)計(jì)”這一職業(yè)將發(fā)生改變。科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，系統(tǒng)信息化、電子發(fā)票等很多環(huán)節(jié)都可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和數(shù)據(jù)化，傳統(tǒng)“記賬會(huì)計(jì)”崗位在萎縮，“取消會(huì)計(jì)證已經(jīng)是大勢所趨。”

　　白俊江認(rèn)為，技術(shù)的變化對(duì)于財(cái)務(wù)人員帶來了變革，大量財(cái)務(wù)人員需要轉(zhuǎn)崗，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人才大量轉(zhuǎn)崗趨勢已經(jīng)很嚴(yán)峻。“很多會(huì)計(jì)人才，可能一夜間就下崗了，這其實(shí)一點(diǎn)不奇怪。”家長從前讓孩子學(xué)會(huì)計(jì)可能認(rèn)為不會(huì)失業(yè)，但“代理記賬”、“云計(jì)算”打破了這樣的傳統(tǒng)觀念，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位必定要向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型才有出路。

　　同時(shí)，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位的變革，也給企業(yè)用人帶來了不小的挑戰(zhàn)。

　　“記賬”要向“管理”轉(zhuǎn)型

　　白俊江認(rèn)為，會(huì)計(jì)證雖然要取消了，但對(duì)于會(huì)計(jì)管理人才能力的認(rèn)證卻并沒有減少，“記賬會(huì)計(jì)”必將向“管理會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)型。目前，市場上，很多從事會(huì)計(jì)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)已經(jīng)進(jìn)行了方向的調(diào)整和改變。管理會(huì)計(jì)將會(huì)替代原有的會(huì)計(jì)證培訓(xùn)市場。

　　大數(shù)據(jù)時(shí)代，CMA將發(fā)揮至關(guān)重要的作用

　　對(duì)于大多數(shù)財(cái)會(huì)人士來說，“大數(shù)據(jù)”既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。一方面，大數(shù)據(jù)給財(cái)務(wù)人士創(chuàng)造了更好的條件，“得數(shù)據(jù)者得天下”，通過對(duì)大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的分類整理以及分析，能夠?yàn)槠髽I(yè)決策提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支撐。另一方面，也使其信息整合、數(shù)據(jù)挖掘、分析的能力面臨巨大的挑戰(zhàn)，如何從紛繁復(fù)雜的數(shù)據(jù)中挖掘出有利于企業(yè)發(fā)展的信息，并利用好這些信息指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)營，對(duì)于一個(gè)財(cái)務(wù)人士來說顯得至關(guān)重要。

　　大數(shù)據(jù)時(shí)代，CMA將發(fā)揮至關(guān)重要的作用。CMA通過對(duì)企業(yè)內(nèi)外部大數(shù)據(jù)進(jìn)行集成、處理、控制、分析、整合，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地。同時(shí)，CMA對(duì)海量數(shù)據(jù)持續(xù)分析和深入挖掘，從更高層面，更廣范圍、更加綜合的視角提供更具戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性和價(jià)值性的建議。這意味著傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在職能重心上必須做出戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，朝著“戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)決策者”這條高附加值的道路發(fā)展，如果不能與時(shí)俱進(jìn)，無疑將逐步面臨“邊緣化”的困境。

　　高頓作為國內(nèi)*5CMA培訓(xùn)基地，自2009年以來，就開展管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域合作研究以及相關(guān)課程研發(fā)，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在中國的應(yīng)用和發(fā)展。同時(shí)作為美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師IMA協(xié)會(huì)官方授權(quán)機(jī)構(gòu)，已經(jīng)連續(xù)8年獲CMA“考量”冠軍和通過率冠軍！蟬聯(lián)了IMA中國區(qū)管理會(huì)計(jì)貢獻(xiàn)大獎(jiǎng)，高頓設(shè)有國內(nèi)[*{7}*]CMA教研團(tuán)隊(duì)，與上海財(cái)經(jīng)大學(xué)合作成立管理會(huì)計(jì)研究所，擁有全面、科學(xué)的管理會(huì)計(jì)CMA課程體系。

　　歷經(jīng)多年耕耘，高頓財(cái)經(jīng)現(xiàn)已成中國財(cái)經(jīng)證書培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)品牌，并連續(xù)多年被各大權(quán)威媒體評(píng)選為*2品牌影響力財(cái)經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。目前高頓財(cái)經(jīng)的學(xué)員每年達(dá)到20,000名，累計(jì)培養(yǎng)了15,000名持證者。來自高頓的學(xué)員具有更專業(yè)的財(cái)經(jīng)知識(shí)，擁有更好的職業(yè)發(fā)展，贏得更受尊重的社會(huì)地位。高頓學(xué)員攀上人生一個(gè)個(gè)重要高峰的同時(shí)，高頓財(cái)經(jīng)也贏得了日益增長的社會(huì)關(guān)注，獲得了來自不同行業(yè)、不同階段層次的財(cái)經(jīng)人士廣泛認(rèn)可。