跟以前相比，目前全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)暫時(shí)進(jìn)入相對(duì)緩和階段，繼而揭開了進(jìn)入后危機(jī)時(shí)代的序幕，世界經(jīng)濟(jì)存在的不確定性因素也驟然增多，這意味著機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。面對(duì)后危機(jī)時(shí)代的到來，中國經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型的十字路口。因此，更加準(zhǔn)確地分析市場的主體方向，更加明確地設(shè)定投資目標(biāo)，更加靈活地調(diào)整投資策略，在新時(shí)期、新形勢之下顯得尤為重要。

　　在這樣的背景之下，企業(yè)經(jīng)營管理面臨著向科學(xué)化、精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)。企業(yè)管理變革首先要從財(cái)務(wù)模式升級(jí)入手?，F(xiàn)今，財(cái)務(wù)部門不再僅僅扮演戰(zhàn)略的被動(dòng)反應(yīng)角色，為企業(yè)提供簡單的財(cái)務(wù)管理，企業(yè)外部復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部日益迫切的管理變革需求，正在倒逼中國企業(yè)尋找更為有效的財(cái)務(wù)模式。企業(yè)財(cái)務(wù)部門需要在信息系統(tǒng)等技術(shù)的支持下，在財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、角色定位、組織結(jié)構(gòu)和操作流程等方面進(jìn)行全方位轉(zhuǎn)變，最終實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，打造價(jià)值型、決策型、咨詢型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。作為價(jià)值型財(cái)務(wù)管理的工具，CMA管理會(huì)計(jì)責(zé)無旁貸地成為財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的解題之鑰。

　　為落實(shí)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，縮短我國企業(yè)與歐美等發(fā)達(dá)國家在管理會(huì)計(jì)方面的巨大差距，2009年11月，國家外專局培訓(xùn)中心與美國管理會(huì)計(jì) 師協(xié)會(huì)證書簽署協(xié)議，將美國注冊管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證引入中國。這意味著CMA是*10被中國官方認(rèn)可并證書引入中國的國際管理會(huì)計(jì)認(rèn)證體系。

　　2010年3月，國務(wù)院國資委率先將CMA認(rèn)證培訓(xùn)列入十二五規(guī)劃重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，作為中央企業(yè)國際化人才培養(yǎng)的重要舉措之一，向下屬各大央企發(fā)了《關(guān)于舉辦注 冊管理會(huì)計(jì)師（CMA）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》，要求各中央企業(yè)選拔財(cái)務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn)，先后有超過500名包括總會(huì)計(jì)師、副總經(jīng)理等高管參與CMA的認(rèn)證與培訓(xùn)。

　　時(shí)至今日，2014年，也被業(yè)界譽(yù)為管理會(huì)計(jì)“元年”。

　　2016年6月，為促進(jìn)單位（包括企業(yè)和行政事業(yè)單位）加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)工作，提升內(nèi)部管理水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，財(cái)政部制定了《管理會(huì)計(jì)基本指引》”、“2016年10月，財(cái)政部發(fā)布《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，其中提到管理會(huì)計(jì)23次，重點(diǎn)談及要大力推動(dòng)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮管理會(huì)計(jì)對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和組織管理的工具作用，到2020年前，培養(yǎng)30000名精于理財(cái)，善于決策和管理的管理會(huì)計(jì)人才。

　　年初，財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》，奏響了我國管理會(huì)計(jì)加速發(fā)展的開篇序曲。“如果說打造中國經(jīng)濟(jì)‘升級(jí)版’的關(guān)鍵在于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，那么，打造中國會(huì)計(jì)工作‘升級(jí)版’的重點(diǎn)就在于大力培育和發(fā)展管理會(huì)計(jì)。”緊隨其后，財(cái)政部部長樓繼偉在講話中將發(fā)展管理會(huì)計(jì)上升到一個(gè)前所未有的高度。管理會(huì)計(jì)是未來的大趨勢，中國未來十年將是管理會(huì)計(jì)的時(shí)代。

　　美國注冊管理會(huì)計(jì)師(Certified Management Accountant)是全球*5的管理會(huì)計(jì)組織——美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)于1972年推出的管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球高端財(cái)會(huì)認(rèn)證，是全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最權(quán)威認(rèn)證。與AICPA、CFA并稱世界財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金證書。

　　適合于不滿足掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能的人，考試涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)和技能，目的在于擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度，培養(yǎng)其預(yù)測商業(yè)需求及制定策略決策的能力，順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換，因此被業(yè)內(nèi)譽(yù)為財(cái)會(huì)界的Mini-MBA。

　　作為緊缺人才，CMA普遍擁有著令人羨慕的高收入，在全球范圍內(nèi)，CMA認(rèn)證持有者年薪高達(dá)125,000美元，比非CMA高出30%-120%！

　　實(shí)用——CMA認(rèn)證能夠用來幫助持證者職業(yè)發(fā)展，擁有職業(yè)競爭優(yōu)勢，并有能力和資格擔(dān)任戰(zhàn)略決策支持者的角色。

　　“在微軟，我們渴望找到既掌握財(cái)務(wù)技能、又擁有戰(zhàn)略性思維能力、以及具有高尚職業(yè)道德的員工。如果有人持有CMA認(rèn)證，我們就可以確認(rèn)他同時(shí)具備以上所有令人羨慕的優(yōu)勢。”

　　——Bob Laux, CMA, 財(cái)務(wù)總監(jiān)，微軟

　　“CMA課程的設(shè)置包含的內(nèi)容非常豐富，從宏觀的企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場管理、融資投資，到微觀的成本計(jì)算、會(huì)計(jì)核算和編制報(bào)表，內(nèi)容不是很深，語言也比較通俗易懂，但是內(nèi)容的廣度卻可以擴(kuò)展視野和知識(shí)結(jié)構(gòu)，啟發(fā)大家更多地去思考，讓一個(gè)財(cái)務(wù)人員感覺到自己不是傳統(tǒng)意義上的那個(gè)賬房先生，而是一個(gè)真正能幫到企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的管理者。”

　　——陳蘇蘇, CMA，財(cái)務(wù)總監(jiān)，艾蒙斯特朗流體系統(tǒng)公司

　　CMA認(rèn)證在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所廣泛認(rèn)可，同時(shí)，CMA認(rèn)證被國家外國專家局列為國家人才重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目，得到國資委和大型央企的支持和推廣。

　　高頓作為國內(nèi)*5CMA人才培訓(xùn)基地，自2009年以來，就開展管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域合作研究以及相關(guān)課程研發(fā)，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在中國的應(yīng)用和發(fā)展。同時(shí)作為美國注冊管理會(huì)計(jì)師IMA協(xié)會(huì)官方授權(quán)機(jī)構(gòu)，已經(jīng)連續(xù)8年獲CMA“考量”冠軍和通過率冠軍！蟬聯(lián)了IMA中國區(qū)管理會(huì)計(jì)貢獻(xiàn)大獎(jiǎng)，高頓設(shè)有國內(nèi)[*{7}*]CMA教研團(tuán)隊(duì)，與上海財(cái)經(jīng)大學(xué)合作成立管理會(huì)計(jì)研究所，擁有全面、科學(xué)的管理會(huì)計(jì)CMA課程體系。

　　申明：本文由高頓CMA編輯團(tuán)隊(duì)整理，具體信息可以進(jìn)入高頓CMA培訓(xùn)官網(wǎng)咨詢,或者加入官方微信號(hào)（chinacma）。