1、停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是不可以原諒的
　　每個人都有一個舒適區(qū)域，在這個區(qū)域內(nèi)是很自我的，不愿意被打擾，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責，不愿意按照規(guī)定的時限做事，不愿意主動的去關(guān)心別人，不愿意去思考別人還有什么沒有想到。
　　這在學(xué)生時代是很容易被理解的，有時候這樣的同學(xué)還跟冷酷、個性這些字眼沾邊，算作是褒義。然而在工作之后，你要極力改變這一現(xiàn)狀。否則，你會很快變成雞尾酒會上*10沒有人理睬的對象，或是很快因為壓力而內(nèi)分泌失調(diào)。相反，如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區(qū)域，比別人更快的處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的關(guān)系，那就能很快的脫穎而出。
　　2、不要把不確定之類的話語放在嘴邊，尤其是和上級談?wù)摴ぷ鞯臅r候
　　我十分痛恨聽到的一句話是：“我晚些時候會把這個文件發(fā)給所有的人”;因為這往往預(yù)示著我必須時刻提醒他不要忘記。
　　3、不要拖延工作
　　很多人喜歡在學(xué)習(xí)和玩耍之間先選擇后者，然后在最后時間一次性趕工把考試要復(fù)習(xí)的東西突擊完成。但是在工作中請不要養(yǎng)成這樣的習(xí)慣，因為工作是永遠做不完的，容不得你“突擊”。又或者，當你在徘徊和彷徨如何實施的時候，你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看不下去，自己去做了。這是一個危險的信號。
　　4、不要認為理論上可以實施就大功告成了
　　這點太重要了，往往當真正實施的人開始做了才會發(fā)現(xiàn)計劃完全等于鬼話。如果不親自實踐，做計劃的人會早晚被實施的鄙視。永遠需要提升自己的辦實事的能力，而不是空談。
　　5、不要讓別人等你
　　在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你。在大學(xué)中可能只是同寢室的人的幾句半開玩笑的抱怨，在工作上很可能導(dǎo)致你的潛在合作伙伴的丟失。
　　你在做一個工作的同時要知道別人的進度，而永遠不要落后。
　　6、不要認為細節(jié)不重要
　　在大學(xué)里，往往做事粗枝大葉，看看差不多就行了。相反，在企業(yè)里管理的精髓就在于將簡單的事情做到細節(jié)。一個慌忙尋找保險箱鑰匙的動作就很有可能喪失你晉升財務(wù)主管的機會。
　　7、不要表現(xiàn)得消極，僅僅因為你所做的事情不是你的興趣所在
　　很顯然，在學(xué)生時代，當做到自己喜歡的時候，我們會花200%的精力去創(chuàng)造，但如果是枯燥的事務(wù)，我們便懶得理睬，*4能有辦法應(yīng)付過去。
　　但在工作上，80%你所做的事情都是繁瑣而看似機械的，如果僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂，那么你會郁悶更久。要知道你的上司已經(jīng)為這個項目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎?
　　8、絕對不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上
　　人絕對不可能經(jīng)過一次培訓(xùn)就脫胎換骨，相反，集體培訓(xùn)上學(xué)到的東西往往是最用不上的信息。就像食堂燒大鍋菜一樣，總沒有你最想吃的菜，因為這樣做容易，并且不容易得罪人。
　　很多學(xué)生很看重所選的公司有沒有培訓(xùn)，這說明，你不但不知道這個公司做什么，你甚至不知道怎樣學(xué)習(xí)這些技能。
　　9、不要推卸責任
　　推卸責任是害怕的條件反射，不要認為別人看不出這點。
 　
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