財會專業(yè)畢業(yè)生理論知識是非常豐富的，學(xué)習(xí)期間各種會計證書考得也不少，但是因為會計行業(yè)是非常注重實操能力的行業(yè)，對于沒有工作經(jīng)驗的求職者來說，在面試過程中難免有些底氣不足。如何在求職面試過程中脫穎而出?下面這些面試技巧，不妨一看!
技巧1：三思而后答
面試過程中HR們很多采用的策略就是讓應(yīng)試者多說話，目的就是想要從喋喋不休的表述中了解應(yīng)試者“藏”起來的個人情況。
所以在面試的過程中，一定要記得管好自己的嘴巴，如果一個問題已經(jīng)答完了，千萬不要因為對方?jīng)]有馬上接話而繼續(xù)說下去，這都是套路。也不要為了推銷自己而把所有的事情和盤托出，事實上，你也沒有那么多優(yōu)勢可以說不是嗎?
技巧2：保持情緒的穩(wěn)定
在面試時，遇到一些意想不到的問題是非常正常的，也許他們本身的目的就是看你處理意外事件的能力。這時不如先穩(wěn)定情緒，不要急著開口，想明白了再回答。反而能博得對方的好感，畢竟財會工作最重要的還是沉穩(wěn)、理智。你完全可以趁著這樣的機會表現(xiàn)一把。
技巧3：注意“圈套”式問題，避免“被套路”
你一定會遇到一兩個需要從幾個方面來闡述的問題。比如從幾個方面說說自己的優(yōu)勢、說說自己對這個崗位的理解、說說自己對未來的規(guī)劃等。這就需要你注意自己的表達(dá)技巧了。千萬不要把話說死了，不然就是進了別人的套路了。說得慢些沒關(guān)系，好過禍從口出。因為面對這些資深的HR，你若想要反轉(zhuǎn)劇情，基本是不可能。
技巧4：能自圓其說就行
很多時候，面試官的提問不是要求什么標(biāo)準(zhǔn)答案，而是要看你的思維邏輯是如何的，能否自圓其說。所以答題的時候盡可能考慮全面一些，自己掌握好自主權(quán)，先扔出你的完美邏輯，再逐一填補具體內(nèi)容。
技巧5：記住，你是一個年輕人
面試不是洪水猛獸，雖然需要你認(rèn)真對待，但是也不必要太一板一眼，讓面試官看到你的活力與想象力是非常重要的。別以為財會人不需要這兩樣?xùn)|西，相反，現(xiàn)在職場中很多財會人正缺少了這些因素，從而死氣沉沉在自己的崗位上日復(fù)一日做著沒有進步的工作。
當(dāng)面試官提出一些假想題的時候，可以在專業(yè)的基礎(chǔ)上，用自己已有的財會類知識，結(jié)合想象力與創(chuàng)造性，做出回答。反正也是假想題，面試官期待的大多不是答案本身。
技巧6：放平心態(tài)，正對試探
面試并不一定是和平進行的，偶爾有些小刺探、小挑戰(zhàn)是非常正常的，沒有挑戰(zhàn)怎能顯出你的平和大度呢?比如HR提問說：“你應(yīng)聘的會計工作其實大專生也能做，而且工資更低，你怎么看?”，這時即便你心里有再多槽要吐，也該壓下來，好好思考一番，不要給出直接的類似于“我不這么認(rèn)為”“不見得”之類的回答，而是用更加委婉的、闡述自己優(yōu)勢的方法，駁回這類觀點。既能展現(xiàn)自己的能力，又能給人平和的感受，讓人感覺你很大氣、沉穩(wěn)。
技巧7：專業(yè)性的表現(xiàn)
這分為兩個方面，一個是財會專業(yè)本身，你有什么證書資格?你能否很好地解決各類難題?也許面試官會直接給你一道題當(dāng)場解也不一定。如果你有ACCA之類的成績、從業(yè)、初級職稱，或者CPA在讀等經(jīng)歷，都可以告知面試官，同時這些證書的知識也能幫助你處理專業(yè)的問題。