移送到非獨立核算的門市部，門市部賣的就是生產(chǎn)企業(yè)賣的，相當于只是換了一個地方賣，等門市部賣出去再計算

其他回答

• 玉同學
  納稅人通過非獨立核算門市部賣東西，非獨立核算門市部和納稅人之間存在什么稅務關系呢？
  • 韓老師
    你好，非獨立核算市部和納稅人之間是一體的。
  • 玉同學
    非獨立核算怎么會有中間差的，你這個是內賬？
  • 韓老師
    在實際操作中會以139.2萬確認銷售收入的
  • 玉同學
    納稅人以單價20元售給部門，部門以30元單價售給消費者，中間差價怎么處理呢？
  • 韓老師
    就是這道題，不理解為什么會有差額
• 小同學
  消費稅那里 移送非獨立核算門市部 和獨立核算門市部 的區(qū)別 是以銷售額征稅嗎？不太理解
  • 劉老師
    同學你好 都是按照銷售額征稅 只是非獨立核算需要核定
  • 小同學
    獨立核算就是自己門市部銷售額繳稅
  • 劉老師
    以上獨立核算理解的對嗎？ 非獨立核算 比如 A 移送B B 是非獨立合算的 應該怎么樣
  • 小同學
    不對非獨立門市是按銷售額 那獨立的呢 細說說
  • 劉老師
    獨立核算是移送時嗎
  • 小同學
    是的 獨立核算是移送，因為有計價的過程，不公允除外 非獨立核算的部門，因為計價一般不公允，所以按照最終對外銷售的價格作為計稅基礎 都是銷售額 只是確定銷售額的過程不一樣
• 午同學
  這道題，非獨立核算的門市部銷售時，計算消費稅應該按照門市部的價格，那么如果是，獨立核算的門市部銷售應該按什么價格呢？
  • 周老師
    你好！ 如果是，獨立核算的門市部銷售 比如禮花廠出售給獨立核算門市部的價格是800，然后獨立核算的門市部對外銷售價850
  • 午同學
    那么，這時按800計算消費稅
• 燕同學
  非獨立核算的門市部需繳納消費稅
  • 老師
    7 000×880×20%+7 000×10×0.5=1 267 000（元） 　　籌劃分析 　　將市區(qū)的非獨立核算門市部改為獨立核算或設獨立核算的銷售公司。由于獨立核算門市部或獨立核算的銷售公司不屬于生產(chǎn)環(huán)節(jié)，不繳納消費稅。該批白酒由酒廠繳納的消費稅為： 　　7 000×800×20%+7 000×10×0.5=1 155 000（元） 　　節(jié)稅額：1 267 000-1 155 000=112 000（元） 　　籌劃結果 　　經(jīng)過上述籌劃后，酒廠管理層看到了獨立核算銷售部門的優(yōu)勢，第二年，該廠進一步改革企業(yè)組織結構；酒廠只進行生產(chǎn)，將原銷售處設立為具有獨立法人資格的銷售總公司，負責全廠產(chǎn)品的銷售。這樣，繳納消費稅的主體只有酒廠，進一步降低了消費稅負擔。 [責任編輯：編輯組]
• s同學
  單位有個門市部賣油獨立核算，過節(jié)時給員工發(fā)物資，帳務咋處理
  • 石老師
    過節(jié)發(fā)放給職工，視同銷售，計提稅金 借管理費用-福利費 貸應付職工薪酬 借應付職工薪酬 貸庫存商品 貸應交稅金-銷項
• 檸同學
  出賣房地產(chǎn)各個部門的職業(yè)
  • 李老師
    您好！
    房地產(chǎn)公司各部門崗位職責
    　　總經(jīng)理崗位職責
    　　1. 全面負責公司的經(jīng)營管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設總體目標和方向。
    　　2. 制定公司經(jīng)營管理目標、成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。
    　　3. 負責公司內部組織機構配置以及各級經(jīng)營管理人員的選聘。
    　　4. 負責拓展開發(fā)公司的對外經(jīng)營業(yè)務，與地方政府及相關職能部門協(xié)調聯(lián)絡，確保關系順暢。
    　　副總經(jīng)理崗位職責
    　　協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司經(jīng)營管理工作；受總經(jīng)理委托，臨時主持公司日常經(jīng)營管理工作；根據(jù)開發(fā)意圖，與設計單位進行對接，在設計階段為后續(xù)的成本控制工作打下基礎；督促、指導工程管理部的工作；完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
    　　行政總監(jiān)崗位職責
    　　1. 在總經(jīng)理直接領導下，負責公司行政和財務管理方面的工作。
    　　2. 負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及組織實施。
    　　3. 負責對財務部各項工作進行審核，監(jiān)督公司的成本控制工作。
    　　4. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
    　　銷售總監(jiān)崗位職責
    　　1. 在總經(jīng)理直接領導下，負責公司銷售方面工作，擬定銷售方案。
    　　2. 負責銷售方面日常行政管理工作和銷售工作計劃的審定，檢查、控制以及部門員工的考評工作。
    　　3. 負責銷售方面涉及方案推廣、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。
    　　4. 負責實施銷售費用（包括廣告推廣費用）的審核、控制。
    　　5. 負責對下屬分工授權、檢查，頒布制度對其業(yè)績進行評估。
    　　6. 負責售出商品房的審核，編制銷售情況報表。
    　　7. 負責員工的銷售回款和與財務部的協(xié)調工作。
    　　8. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
    　　總經(jīng)理助理崗位職責
    　　1. 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調工程管理方面的相關事宜。
    　　2. 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調與物業(yè)公司的相關事宜。
    　　3. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期經(jīng)營管理發(fā)展規(guī)劃。
    　　4. 協(xié)調與行業(yè)主管部門或相關單位的關系，協(xié)助總經(jīng)理做好社會公共事務的管理工作。
    　　5. 完成總經(jīng)理交辦的相關事宜。
    　　財務部部長崗位職責
    　　1. 貫徹有關財政方針、政策，遵守各項財務制度，帶領本部門員工認真落實公司制定的各項規(guī)章制度。
    　　2. 做好記賬和結賬工作，定期開展財務人員的專業(yè)培訓和考核。
    　　3. 負責公司各種款項支付、報銷的審核，監(jiān)督及審核公司各種經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況。
    　　4. 研究公司的財務管理措施和執(zhí)行情況，協(xié)調與其它部門之間的關系，及時處理財經(jīng)方面突發(fā)事務。
    　　5. 負責對外與財務相關職能部門的協(xié)調聯(lián)絡工作。
    　　6. 負責公司的融資、籌資工作，做好財務管理工作。
    　　7. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
    　　財務部會計崗位職責
    　　1. 按時間和程序做好會計賬務和公司費用報銷的審核工作。
    　　2. 按工程進度適時開展材料計劃的審核、成本分析和成本控制的審計工作。
    　　3. 參與招標的商務洽談，負責工程預結算以及商品房的銷售審計工作，監(jiān)督各部門合理使用資金，提高資金使用率，控制資金流向。
    　　4. 負責與銀行、稅務、統(tǒng)計、財政等相關部門的溝通及協(xié)調工作，按時參加稅政培訓。
    　　5. 按月、季、年做好報稅工作。
    　　6. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
    　　財務部出納崗位職責
    　　1. 管理好公司轉賬、現(xiàn)金支票及其它票據(jù)。
    　　2. 做好銀行和現(xiàn)金收支賬務，現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記賬應每日核對相符，并編制好銀行存款余額調節(jié)表。
    　　3. 及時匯報資金流向和用途，每周報資金明細表。
    　　4. 負責辦理企業(yè)賬戶的設立、取消等相關銀行業(yè)務事宜。
    　　5. 負責辦理公司員工的各種保險，根據(jù)人員及工資變化隨時掌握和調整工資的變動情況，每月按指定時間發(fā)放工資，做好勞資管理工作。
    　　6. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
    　　辦公室文員崗位職責
    　　1. 負責辦公室日常工作和公司車輛、后勤管理工作。
    　　2. 負責督促、落實公司的各項規(guī)章制度，負責員工考勤登記工作。
    　　3. 負責對公司員工考評、晉級、招聘、辭退、轉正的審批及相關手續(xù)辦理工作。
    　　4. 負責公司相關文件、檔案、圖書和印鑒的管理工作。
    　　5. 負責辦理公司證件的年檢工作。
    　　6. 負責組織、安排公司的各項會議、活動。
    　　7. 負責有關業(yè)務單位到公司洽談或考察的接待工作。對于公司外部需會見總經(jīng)理的人員，做好接待工作。
    　　8. 負責協(xié)調各部門及相關單位之間的關系。
    　　9. 負責公司食堂管理及辦公區(qū)域清潔管理工作。
    　　10. 負責打印公司文件，辦公室電話、傳真、復印機等設備的使用與管理。
    　　11. 負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作。
    　　12. 負責報刊、信件的發(fā)放、轉送工作。
    　　13. 保證各部門聯(lián)絡暢通，并了解各部門工作內容。
    　　14. 負責起草總經(jīng)理交辦的各種文件及相應的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經(jīng)理匯報。
    　　15. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
    　　司機崗位職責
    　　1. 遵守公司的各項規(guī)章制度，完成分配的任務。
    　　2. 遵守交通管理部門制定的法規(guī)、法紀。
    　　3. 保證車容整潔、車輛機械性能良好。
    　　4. 每日自查、自檢車輛狀況。
    　　食堂工作人員崗位職責
    　　1. 負責日常的工作餐及公司內部聚會或對外招待的食堂工作。
    　　2. 制定餐廳菜譜，征求員工意見，改進餐廳工作。
    　　工程管理部部長崗位職責
    　　1. 領導本部門工作，對本部門工作完成情況和工作質量負全責。
    　　2. 根據(jù)公司的總體工作目標和計劃，制定本部門的具體工作目標和工作計劃。
    　　3. 負責對施工單位及監(jiān)理單位的管理，協(xié)調各專業(yè)隊伍的施工。
    　　4. 對技術變更、現(xiàn)場簽證和工程款支付進行審核。
    　　5. 負責施工過程中的各項招標工作。
    　　6. 負責完成工程項目竣工驗收工作，做好政府職能部門公共關系的管理。
    　　7. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
    　　工程管理部副部長崗位職責
    　　1. 協(xié)助部長落實部門各項工程計劃，解決工程中的各類問題。
    　　2. 重點控制工程施工中的各項成本，合理降低工程造價。
    　　3. 對施工中的變更、現(xiàn)場簽證及工程款支付進行審核。
    　　4. 在公司及部門領導的安排下完成具體的招標工作，組織相關人員編制標底，進行商務洽談及考察，并代表公司簽定相關的合同。
    　　5. 辦理房地產(chǎn)開發(fā)前期的各類文件及手續(xù)，做好房地產(chǎn)行業(yè)及行政公共關系的管理。
    　　6. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
    　　工程管理部專業(yè)工程師崗位職責
    　　1. 熟悉和掌握相關技術規(guī)范、技術標準的內容及其適用條件和范圍，科學有效地指導工程施工。
    　　2. 熟悉工程材料和設備的技術性能，掌握驗收標準，對進場的材料進行質量控制。協(xié)同監(jiān)理單位對各施工工序進行質量控制，對施工過程中的隱蔽工程進行檢查和驗收。
    　　3. 熟悉專業(yè)工程的施工技術、操作方法、驗收標準，對工程項目施工建設進行管理和檢查。
    　　4. 根據(jù)工程計劃，對施工項目質量、進度、實施階段成本進行全面控制。
    　　5. 負責專業(yè)技術變更和現(xiàn)場簽證資料管理工作，并嚴格履行工作程序。
    　　6. 督促監(jiān)理公司監(jiān)督施工質量，處理質量事故。
    　　7. 負責專業(yè)分部、分項工程檢查驗收和項目竣工驗收工作。
    　　工程管理部檔案員崗位職責
    　　1. 負責施工過程中對參建各方檔案工作的指導和督促工作。
    　　2. 負責收集本部門的相關檔案及日常的會議記錄等工作。
    　　3. 負責項目竣工后的檔案移交工作。
    　　銷售部部長崗位職責
    　　1. 負責部門工作計劃、目標的制定，及部門各項業(yè)務（銷售、合同、催款等）的完成。
    　　2. 負責組織房地產(chǎn)銷售市場調研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。
    　　3. 及時協(xié)調和處理解決客戶和本公司的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前、售中、售后的各項服務工作。
    　　4. 負責向上級主管領導提交銷售統(tǒng)計與分析報表。
    　　5. 負責售出單位認購書的簽收及審核。
    　　6. 制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。
    　　7. 參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
    　　8. 負責制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。
    　　9. 負責對售樓員進行培訓和管理，根據(jù)實際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。
    　　銷售部銷售主管崗位職責
    　　1. 根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。
    　　2. 負責填寫工作日志，銷售日報及銷控表的核對和填制，銷售統(tǒng)計工作。
    　　3. 負責每日的記帳。
    　　4. 負責復審每日簽約的合同，認購單，保留單。
    　　5. 負責銷售部的排班及考勤管理，記錄。
    　　6. 負責會議的記錄，文稿撰寫等文秘工作。
    　　7. 負責銷售部辦公用品的管理。
    　　8. 配合經(jīng)理完成銷售及經(jīng)理交辦的其它工作。
    　　9. 在銷售部經(jīng)理領導下負責具體銷售工作。
    　　10. 定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送部門領導。
    　　11. 根據(jù)銷售計劃，參與制定和調整銷售方案，并負責具體銷售方案實施。
    　　銷售部銷售內業(yè)崗位職責
    　　1. 負責辦理備案、貸款工作，審核合同的簽訂及貸款人的要件。
    　　2. 負責檔案和合同管理，通知并將資料分發(fā)到有關部門（如將重新使用的價格表報送辦公室、財務部）。
    　　3. 行政及其他費用開支的具體經(jīng)辦，已發(fā)生的費用分門別類錄入電腦，進行費用控制與統(tǒng)計，制定月報表。
    　　4. 參與傭金計算。
    　　5. 負責銷售部業(yè)績考核表的發(fā)放與回收，送交分管領導。
    　　6. 根據(jù)合同規(guī)定制定客戶應繳樓款金額及時間表，并落實到具體銷售人員，監(jiān)督催款情況。
    　　7. 制定銷售臺帳，定期上交主管領導。
    　　8. 執(zhí)行銷售部主管領導安排的其它日常工作。
    　　銷售部售樓員崗位職責
    　　1. 負責房屋銷售工作，負責實施完成公司總的銷售計劃。
    　　2. 對照工程圖紙，對商品房的結構、戶型、面積、室內各種設施了解清楚、背熟記牢。
    　　3. 深入市場搞好調查研究，熟悉房屋市場的銷售趨勢、價格走向及行業(yè)競爭情況，為制定銷售策略提供意見。
    　　4. 嚴格執(zhí)行公司制定的銷售價格，如有變動，必須向銷售總監(jiān)請示，經(jīng)同意并做批示后方可變動。
    　　5. 對售房中發(fā)生的重要問題，要及時通過部門經(jīng)理向公司匯報，不得擅自處理。
    　　6. 積極地同房屋交易機構及購房者進行聯(lián)系，多渠道做好房屋銷售工作，確保銷售計劃的完成。
    　　7. 對客戶提出的問題，要及時反饋給公司有關部門或人員進行處理，直到客戶滿意為止。
    　　8. 設立裝戶圖、建立銷售臺帳，對已銷售的房屋應收房款、已收房款、未收房款登記清楚。
    　　物業(yè)管理部部長崗位職責
    　　1. 全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理，完成與公司簽訂的年度管理目標和經(jīng)濟指標。
    　　2. 組織本部門人員進行前期樓宇的接管驗收，業(yè)主入住資料準備。協(xié)調違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。
    　　3. 協(xié)調本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關部門的關系，以便于開展各項工作。
    　　4. 定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務水平和服務質量。
    　　5. 負責物業(yè)管理部的崗位確定和編制人員招聘計劃，協(xié)助辦公室做好物業(yè)服務中心人員的招聘、考核、錄用及人員調整工作。
    　　6. 負責編制物業(yè)服務工作所需的物品采購計劃，上報公司相關部門，并負責所購物品的保管和發(fā)放工作。
    　　7. 負責制定物業(yè)服務中心工作計劃，并保證計劃的貫徹執(zhí)行。
    　　8. 全面負責物業(yè)服務中心工作，保證物業(yè)服務中心管理范圍內的工作質量，為住戶提供良好的管理與服務。
    　　9. 負責制定、貫徹、落實崗位責任制，制定工作要求，工作目的，建立各項管理制度。
    　　10. 負責指導、監(jiān)督、檢查物業(yè)服務中心各項工作及基層人員的工作完成情況。
    　　11. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。
    　　物業(yè)管理部物業(yè)管理員崗位職責
    　　1. 負責所管物業(yè)區(qū)域內的日巡檢和協(xié)調違章及投訴的處理工作。
    　　2. 參與樓宇的竣工驗收和接管工作，準備業(yè)主入住資料、辦理裝修驗收手續(xù)并陪同業(yè)主看房。
    　　3. 辦理業(yè)主裝修審批手續(xù)，負責裝修巡視，并辦理裝修驗收手續(xù)。
    　　4. 對所管區(qū)域內房屋現(xiàn)狀進行檢查，并按規(guī)定上報管理中心匯總制定年度維修養(yǎng)護計劃。
    　　5. 熱情接待來訪業(yè)主，樹立良好公司形象，對業(yè)主的建議或投訴要及時登記并處理。
    　　6. 負責管理費和各項費用的催繳工作。
    　　7. 在部長的領導下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調服務的職能。
    　　8. 負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。
    　　9. 負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴。
    　　10. 負責物業(yè)服務中心內部資料，業(yè)主資料的檔案管理工作。
    　　11. 積極完成上級領導交辦的其它工作。
    望采納，謝謝