職業(yè)女性的職場生涯中，必然會面對的一件事就是結(jié)婚生子。不得不說，目前的企業(yè)中對于女性的福利實在太少，很多企業(yè)追求效益*5化，根本不考慮員工，只求公司利益。不少女員工只能忍氣吞聲，怕離職之后無法維持生計。在財務(wù)圈，更是如此。你的崗位太容易被新人頂替，而日新月異的財務(wù)圈也讓產(chǎn)后媽媽們有些難以適應(yīng)。如何讓你在工作中無可替代？怎樣才能在回歸職場時依然工作高效？
 
　　很多人認為這幾乎無法完成，但是事實上呢？一個例子就是，Mandy在晉升成為財務(wù)經(jīng)理之后懷孕了。休產(chǎn)假的半年當(dāng)中，她聽聞Kate頂替了她的位置，并且做得非常好，很受老板賞識。休完產(chǎn)假回到公司，只能給Kate做副手。盡管Mandy非常不甘心，并且認為自己能夠完成的比Kate更好，然而時間不等人，不甘心也只能埋在心里。
　　Reyla在會計師事務(wù)所工作，她的情況有些不同。在返回原來的崗位之后，由于事務(wù)所接的項目有很多都和外國企業(yè)合作，她的知識無法應(yīng)用在外國的企業(yè)。新進的同事都擁有外國學(xué)歷或是USCPA證書，自己再也找不回游刃有余的工作狀態(tài)了。
 
　　不過，相比之下，同樣產(chǎn)后返崗的Amy則從容很多。她早已預(yù)料到長長的產(chǎn)假之后會面臨的問題，因此她早早地規(guī)劃了自己在懷孕期間要做的一些事。因為這段時間時間空閑，她決定利用這個好時機來充充電。在外企財務(wù)部工作的她，原本就想系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)美國的會計知識，因此利用這四個月的時間學(xué)習(xí)了USCPA。因為抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，時間又充足，她學(xué)得很扎實很快樂，之后一口氣順利通過了四個科目的考試，并申請到了USCPA證書?；氐皆瓉淼膷徫唬习逡矊λ蠹淤澷p，不久她就從財務(wù)主管晉升成為財務(wù)總監(jiān)，薪資也幾乎翻了一倍。
　　小編認為，要想在長時間遠離工作崗位后，依然保住自己的工作職位甚至加薪晉升，其實道理很簡單——就是讓你自己，無可替代。當(dāng)然很多人會想來打小編的臉，講了這么多也沒說什么實際方法??？根據(jù)一些“財務(wù)女神”的經(jīng)驗，高頓網(wǎng)校USCPA小編總結(jié)了一下，主要有這么幾點：
 
　　1.處理好工作與生活的平衡。很多在職媽媽糾結(jié)的就是，生完小孩是*9道坎，帶小孩才是更難跨越的一座山。平時上班就很累，晚上還睡不好，這時候就要和家人充分溝通了——別把活都攬自己身上，和丈夫或父母溝通請求幫忙也很重要。
　　2.返崗后要心態(tài)平衡。畢竟請了這么長時間的假，自己的位置被人替代、工作環(huán)境有所變化也是正常，這時候不要“玻璃心”或是心浮氣躁，理解和盡快適應(yīng)才是最重要的。
　　3.利用假期好好充電。這其實也是最重要的一點， 休產(chǎn)假期間，媽媽們很難隨時更新專業(yè)知識，工作思維和方式停留在以前，加上對外界的關(guān)注相對減少，與社會的差距就越大。此時，與時俱進、及時充電。平時除了看育兒經(jīng)，可以多看看和自己工作相關(guān)的知識，比如像前文中的Amy一樣，利用產(chǎn)假把USCPA考試給過了。
　　講了這么多，其實小編我也沒什么經(jīng)驗，想要了解更多的話還是聽聽專業(yè)人士來為我們解答吧。在職媽媽為了平衡工作與家庭，往往會選擇犧牲掉自己的時間與機遇，然而事實真的如此嗎？11月25日，高頓特邀在職媽媽Ada現(xiàn)場講述她的USCPA奮斗史。作為前德爾福中國區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理、現(xiàn)某資產(chǎn)管理公司副總經(jīng)理的她，如何在工作、家庭與備考中平衡，一年時間迅速搞定USCPA并拿下證書，用1年的辛苦時間換來了更好的職業(yè)前景，笑對職場？一起來聆聽她的經(jīng)驗分享。點擊預(yù)約直播>>
 
　　▎本文作者Lynn，來源高頓網(wǎng)校AICPA。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號“高頓AICPA”(gaodunaicpa)，讓我們一起學(xué)習(xí)AICPA，了解美國文化，獲取*7信息。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。