財(cái)會(huì)人工作不易，尤其是那些剛?cè)胄?、在底層摸爬滾打的小會(huì)計(jì)，工資最低、壓力卻不小，有時(shí)抱怨起自己的工作，還要遭到別人的不解或冷嘲熱諷——“每家公司都要會(huì)計(jì)，你根本不擔(dān)心失業(yè)”或是“現(xiàn)在到處都在說做會(huì)計(jì)好，是你要求太高”。
 
　　事實(shí)上，財(cái)會(huì)人真的不是那么好當(dāng)?shù)?，這些小會(huì)計(jì)的苦你不懂——
　　1.動(dòng)輒上百上千萬的賬，卻和自己一分錢關(guān)系都沒有
　　基層財(cái)會(huì)人最心酸的事情莫過于每天手上都在做著百萬、千萬的賬目，結(jié)果這些錢沒一點(diǎn)是自己的，拿到工資的時(shí)候連那些賬目的零頭都沒有?？粗切?shù)字，每天都在打擊著自己工作的積極性，做賬做到了麻木，這種心情大概只有銀行從業(yè)人員可以溝通了。
　　2.想要賺個(gè)外快，吃力不討好
　　有不少財(cái)會(huì)人因?yàn)楣べY太低，想要找一些兼職來貼補(bǔ)，卻發(fā)現(xiàn)這貼補(bǔ)的活計(jì)也不好做——壓力大、要求多、更辛苦，看其他領(lǐng)域的同學(xué)朋友們兼職輕輕松松，更是感覺自己未來凄涼。
　　3.漲薪慢、升職更慢
　　對(duì)于很多不了解財(cái)會(huì)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或老板來說，財(cái)會(huì)人并不是創(chuàng)造直接利潤(rùn)的主體，他們無法像銷售人員那樣一個(gè)月創(chuàng)下多少利潤(rùn)，也不能像研發(fā)人員一樣做出多么高質(zhì)量、高收益的產(chǎn)品，因?yàn)榭床灰娒黠@直觀的利益，導(dǎo)致財(cái)會(huì)人的待遇增長(zhǎng)非常緩慢，升職空間也相對(duì)狹窄。這令很多財(cái)會(huì)人都對(duì)自己的工作興趣缺缺，平日里也沒有干勁，看著其他部門的同事升職加薪拿獎(jiǎng)金，自己卻只能面對(duì)提早到來的職業(yè)瓶頸期，想不郁悶都難。
　　4.忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，個(gè)人時(shí)間越來越少
　　財(cái)會(huì)人想要有點(diǎn)個(gè)人時(shí)間真是不容易，別說談戀愛了，哪怕周末休息兩天都是難事。工作日忙不停是正常，遇到月初月末做賬，加班到晚上八九點(diǎn)是常態(tài)。即便到了休息日，也要忙著去這個(gè)班、那個(gè)課上報(bào)道——沒辦法，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，在周圍都是AICPA高材生的環(huán)境下，“無證”財(cái)會(huì)人簡(jiǎn)直沒得看。這就是為什么越來越多的財(cái)會(huì)人要忍痛割舍自己休息的時(shí)間，去高頓財(cái)經(jīng)這類專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)讀培訓(xùn)課程的根本原因——沒有競(jìng)爭(zhēng)力，就沒有發(fā)展前途。財(cái)會(huì)人這碗飯要吃好真是不容易。
　　5.社會(huì)認(rèn)同度低，有苦沒處說
　　大多數(shù)情況下，財(cái)會(huì)人向自己的非同行同伴吐槽自己的工作時(shí)，都會(huì)迎來別人不解的目光：“你都不知道自己的工作有多好！”之類的話語時(shí)?？M繞在他們的耳邊。這種“不入此門，不知其中虛實(shí)”的感覺令財(cái)會(huì)人連吐槽都不能盡興，有時(shí)候說了半天，別人一點(diǎn)都沒有聽進(jìn)去，好好的聚會(huì)成為了一場(chǎng)非要爭(zhēng)個(gè)你輸我贏的爭(zhēng)吵。
　　財(cái)會(huì)人的苦楚又豈止這五條，卻仍舊有許多年輕人投身這個(gè)行業(yè)。因?yàn)殡m然艱辛吐槽一大堆，可是就目前的行業(yè)發(fā)展來說，財(cái)會(huì)人的發(fā)展道路依舊有千千萬萬種，只要肯堅(jiān)持下去，保持學(xué)習(xí)和認(rèn)真的態(tài)度，總會(huì)有成功的那一天。
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