關(guān)于企業(yè)舞弊行為的成因，理論界提出了企業(yè)舞弊形成的三角理論、GONE理論和企業(yè)舞弊風(fēng)險因子理論等許多著名的理論。
舞弊三角論由美國注冊舞弊審核師協(xié)會(ACFE)的創(chuàng)始人、現(xiàn)任美國會計學(xué)會會長史蒂文·阿伯雷齊特(W.Steve Albrecht)提出，他認為，企業(yè)舞弊的產(chǎn)生是由壓力(Pressure)、機會(Opportunity)和自我合理化(Rationalization)三要素組成，就像必須同時具備一定的熱度、燃料、氧氣這三要素才能燃燒一樣，缺少了上述任何一項要素都不可能真正形成企業(yè)舞弊。壓力可能是經(jīng)營或財務(wù)上的困境以及對資本的急切需求。
舞弊三角理論
綜述
企業(yè)舞弊產(chǎn)生的原因是由壓力、機會和借口三要素組成的，這三者也是美國最新的反舞弊準則（SAS No.99）提醒注冊會計師應(yīng)該關(guān)注的舞弊產(chǎn)生的主要條件。
一、壓力要素
壓力要素是企業(yè)舞弊者的行為動機。刺激個人為其自身利益而進行企業(yè)舞弊的壓力大體上可分為四類：經(jīng)濟壓力，惡癖的壓力，與工作相關(guān)的壓力和其他壓力。
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二、機會要素
機會要素是指可進行企業(yè)舞弊而又能掩蓋起來不被發(fā)現(xiàn)或能逃避懲罰的時機，主要有六種情況：缺乏發(fā)現(xiàn)企業(yè)舞弊行為的內(nèi)部控制，無法判斷工作的質(zhì)量，缺乏懲罰措施，信息不對稱，能力不足和審計制度不健全。
三、借口要素
在面臨壓力、獲得機會后，真正形成企業(yè)舞弊還有最后一個要素——借口(自我合理化)，即企業(yè)舞弊者必須找到某個理由，使企業(yè)舞弊行為與其本人的道德觀念、行為準則相吻合，無論這一解釋本身是否真正合理。企業(yè)舞弊者常用的理由有：這是公司欠我的，我只是暫時借用這筆資金、肯定會歸還的，我的目的是善意的，用途是正當?shù)?，等等?/div>
 
壓力、機會和借口三要素，缺少任何一項要素都不可能真正形成企業(yè)舞弊行為。
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