交行面試大體可分兩種類型：一是直接發(fā)問型(類似半結(jié)構(gòu)化面試);二是案例討論型(類似無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試)。交行各分行面試形式不一，一般會有兩次面試，兩次面試形式一般為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試。
　　(一)直接發(fā)問型：
　　1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組及小組內(nèi)每個人發(fā)言的順序及被提問的順序。
　　2、在備考室等侯，待工作人員通知面試。一組大概有十個人左右?？脊俅蟾乓灿衅甙藗€
　　3、一組人進(jìn)去后，開始*9輪面試：按抽簽順序每個人做一個簡單的自我介紹。
　　4、第二輪面試：自我介紹完后，由主考官按抽簽順序提問，一般會問一些比較開放性和原則性的問題。接著其他考官會不時有人再問一些問題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點(diǎn)的法律制度的問題，但也都是最基本的問題，一般都不是太難。每人問大概兩個問題，基本沒有多問的。
　　(二)案例討論型：
　　1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組，同時決定自己的座次號。
　　2、工作人員會分發(fā)所在小組要討論的題目，同時提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點(diǎn)，并且簡要寫明理由。在群面闡述自己觀點(diǎn)的時候，可以拿著這張紙上的提綱來詳細(xì)闡述。
　　3、工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號碼按指示就座。
　　4、*9輪仍然是自我介紹，每人2分鐘，*4用中文。
　　5、第二輪是討論，每人闡述自己的觀點(diǎn)，每人2分鐘。
　　6、第二輪完后開始每個人1分鐘的補(bǔ)充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。
　　7、考官針對每個人進(jìn)行提問。詢問的問題很隨機(jī)，不同的人有不同的喜好。問題有專業(yè)方面，有特長方面的，還有工作經(jīng)驗(yàn)方面的。需要說明的是有的考官還會用英語來提問。