銀行面試也看臉這個世界是腫么了？
　　據(jù)傳，現(xiàn)在世界上這四種男人最受歡迎：高富帥，矮富帥，高富丑，矮富丑。一富遮百丑。金融男因為身上帶個“金”字招牌，很多單身女青年一聽說有單身金融男，都會兩眼放光求介紹。
　　金融行業(yè)收入偏高，金融男又大多長相體面、談吐不俗，普遍擁有留學經(jīng)歷，家庭背景自然也不錯。至于PE里更是各種鉆石王老五級別的“富二代”、“紅三代”扎堆。年少又多金，金融男可以稱得上是職場的“小鮮肉”，他們中不乏長相精致英俊、年齡偏小有些還會撒嬌賣萌，用天生的優(yōu)勢與后天的努力滿足了女性對于白馬王子容貌與性格的幻想。
　　據(jù)悉，“小鮮肉”一詞最早出現(xiàn)在臺灣，主要是形容剛剛出道的清新型男生。眼下，無論是大銀幕還是小熒屏，“小鮮肉”無處不在。如果你還停留在金融圈只認錢不認人的年代，那你就out了。看看北京、上海等大都市的金融核心區(qū)，白凈臉蛋、瘦長身材、行色匆匆的金融男已經(jīng)構(gòu)成街邊一景。那么，金融圈何以會成為“小鮮肉”們的聚居地，且聽筆者細細道來。
　　銀行，一直是求職者心目中的理想選擇，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往。一般而言，進銀行主要有兩種途徑，一是校園招聘，這是最常規(guī)也最容易的辦法；二是社會招聘，有大規(guī)模存款資源的人，基本上比較容易在銀行找到工作。
　　而應屆畢業(yè)生要想求職銀行，首先得知道銀行需要什么樣的人?，F(xiàn)在銀行各個單位招人，基本的程序都是發(fā)公告、收簡歷、篩簡歷、筆試、面試、簽約。通常，銀行都會在招聘公告當中寫明具體的要求，總結(jié)起來無外乎以下幾個條件：1、專業(yè)；2、學歷；3、英語四、六級；4、其他標準。通常招人單位還會加上一些附加條件。比如表達能力強、善于溝通等等。先看硬性條件是否符合。如果不符合，直接淘汰，除非在某方面特別優(yōu)秀。
　　其中，銀行一條硬件要求頗為引人注目：看照片。“身心健康、五官端正、形象氣質(zhì)佳”這是很多公司招聘提出的普遍要求，但往往執(zhí)行起來就大打折扣，經(jīng)常有那些一臉橫肉、長得“人神共憤”的彪形大漢被作為“五官端正”的標準招進來。對“五官端正”的標準，銀行招聘執(zhí)行起來要嚴格得很多。君不見各大商業(yè)銀行，雖然不能保證都是俊男靚女，但也絕不會放眼望去“土肥圓”、“窮矮矬”成堆，而那些一臉橫肉、滿臉刀疤的更是幾近絕跡。
　　正是對相貌的要求比較嚴格，銀行經(jīng)常背上罵名：“銀行就知道以貌取人，純粹的歧視。”
　　不得不說，在這方面銀行確實有些冤：銀行就是以貌取人，但不是歧視。似乎是從著名的犀利哥開始，世人以貌取人的口味不再局限于娛樂圈明星，網(wǎng)友們紛紛挖掘出最帥的飛行員、最帥的外交官、最帥的燒餅哥、最帥的公交司機、最帥的交警……如今，就連行業(yè)偶像都看長相，銀行自然不能免俗。
　　首先，銀行是服務行業(yè)，窗口單位，銀行員工要和客戶打交道，員工形象太差，肯定會影響銀行業(yè)績。試想，如果你是個土豪，到銀行存筆巨款，如果接待人員一撮黃雜毛、五大三粗、一臉拉渣胡子，像老鷹抓小雞一樣把你提溜進貴賓室，甕聲甕氣來一聲：“哥，今天打算存多少？”是不是挺嚇人？
　　其次，銀行選人，不是單單看相貌，而是看形象和氣質(zhì)，而形體五官是一個人形象氣質(zhì)的重要體現(xiàn)。一般來說，這個世界相貌分布呈橄欖型，俊的丑的都是少數(shù)人，大部分人先天相貌只能說是過得去，要改變只能依靠后天努力（比如到韓國整形）。所以，如果銀行只招美女、帥哥，根本沒有那么多人可以招。但無論如何，銀行也不希望招那些啤酒肚下蹲都困難或者一張嘴唾沫飛揚“疑似銀河落九天”的男生，而是希望招那些外表斯文、干凈利索的清新男。
　　所以，無論是招應屆畢業(yè)生還是有工作經(jīng)驗的人，銀行人力資源部的工作人員篩簡歷的時候，一般都遵循這樣的規(guī)則；好看的留下，長相一般，但是氣質(zhì)不錯的，留下，看著形容猥瑣、面目猙獰、冷冰冰的、好像誰都欠他（她）錢的、看著木訥的，直接淘汰。
　　其實，好的相貌和職場氣質(zhì)也能讓你在工作崗位上得到更多同事、上級和客戶的信任。如果你長得一般，完全沒有關(guān)系，只要你氣質(zhì)不錯就可以了。如果你連什么是氣質(zhì)好、怎么樣培養(yǎng)自己的氣質(zhì)都不知道，剛吃完大蒜就去參加銀行面試還滔滔不絕和面試官談職業(yè)規(guī)劃，還找什么工作?。?/div>
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