河北銀行承德分行（籌備）2014年招聘啟事

　 　河北銀行股份有限公司（簡稱河北銀行）成立于1996年，是河北省*10一家省級法人銀行。在省委、省政府的領(lǐng)導下，經(jīng)過十八年的發(fā)展，河北銀行已經(jīng)邁入 全國城市商業(yè)銀行的先進行列。截至2014年6月末，全行已設(shè)立11家分行級機構(gòu)，營業(yè)網(wǎng)點共計140家，資產(chǎn)總額1704億元。在2013年英國《銀行 家》公布的全球1000家大銀行中排名第501位。
　　河北銀行正致力于建設(shè)環(huán)渤海區(qū)域領(lǐng)先的公眾銀行，經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會河北監(jiān)管局批準，河北銀行承德分行已進入籌建階段，現(xiàn)公開招聘各類人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)平臺、共創(chuàng)美好未來！
 
　　一、招聘崗位、人數(shù)及要求
　　（一）分行中層以上管理崗位
　 　分行中層以上管理崗位基本要求：大學本科及以上學歷；分行副行長或行長助理年齡在46周歲以下，其它中層崗位年齡在43周歲以下，條件特別優(yōu)秀者，學歷 和年齡可適當放寬；具備與崗位要求相適應的工作經(jīng)歷和工作能力；具有6年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年以上同職級或下一職級職務經(jīng)歷；身體健康；具有良好的職業(yè) 道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄。
　　1.分行副行長或行長助理 2名
　　具有擔任商業(yè)銀行分行副行級職務或營銷、信貸部門、支行負責人工作經(jīng)歷；熟悉當?shù)亟?jīng)濟和金融市場環(huán)境，熟悉銀行經(jīng)營模式及銀行營銷、信貸、結(jié)算工作；具有較強的團隊領(lǐng)導、組織協(xié)調(diào)和管理能力。
　　2.公司銀行部總經(jīng)理或總經(jīng)理助理 1-2名
　　具有擔任商業(yè)銀行分行營銷、公司信貸部門、國際業(yè)務或支行負責人工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務和客戶管理；具有較強的推廣策劃、風險控制和組織協(xié)調(diào)能力。
　　3.個人銀行部總經(jīng)理或總經(jīng)理助理 1-2名
　　具有擔任商業(yè)銀行分支行營銷、個人信貸業(yè)務負責人工作經(jīng)歷；熟悉儲蓄、理財、個貸等個人銀行業(yè)務產(chǎn)品；具有較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)、風險控制、分析策劃能力。
　　4.業(yè)務發(fā)展部總經(jīng)理或總經(jīng)理助理 3-4名
　　具有擔任商業(yè)銀行分支行營銷、信貸部門負責人或擔任高級客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；具有較強的市場開拓、客戶溝通、風險管理、團隊協(xié)調(diào)能力以及豐富的客戶資源。
　　5.營業(yè)部總經(jīng)理或總經(jīng)理助理 1-2名
　　具有擔任商業(yè)銀行分行會計結(jié)算部門、支行負責人工作經(jīng)歷；熟悉會計、票據(jù)、支付結(jié)算等政策法規(guī)；具有會計、儲蓄等柜面業(yè)務管理經(jīng)驗和較強的風險管控、組織協(xié)調(diào)能力。
　　6.風險管理部總經(jīng)理或總經(jīng)理助理 1-2名
　　具有擔任商業(yè)銀行分行授信審查或風險管理等相關(guān)部門負責人工作經(jīng)歷；熟悉銀行信貸業(yè)務，掌握國家對銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定及相關(guān)金融法律、法規(guī)；具有較強的風險識別和管理協(xié)調(diào)能力。
　　7.財務會計部總經(jīng)理或總經(jīng)理助理 1-2名
　　具有擔任商業(yè)銀行分行計劃財務及相關(guān)部門負責人工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行財務、會計、稅務、結(jié)算等相關(guān)工作；具有較強的邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力。
　　8.辦公室主任或主任助理 1名
　　具有擔任商業(yè)銀行辦公室、人力資源及相關(guān)部門負責人工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行行政、人事、文秘、安防等工作；具有較強的溝通、文字表達及組織協(xié)調(diào)能力。
 
　?。ǘ┓中袠I(yè)務崗位
　 　分行業(yè)務崗位基本要求：綜合柜員要求全日制大專及以上學歷，年齡30周歲以下；其他崗位人員要求全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，能力特別 優(yōu)秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；具備與崗位要求相適應的工作經(jīng)歷和工作能力；身體健康；有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄。
　　1.公司銀行部核心業(yè)務骨干 2-3名
　　具有2年以上銀行公司業(yè)務或國際業(yè)務管理崗位工作經(jīng)歷；熟悉公司業(yè)務相關(guān)政策、業(yè)務特點、市場狀況，或了解國際結(jié)算法規(guī)、慣例、外匯資金管理政策；具有較強的產(chǎn)品推廣、客戶管理能力和團隊合作精神。
　　2.個人銀行部核心業(yè)務骨干 2-3名
　　具有2年以上銀行個人信貸、理財業(yè)務或銀行卡業(yè)務工作經(jīng)歷；精通個人信貸、理財業(yè)務或銀行卡相關(guān)業(yè)務流程，熟悉個人產(chǎn)品業(yè)務知識，具有金融注冊理財師AFP或CFP證書者優(yōu)先。
　　3.業(yè)務發(fā)展部客戶經(jīng)理 若干名
　　具有2年以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務和中間業(yè)務；具有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力及團隊協(xié)作精神；業(yè)績優(yōu)秀，具有豐富客戶資源。
 
　?。ㄈI業(yè)室崗位
　　1.會計主管及副主管 2名
　　具有4年以上銀行本外幣會計、出納、柜員工作經(jīng)歷， 2年以上等同于會計主管或副主管工作經(jīng)歷；掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法、出納基本制度；具有較強的自律能力和責任心，具備較強的內(nèi)控管理、風險管理及協(xié)調(diào)能力。
　　2.綜合柜員 5-7名
　　具有2年以上銀行本外幣會計結(jié)算、儲蓄、現(xiàn)金出納等柜員崗位工作經(jīng)歷；熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納內(nèi)部制度和操作流程；具有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。
　　3.國際業(yè)務綜合柜員 1名
　　具有2年以上銀行國際業(yè)務崗位或銀行本外幣會計結(jié)算、儲蓄、現(xiàn)金出納等柜員工作經(jīng)歷；掌握銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納內(nèi)部制度和操作流程，熟悉國際業(yè)務產(chǎn)品及其處理操作。
　　4.風險管理部核心業(yè)務骨干 5-6名
　　具有2年以上銀行風險管理、授信審查或信貸工作經(jīng)歷；掌握有關(guān)法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求；熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風險管理制度；具有較強的授信審查工作經(jīng)驗、風險識別及解決能力。
　　5.財務會計部核心業(yè)務骨干 2-3名
　　具有2年以上會計核算、財務管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行業(yè)務規(guī)章制度及核算方法，了解銀行財務管理和經(jīng)營績效管理工作，熟悉業(yè)務運行和風險防控重點；具有較強的檢查、指導、差錯鑒別和溝通能力。
　　6.信息技術(shù)方面核心業(yè)務骨干 2名
　　具有2年以上銀行網(wǎng)絡(luò)、機房維護或IT系統(tǒng)管理經(jīng)歷；熟悉銀行網(wǎng)絡(luò)維護技術(shù)、硬件設(shè)備系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫維護技術(shù)；具有較強的邏輯思維與判斷能力。
　　7.辦公室員工 1-2名
　　具有2年以上銀行人力資源、文秘、宣傳、行政等工作經(jīng)歷；熟悉銀行各項業(yè)務，了解銀行勞動人事政策；具有較強的文字綜合與組織協(xié)調(diào)能力。
 
　　二、工作地點：河北承德
 
　　三、報名方式
　　有意應聘者請下載并填寫《河北銀行職位申請表》及《河北銀行招聘員工信息表》，將應聘資料發(fā)送至hebbankchd@126.com。
　　郵件主題請?zhí)顚懀?ldquo;應聘承德-**崗位-姓名”
 
　　四、其他事項
　　（一）報名截止時間：2014年8月10日，之后報名簡歷我行將根據(jù)招聘情況酌情篩選。
　?。ǘ┪倚袑λ袘刚咝畔⒂枰员Ｃ?，應聘資料恕不退還。
　　（三）每位應聘者最多可報名兩個職位，但只需發(fā)送一份簡歷，請勿重復發(fā)送應聘簡歷。
　　（四）應聘者對個人填報信息的真實性負責，并要如實注明以往受到過的獎罰記錄，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
　?。ㄎ澹┪倚袑⑻峁┯懈偁幜Φ男匠辍⑴嘤柤案＠?，特別優(yōu)秀者可面議協(xié)商。
 
　　
《河北銀行職位申請表》　
《河北銀行招聘員工信息表》

 
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