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　　衡水銀行2014年招聘公告

　　衡水銀行是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立的股份制商業(yè)銀行。 因業(yè)務(wù)規(guī)模快速發(fā)展，急需建設(shè)性人才，現(xiàn)誠(chéng)邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的優(yōu)秀人士加盟。
 
　　一、應(yīng)聘人員基本條件
　　1、從事銀行工作3年以上，有較高的金融理論基礎(chǔ)及較強(qiáng)的創(chuàng)新能力；
　　2、具有較好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力，且能承受一定的工作壓力；
　　3、身心健康，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，無違規(guī)違紀(jì)等不良從業(yè)記錄。
 
　　二、招聘崗位
　　（一）金融產(chǎn)品研發(fā)專員3名
　　根據(jù)本行客戶市場(chǎng)細(xì)分及條線管理要求，分析、挖掘本行條線客戶潛在需求，創(chuàng)新和開發(fā)金融產(chǎn)品，制定相關(guān)產(chǎn)品策略，組織營(yíng)銷和推廣新產(chǎn)品。
　?。ǘ?人力資源部績(jī)效薪酬崗位1名
　　具有扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)知識(shí)和現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉銀行的內(nèi)部運(yùn)作和薪酬設(shè)計(jì)，具備根據(jù)銀行特點(diǎn)創(chuàng)建、優(yōu)化整套人力資源制度、流程的能力，具有良好的文字綜合能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
　　（三）信息科技崗位工程師10名
　　具有五年以上工程師工作經(jīng)歷或同等銀行信息科技部門主管經(jīng)歷，具有系統(tǒng)的IT基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，精通業(yè)務(wù)，具有解決重大或關(guān)鍵技術(shù)問題的能力和經(jīng)歷，貢獻(xiàn)突出，負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)平臺(tái)、管理系統(tǒng)、信息安全等方面主管工作。
　　（四）金融市場(chǎng)部 7-8名
　?。?）債券投資分析崗1名
　　職責(zé)描述：
　　1、負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)、貨幣政策、債券市場(chǎng)（包括利率債和信用債）研究工作；
　　2、敏銳把握市場(chǎng)變化，跟蹤市場(chǎng)行情，提供有價(jià)值的市場(chǎng)信息，提出自己的見解及投資配置建議；
　　3、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)主要投資機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系等工作。
　　任職條件：（除滿足應(yīng)聘人員基本條件外，還應(yīng)具備下列條件）
　　1、全日制研究生及以上學(xué)歷。金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先；
　　2、熱愛債券投資工作，有扎實(shí)的數(shù)理和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，思維反應(yīng)敏捷，對(duì)數(shù)字敏感，有果斷執(zhí)行力，效率高；
　　3、具有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)分析能力，熟悉固定收益相關(guān)理論和模型以及相關(guān)領(lǐng)域的分析工具，能夠根據(jù)固定收益品種定價(jià)及走勢(shì)的研究結(jié)果，提示投資機(jī)會(huì)及風(fēng)險(xiǎn)；
　　4、具有3年以上債券市場(chǎng)研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　?。?）債券交易崗1－2名；資金交易崗1名；理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)崗１名；理財(cái)投資崗1名；同業(yè)崗2名
　　職責(zé)描述：
　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門債券投資策略，滿足全行投資配置需求；開展債券二級(jí)市場(chǎng)交易，債券交易業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)與分析。
　　2、綜合運(yùn)用債券回購(gòu)、信用拆借等融資工具、滿足全行流動(dòng)性需求；資金交易業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)與分析。
　　3、根據(jù)全行理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及客戶需求進(jìn)行理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)和定價(jià)；理財(cái)業(yè)務(wù)創(chuàng)新模式的研發(fā)；理財(cái)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)與分析；擬定理財(cái)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)協(xié)議文本、全國(guó)銀行業(yè)理財(cái)產(chǎn)品登記系統(tǒng)的產(chǎn)品報(bào)備。
　　4、全行同業(yè)存借款、金融資產(chǎn)投資等同業(yè)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷；同業(yè)客戶的開發(fā)與維護(hù)等。
　　任職條件：（除滿足基本條件外，還應(yīng)具備下列條件）
　　1、具有獨(dú)立的市場(chǎng)分析判斷能力和良好的心理素質(zhì)；了解國(guó)家及金融行業(yè)的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)則；
　　2、35周歲以下，全日制本科或以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；
　　3、三年以上金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有銀行間債券市場(chǎng)交易員資格證書或有衍生業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、總行理財(cái)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　（五）國(guó)際業(yè)務(wù)崗5名
　　職責(zé)描述：
　　1、熟悉商業(yè)銀行國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，貿(mào)易融資，外匯交易，跨境人民幣結(jié)算產(chǎn)品及流程，熟悉國(guó)際慣例和外匯慣例政策，善于捕捉市場(chǎng)信息；
　　2、根據(jù)需求參與國(guó)際業(yè)務(wù)新產(chǎn)品、新功能研發(fā)、測(cè)試及推廣工作，新系統(tǒng)內(nèi)控制度的制定與培訓(xùn)；國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)、升級(jí)工作等。
　　3、開拓并維護(hù)國(guó)際業(yè)務(wù)客戶關(guān)系，設(shè)計(jì)個(gè)性化營(yíng)銷服務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售，跟蹤報(bào)告客戶信用風(fēng)險(xiǎn)變化情況等。
　　任職條件：（除滿足基本條件外，還應(yīng)具備下列條件）
　　1、三年以上國(guó)際業(yè)務(wù)（含離岸業(yè)務(wù)），貿(mào)易融資等市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，英語六級(jí)以上。有3年以上銀行國(guó)際結(jié)算實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，掌握國(guó)際貿(mào)易知識(shí)及國(guó)際結(jié)算相關(guān)慣例，熟悉匯款及單證業(yè)務(wù)操作流程，了解外匯管理相關(guān)政策等。
　　（六）計(jì)劃財(cái)務(wù)部資產(chǎn)負(fù)債管理崗2名
　　職責(zé)描述：
　　1、負(fù)責(zé)跟蹤、分析宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化和相關(guān)財(cái)經(jīng)政策變化，定期評(píng)估各項(xiàng)變化和發(fā)展趨勢(shì)對(duì)全行流動(dòng)性和資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)的影響，及時(shí)提交相關(guān)評(píng)估報(bào)告；
　 　2、定期收集各級(jí)機(jī)構(gòu)的材料，匯總、編制全行資產(chǎn)負(fù)債管理報(bào)告，根據(jù)董事會(huì)的要求以及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，編制有關(guān)全行資產(chǎn)負(fù)債管理政策制定、運(yùn)作實(shí)施 方面的工作報(bào)告；根據(jù)全行業(yè)務(wù)發(fā)展和資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)狀況，擬定全行資產(chǎn)負(fù)債政策和策略，定期匯總編制資產(chǎn)負(fù)債管理限額方案。
　　任職條件：（除滿足基本條件外，還應(yīng)具備下列條件）
　　1、熟悉銀行業(yè)務(wù)，對(duì)銀行運(yùn)作有較深的了解，具備較敏銳的市場(chǎng)意識(shí)。
　　2、熟悉資產(chǎn)負(fù)債管理的基本理論與方法，能夠判斷銀行資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)的基本狀況及存在的問題，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化，提出調(diào)整資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)的建設(shè)性意見。
　　3、掌握數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，能夠應(yīng)用現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行測(cè)算與分析。
　　4、有銀行資產(chǎn)負(fù)債管理系統(tǒng)或管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)使用、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　（七）電子銀行部15名
　　職責(zé)描述：
　　1、對(duì)電子、網(wǎng)絡(luò)銀行領(lǐng)域相關(guān)的知識(shí)有深入認(rèn)識(shí)和了解，業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平較高，對(duì)電子、網(wǎng)絡(luò)銀行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃有清晰思路，能夠協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)工作；
　　2、完成各類電子、網(wǎng)絡(luò)銀行產(chǎn)品需求分析、整理等工作；
　　3、能夠獨(dú)立撰寫各種業(yè)務(wù)方案、產(chǎn)品規(guī)劃、實(shí)施方案及項(xiàng)目需求說明書；
　　4、能夠獨(dú)立撰寫產(chǎn)品業(yè)務(wù)手冊(cè)、業(yè)務(wù)操作規(guī)程等投產(chǎn)配套文檔；
　　5、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理，收集整理各種資料；
　　6、完成實(shí)施項(xiàng)目需求階段項(xiàng)目啟動(dòng)，獨(dú)立主導(dǎo)貫穿需求分析工作各個(gè)環(huán)節(jié)；
　　7、配合相關(guān)部門，完成相關(guān)產(chǎn)品在全行的培訓(xùn)支持及營(yíng)銷推廣等；
　　8、能很好的完成業(yè)務(wù)功能測(cè)試驗(yàn)收等工作。
　　任職條件：
　　1、年齡38周歲以下（含38周歲）；
　　2、3年以上（含3年）銀行或銀行會(huì)計(jì)管理從業(yè)經(jīng)歷，全日制本科及以上學(xué)歷并獲得相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位證書；
　　3、銀行、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、IT專業(yè)背景；
　　4、熟悉電子銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)，具有管理和拓展網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、移動(dòng)支付、電子商務(wù)等一個(gè)或多個(gè)板塊的能力；有項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者；有大數(shù)據(jù)分析、金融業(yè)信息安全、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)頁(yè)分析技術(shù)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
 
　　三、工作地點(diǎn)
　　根據(jù)崗位和業(yè)務(wù)需求，工作地點(diǎn)不局限于總部。
 
　　四、報(bào)名要求和方式
　　1、網(wǎng)上報(bào)名：下載并詳細(xì)填寫《衡水銀行人才招聘登記表》，連同報(bào)名者本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、業(yè)績(jī)證明等資料的掃描件（電子版）一并發(fā)送至報(bào)名郵箱hengshui_bank@163.com。郵件名稱：姓名—人才招聘—應(yīng)聘崗位—年齡。
　　2、報(bào)名截止日：2014年8月31日
 
　　五、其他事項(xiàng)
　　1、經(jīng)審核符合條件者，本行將于報(bào)名信息提交一個(gè)月內(nèi)通過電話、電子郵件等形式與應(yīng)聘者進(jìn)行聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通。
　　2、本行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘材料由本行代為保管一年后銷毀，恕不退還。
　　3、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有隱瞞或偽造，與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
　　4、本行將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、培訓(xùn)及福利待遇，詳情面談。
　　5、咨詢電話：0318-2065029
 
　　二○一四年七月十八日
 
　　高頓網(wǎng)校小編贈(zèng)言：大丈夫處世，當(dāng)掃除天下，安事一室乎！——《后漢書》

 
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