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        廣發(fā)銀行2014年誠聘副總經(jīng)理（營銷管理）公告

　　公司銀行部：副總經(jīng)理（營銷管理）
 
　　崗位職責：
　　1、依據(jù)國家法規(guī)及總行政策，結合分行市場特點，參與制定小企業(yè)金融業(yè)務的中長期發(fā)展規(guī)劃及相關管理制度，編制小企業(yè)金融業(yè)務年度經(jīng)營計劃并分解落實。
　　2、建立并完善小企業(yè)業(yè)務產(chǎn)品體系及開發(fā)流程，推動相關業(yè)務產(chǎn)品的研發(fā)與創(chuàng)新，上報分行產(chǎn)品開發(fā)及升級建議。
　　3、稽核支行上報的小企業(yè)金融產(chǎn)品方案審批意見，對相關產(chǎn)品及批量化方案進行協(xié)調與管理。
　　4、參與建立并完善分行小企業(yè)金融業(yè)務風險內控體系，指導對小企業(yè)資產(chǎn)組合及客戶信息的統(tǒng)計分析和監(jiān)測工作，開展常規(guī)及專項檢查，確保業(yè)務操作的合規(guī)性。
　　5、處理部門內部綜合事務，組織開展所轄區(qū)域內的業(yè)務培訓工作，促進團隊成員能力提升，從而支持部門業(yè)務的順利開展。
　　6、總行及分行交辦的其他工作。
 
　　崗位要求：
　　1、大學本科及以上學歷；
　　2、具有比較豐富的商業(yè)銀行小企業(yè)營銷及管理經(jīng)驗，從事銀行工作6年（含）以上，其中從事銀行小企業(yè)信貸等相關專業(yè)崗位3年（含）以上，具有一線營銷經(jīng)驗3年（含）以上，同時擔任管理崗位（含）以上滿2年；
　　3、年齡在45周歲以下，身體健康，能承受較大工作壓力；
　　4、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求；
　　5、對職能條線的發(fā)展背景有全面的了解，對小企業(yè)業(yè)務市場的競爭環(huán)境有充分的認識，具有豐富的團隊管理實踐經(jīng)驗。
 
　　中小企業(yè)金融部：副總經(jīng)理（營銷管理）
 
　　崗位職責：
　　1、依據(jù)國家法規(guī)及總行政策，結合分行市場特點，參與制定小企業(yè)金融業(yè)務的中長期發(fā)展規(guī)劃及相關管理制度，編制小企業(yè)金融業(yè)務年度經(jīng)營計劃并分解落實。
　　2、建立并完善小企業(yè)業(yè)務產(chǎn)品體系及開發(fā)流程，推動相關業(yè)務產(chǎn)品的研發(fā)與創(chuàng)新，上報分行產(chǎn)品開發(fā)及升級建議。
　　3、稽核支行上報的小企業(yè)金融產(chǎn)品方案審批意見，對相關產(chǎn)品及批量化方案進行協(xié)調與管理。
　　4、參與建立并完善分行小企業(yè)金融業(yè)務風險內控體系，指導對小企業(yè)資產(chǎn)組合及客戶信息的統(tǒng)計分析和監(jiān)測工作，開展常規(guī)及專項檢查，確保業(yè)務操作的合規(guī)性。
　　5、處理部門內部綜合事務，組織開展所轄區(qū)域內的業(yè)務培訓工作，促進團隊成員能力提升，從而支持部門業(yè)務的順利開展。
　　6、總行及分行交辦的其他工作。
 
　　崗位要求：
　　1、大學本科及以上學歷；
　　2、具有比較豐富的商業(yè)銀行小企業(yè)營銷及管理經(jīng)驗，從事銀行工作6年（含）以上，其中從事銀行小企業(yè)信貸等相關專業(yè)崗位3年（含）以上，具有一線營銷經(jīng)驗3年（含）以上，同時擔任管理崗位（含）以上滿2年；
　　3、年齡在45周歲以下，身體健康，能承受較大工作壓力；
　　4、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求；
　　5、對職能條線的發(fā)展背景有全面的了解，對小企業(yè)業(yè)務市場的競爭環(huán)境有充分的認識，具有豐富的團隊管理實踐經(jīng)驗。
 
　　點我應聘
 
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