近年來(lái)很多在職人員都選擇通過(guò)報(bào)考在職研究生的方式提高能力獲得證書(shū)，因而，人力資源管理在職研究生的報(bào)考人數(shù)每年也都在增加。大部分人最擔(dān)心的問(wèn)題就是考試難度的問(wèn)題。那么，你們知道人力資源管理在職研究生好考嗎？下面就為大家解答。
一、人力資源管理在職研究生好考嗎？
同等學(xué)力申碩考試難度：
人力資源管理在職研究生用這種方式報(bào)考，考試難度還是比較低的。且由于該方式是免試入學(xué)，先入校學(xué)習(xí)后參加考試，這樣對(duì)日后的復(fù)習(xí)還是很有幫助的。
考試只有兩門(mén)科目，滿分是200分，每科達(dá)到60分即可通過(guò)考試，且每科考試都有四次補(bǔ)考的機(jī)會(huì)，今年考試沒(méi)有通過(guò)的科目可以來(lái)年再進(jìn)行補(bǔ)考。
非全日制研究生考試難度：
人力資源管理在職研究生用非全日制研究生的方式報(bào)考，考試難度挺大的，因?yàn)樗捎门c全日制采用相同的政策，也就是說(shuō)，報(bào)名流程、考試內(nèi)容、分?jǐn)?shù)線等都相同。
非全日制研究生采用考試入學(xué)的方式，需要先參加入學(xué)考試，然后才能入校學(xué)習(xí)。
考試分為初試和復(fù)試，初試是國(guó)家統(tǒng)一命題，復(fù)試由各招生院校自命題。初試為筆試，滿分為500分，復(fù)試為筆試和面試的形式，是對(duì)綜合能力的考查。
通過(guò)考試的學(xué)員，最后會(huì)擇優(yōu)錄取，由于報(bào)考人數(shù)多，錄取名額有限制，因此競(jìng)爭(zhēng)會(huì)比較激烈。
二、人力資源管理在職研究生值得報(bào)考嗎？
1、能夠收獲大量前沿知識(shí)
報(bào)考在職研究生人力資源管理專(zhuān)業(yè)，能夠收獲到大量的前沿理論知識(shí)，可以一邊進(jìn)修、一邊工作，學(xué)制時(shí)間比較短，一般在2年左右，同時(shí)把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐工作之中，憑借所學(xué)的知識(shí)能夠提升大家的知識(shí)層面以及工作效率。因此，選擇該地區(qū)在職研究生是非常明智的。
2、拓展人脈，助力事業(yè)發(fā)展
當(dāng)今社會(huì)，還有一部分人員對(duì)自己大學(xué)期間所進(jìn)修的專(zhuān)業(yè)不感興趣，每天都處于一個(gè)枯燥乏味的工作狀態(tài)中，所以報(bào)考該地區(qū)的人力資源專(zhuān)業(yè)就是一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，因此，對(duì)想轉(zhuǎn)行的人員還是有很大幫助的。
學(xué)員通過(guò)周末面授課程學(xué)習(xí)，還可以與同學(xué)相互交流，并交換聯(lián)系方式，積累更廣泛的人脈，從而就會(huì)擁有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
3、獲得高含金量證書(shū)，利于升職加薪
參加人力資源管理在職研究生，有機(jī)會(huì)獲取到碩士學(xué)位證書(shū)，證書(shū)含金量是很高的，憑借證書(shū)大家也能夠擁有更多的晉升空間，擁有證書(shū)就能夠提升大家的自身競(jìng)爭(zhēng)力。因此，從這方面來(lái)看，也是很值得報(bào)考的。
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