如果是在過去，很多管理者可能會(huì)說企業(yè)更需要有一技之長(zhǎng)的專才。但是在今天，通才卻更受企業(yè)的青睞，企業(yè)對(duì)復(fù)合型人才求之若渴，復(fù)合型人才的“錢景”喜人。
薪稅師在職場(chǎng)有什么優(yōu)勢(shì)？可以進(jìn)入哪些企事業(yè)單位工作？

1、什么是薪稅師？

薪稅師是人力資源管理師職業(yè)下的新工種，其崗位職能自然是包含人力方面的，但是較以往的人力資源內(nèi)容范疇又拓寬了很多，除了需要掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，還要能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，此外，薪酬支付、薪酬數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理也是薪稅師技能的基本要求。而人力資源管理師并沒有這樣的復(fù)合技能。
簡(jiǎn)單地說，就是既有人力資源管理師的技能，又要掌握稅務(wù)籌劃和薪酬體系規(guī)劃的內(nèi)容，因此，很多人喜歡用一個(gè)公式來形象的形容薪稅師：薪稅師=人力資源管理師+稅務(wù)師+財(cái)務(wù)。

2、薪稅師在職場(chǎng)有什么優(yōu)勢(shì)？

（1）薪稅師這個(gè)職業(yè)可以為HR拓展和完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，讓他們知道財(cái)稅方面的相關(guān)知識(shí);
（2）你的老板在很多的時(shí)候原本只聽財(cái)務(wù)的，學(xué)習(xí)完薪稅師原來做人力資源的你也懂得稅收優(yōu)化;
（3）如果在人才市場(chǎng)面臨一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性的崗位，你有薪稅師的證，而他沒有，相對(duì)于一個(gè)管理崗位來說，你有了一個(gè)非常有分量的籌碼。

3、可以進(jìn)入哪些企事業(yè)單位工作？

薪稅師就業(yè)前景比較廣闊，大中型企業(yè)、第三方人力資源公司以及稅務(wù)機(jī)構(gòu)等都是薪稅師可以選擇的就業(yè)方向。除此之外，個(gè)人創(chuàng)業(yè)也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

（1）大中型企業(yè)

薪稅師持證者可以進(jìn)入大中型企業(yè)的人事和財(cái)務(wù)部門任職薪稅相關(guān)崗位。

（2）第三方人力資源公司

第三方人力資源公司為薪稅師設(shè)立專門崗位，比如可以去中智集團(tuán)、FESCO外企服務(wù)集團(tuán)等等大型人力資源公司做薪稅專員。

（3）稅務(wù)機(jī)構(gòu)

可以到稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機(jī)構(gòu)任職。稅務(wù)師即掌握人力資源管理知識(shí)又知曉稅務(wù)知識(shí)，是稅師事務(wù)所比較受青睞的對(duì)象。

（4）個(gè)人創(chuàng)業(yè)

為中高端精英人才規(guī)劃薪酬、合理降稅。優(yōu)秀的薪稅師精通會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)籌劃學(xué)和人力資源管理學(xué)等知識(shí)，可以為企業(yè)和員工節(jié)省大量成本，像國(guó)外的一些薪稅師從事的正是此類型工作。
如果是在過去，很多管理者可能會(huì)說企業(yè)更需要有一技之長(zhǎng)的專才。但是在今天，通才卻更受企業(yè)的青睞，企業(yè)對(duì)復(fù)合型人才求之若渴，復(fù)合型人才的“錢景”喜人。