人力資源崗主要面向人力資源管理相關專業(yè)的人才進行招聘。本文通過智聯(lián)招聘的北京、上海、廣州、深圳、杭州數(shù)據(jù)來分析人力資源相關崗位的薪資待遇情況。
人力資源管理專業(yè)薪資怎么樣？北上廣深杭16%崗位薪資過萬
1.上海人力資源崗位平均薪資最高
市場提供的上海市人力資源崗位平均薪資超過9000元/月，北京、上海、深圳提供的就業(yè)崗位數(shù)和待遇均高于廣州與杭州。
2.少數(shù)人力資源崗位工作薪資能過萬
市場提供的這5個城市人力資源崗位薪資集中在5000-10000元/月，16%左右的人力資源崗月薪過萬。
3.薪資隨工作年限增加而上漲
1年以下工作經(jīng)驗應聘者的薪資略高于無經(jīng)驗應聘者，一年后薪資隨著工作年限的增加而穩(wěn)步提高。另外本次采集的數(shù)據(jù)中有6.01%的崗位為實習崗，實習崗的平均薪資為5434元/月。根據(jù)樣本數(shù)據(jù)，人力資源崗的平均薪資為8783元/月。
4.規(guī)模較小的公司薪資較高
規(guī)模在20人至99人的公司給出的平均薪資高于10000元/月，但提供的崗位數(shù)較少。規(guī)模較小的公司多為創(chuàng)業(yè)公司，創(chuàng)業(yè)公司的工作強度大，需要員工身兼數(shù)職，因此會開出更高的薪資吸引求職者。規(guī)模較大的公司分工明確，提供了更多的崗位數(shù)，但平均薪資不是很高。另外部分大公司社招崗位的薪資并不會直接公布于招聘信息中，如美團和平安保險等公司提供的崗位多為薪資面議。
5.學歷與薪資成正比，本科學歷的市場需求最大
本次統(tǒng)計中對求職者的學歷要求在?？瓶萍耙陨系膷徫徽急?2.17%，要求學歷在碩士及以上的崗位較少僅占0.86%，并無崗位要求學歷必須是博士。本科學歷即可投遞市面上大部分人資資源崗位工作。學歷的提高能帶來平均薪資的增長，碩士對應崗位的平均薪資比本科高40%。
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