如果是在過去，很多管理者可能會說企業(yè)更需要有一技之長的專才。但是在今天，通才卻更受企業(yè)的青睞，企業(yè)對復合型人才求之若渴，復合型人才的“錢景”喜人。
復合型新工種——薪稅師在職場有什么優(yōu)勢？

1、什么是薪稅師？

薪稅師是人力資源管理師職業(yè)下的新工種，其崗位職能自然是包含人力方面的，但是較以往的人力資源內容范疇又拓寬了很多，除了需要掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，還要能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，此外，薪酬支付、薪酬數(shù)字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理也是薪稅師技能的基本要求。而人力資源管理師并沒有這樣的復合技能。
簡單地說，就是既有人力資源管理師的技能，又要掌握稅務籌劃和薪酬體系規(guī)劃的內容，因此，很多人喜歡用一個公式來形象的形容薪稅師：薪稅師=人力資源管理師+稅務師+財務。

2、薪稅師在職場有什么優(yōu)勢？

（1）薪稅師這個職業(yè)可以為HR拓展和完善知識結構，讓他們知道財稅方面的相關知識;
（2）你的老板在很多的時候原本只聽財務的，學習完薪稅師原來做人力資源的你也懂得稅收優(yōu)化;
（3）如果在人才市場面臨一個競爭性的崗位，你有薪稅師的證，而他沒有，相對于一個管理崗位來說，你有了一個非常有分量的籌碼。

3、可以進入哪些企事業(yè)單位工作？

薪稅師就業(yè)前景比較廣闊，大中型企業(yè)、第三方人力資源公司以及稅務機構等都是薪稅師可以選擇的就業(yè)方向。除此之外，個人創(chuàng)業(yè)也是一個不錯的選擇。

（1）大中型企業(yè)

薪稅師持證者可以進入大中型企業(yè)的人事和財務部門任職薪稅相關崗位。

（2）第三方人力資源公司

第三方人力資源公司為薪稅師設立專門崗位，比如可以去中智集團、FESCO外企服務集團等等大型人力資源公司做薪稅專員。

（3）稅務機構

可以到稅務師事務所等稅務機構任職。稅務師即掌握人力資源管理知識又知曉稅務知識，是稅師事務所比較受青睞的對象。

（4）個人創(chuàng)業(yè)

為中高端精英人才規(guī)劃薪酬、合理降稅。優(yōu)秀的薪稅師精通會計學、稅務籌劃學和人力資源管理學等知識，可以為企業(yè)和員工節(jié)省大量成本，像國外的一些薪稅師從事的正是此類型工作。