2023年薪稅師就業(yè)前景是很廣闊的，其市場缺口大，可以到大中型企業(yè)的人資部以及財務部發(fā)展；為稅務師事務所提供服務工作，做申報代理工作；到人力資源管理服務公司，提供專業(yè)的外包服務，處理勞動關系，稅務籌劃等問題。
2023年薪稅師就業(yè)怎么樣？

2023年薪稅師的就業(yè)前景如何？

1、企業(yè)的人力資源和財務部門：從事財務相關崗位，如會計、稅務、出納等；
2、第三方的人力資源公司：如今第三方的人力外包已經(jīng)成為了一種趨勢，既可以減少企業(yè)的用人風險，又可以降低企業(yè)的人力成本。而對于提供人力服務的第三方公司來說，既懂人力資源管理，又了解稅務相關內(nèi)容的新型復合人才，往往會備受青睞。
3、個人創(chuàng)業(yè)：創(chuàng)業(yè)初期，為了節(jié)省人力成本，創(chuàng)業(yè)者往往會身兼數(shù)職。因此，除了專業(yè)的業(yè)務能力，員工的薪酬管理、稅務風險等技能都要專門學習，而薪稅師正好將最需要的技能全部概括，一網(wǎng)打盡。
面對數(shù)字經(jīng)濟時代所帶來的機會和挑戰(zhàn)，企事業(yè)單位人力資源、財務/稅務從業(yè)人員應順勢而為，從傳統(tǒng)“價值守護者”積極轉(zhuǎn)型為新時代“價值創(chuàng)造者”，在薪稅師機遇的風口上乘風而起。

薪稅師的薪資待遇怎樣？

1、薪稅師一級：年薪百萬元以上的高級薪酬稅務管理人員，了解國際化的薪稅實務政策?？梢元毩⒉僮鲝碗s的薪酬設計和計劃。有明確的風險控制能力。制定企業(yè)人事費優(yōu)化方案，針對企業(yè)薪稅師實務戰(zhàn)略制定實施方案。
2、薪稅師二級：年收入三十萬元左右的基礎薪稅師務執(zhí)行人員，熟練掌握工資的設計方法，對相關政策有明確的了解和認識。制定基礎工資計劃方案，獨立處理好日常薪稅師工作。
3、薪稅師三級：年薪是6w左右，掌握基礎的薪酬設計知識和稅法知識，讓學生畢業(yè)后，以較快的速度開始薪稅師的日常工作。

薪稅師有什么用處？

薪稅師的用處是很廣泛的，薪稅師本身所掌握的專業(yè)知識也非常的多。在許多的大中型企業(yè)的人力資源部門與財務部門，都需要向薪稅師這樣的人才幫助企業(yè)去處理日常業(yè)務，提升企業(yè)的運營效率。此外，在人力資源第三方外包服務公司，也需要許多的薪稅師人才，因為他們十分了解人力資源與薪酬相關的業(yè)務。同時，在稅務師事務所當中，也需要很多的薪稅師人才去處理日常生活中大量的涉稅業(yè)務。由此可見，薪稅師的用處是很大的，就業(yè)的空間也是非常的廣闊。