報考薪酬管理證書有什么優(yōu)勢？就業(yè)前景如何？考證學習的好處自不必多說，直接帶來經(jīng)濟收入的同時也提升了工作崗位，還是跳槽和換崗的資本。接下來，小熊學姐就薪酬管理師給大家來談一談證書優(yōu)勢！
報考薪酬管理證書有什么優(yōu)勢？就業(yè)前景如何？

報考薪酬管理證書有什么優(yōu)勢？

（1）教育部批準

經(jīng)教育部批準，被列入第四批1+X職業(yè)技能等級證書名單。

（2）行業(yè)稀缺人才

集薪酬管理專家、戰(zhàn)略管理參與者、領(lǐng)導者、變革推動者、業(yè)務合作伙伴于一身，符合新時代企業(yè)需求。

（3）對接職業(yè)技能標準

全面對接國家新職業(yè)（工種）薪稅師相關(guān)職業(yè)技能標準和《薪酬管理職業(yè)技能等級標準》兩大職業(yè)技能標準。

（4）緊扣崗位要求

培養(yǎng)體系緊扣企事業(yè)單位薪酬管理崗，人力資源公司、稅務師事務所、金融機構(gòu)等第三方中介機構(gòu)薪稅服務崗崗位要求。

(5)主流人力資源行業(yè)協(xié)會認可

全國主流人力資源行業(yè)協(xié)會發(fā)布聲明，認可薪酬管理職業(yè)技能等級證書持證者，并積極推進人才庫建設。

(6)人才庫加持

取證學員亦可自愿申請加入薪酬管理暨薪稅師人才庫，并按規(guī)定享受后續(xù)教育服務。

薪酬管理證書就業(yè)前景如何？

薪酬管理證書持證者就業(yè)前景比較廣，縱觀各大企事業(yè)單位、人資服務機構(gòu)以及事務所等都將薪酬管理證書作為優(yōu)先錄用的條件，持證者晉升空間非常大，可由薪酬專員依次升級為、薪酬經(jīng)理、薪酬總監(jiān)、薪酬委員會主席。

（1）企事業(yè)單位，如薪酬專員、薪酬經(jīng)理、薪酬總監(jiān)等崗位

（2）人資服務機構(gòu)，人力資源服務機構(gòu)的相關(guān)崗位

（3）事務所稅務師事務所等中介機構(gòu)的薪稅服務崗位
 

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