三級(jí)薪稅師有用嗎?能在什么行業(yè)工作?受疫情影響,不少中小型企業(yè)不同程度的降薪裁員,這時(shí)考證顯得很有必要,尤其是像薪稅師證書,這類證書專業(yè)性比較高、偏偏市場缺口又比較大的證書,是適合大家報(bào)考的。
三級(jí)薪稅師有用嗎?能在什么行業(yè)工作?

三級(jí)薪稅師有用嗎?

(1)完善的知識(shí)體系
目前薪稅師的知識(shí)產(chǎn)權(quán)已經(jīng)超過26項(xiàng),均已在國家版權(quán)局登記,如?《薪稅師教育培訓(xùn)體系》《薪稅師職業(yè)能力框架》《薪稅服務(wù)外包技術(shù)規(guī)范》等。
(2)人才缺口大
有人計(jì)算過,目前中國納稅的主體大約有7.8億人,共有5000多萬家企事業(yè)單位。如此龐大的稅務(wù)問題牽涉到每一個(gè)家庭、每一個(gè)人。據(jù)統(tǒng)計(jì):目前全國接受薪稅師能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目培訓(xùn)的人數(shù):35000多人上海持證人數(shù):6000多人。取得薪稅師一級(jí)證書的人目前不足一百。市場缺口很大,薪稅人才緊俏,遠(yuǎn)達(dá)不到市場的需求,在這個(gè)方面來看,薪稅師證的市場需求還是非常高的。
(3)個(gè)人能力的體現(xiàn)
優(yōu)秀的薪稅師有以下能力:幫助企業(yè)員工提前計(jì)算好可以稅前扣除的費(fèi)用,幫助他們減少一定的稅負(fù),幫助企業(yè)做薪酬規(guī)劃設(shè)計(jì),幫助企業(yè)節(jié)省大量人力和稅務(wù)成本。

三級(jí)薪稅師能在什么行業(yè)工作?

薪稅師是一個(gè)涵蓋職業(yè)特點(diǎn)比較多的職業(yè),所以它可以在很多薪稅行業(yè)都能用的上。
(1)人力資源管理
對(duì)于很多基層人力而言,好的公司人力資源工作的分配是6大模塊各司其職,但若想在現(xiàn)有崗位上更上一層樓,就要對(duì)各大模塊都具有一定的知識(shí)儲(chǔ)備及實(shí)際運(yùn)用能力,薪酬績效作為其中重要一環(huán)聯(lián)系企業(yè)與員工,除了人力資源本身的知識(shí),現(xiàn)如今社保入稅和個(gè)稅法案實(shí)施薪酬中財(cái)務(wù),稅務(wù)知識(shí)都必須具備。
(2)會(huì)計(jì)
會(huì)計(jì)最核心的工作是納稅處理與納稅申報(bào),在社保入稅個(gè)稅清繳等新法案出臺(tái)下不僅要懂得之前對(duì)財(cái)稅知識(shí),還要懂得在新法案下幫助企業(yè)合理合規(guī)情況下納稅籌劃個(gè)稅申報(bào)如何跟人力對(duì)接,從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)既定的利潤目標(biāo)。結(jié)合了人力資源管理職業(yè)特點(diǎn)的薪稅師,更是受會(huì)計(jì)行業(yè)的青睞。
(3)出納
出納最核心的是工資結(jié)算,在社保入稅個(gè)稅清繳等新法案出臺(tái)下不僅要懂得之前對(duì)財(cái)稅知識(shí),還要懂得在新法案下如何算好算對(duì)工資中個(gè)稅的繳納比例及跟人力對(duì)接薪酬工資方便,幫助提高企業(yè)的經(jīng)營效率、增加企業(yè)的價(jià)值。薪稅師方面的知識(shí),自然也可以讓出納行業(yè)的小伙伴在企業(yè)里更具有競爭力和不可替代性。

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