薪稅師是做什么的？有什么用處？作為一個新證書，雖然市場上對于薪稅專業(yè)人才的缺口很大，但是仍有些小伙伴對于薪稅師了解的不多，甚至不清楚它到底是什么、下面，溫溫學姐就來給大家講一講。另外，點擊屏幕上的在線咨詢對話框，可以免費領取一份薪稅師考試資料禮包哦！
薪稅師是做什么的

1、薪稅師是做什么的？? 薪稅師通關禮包

“薪”原先是在人力資源的工作范疇，“稅”屬于財務稅務從業(yè)者的范疇。因此，薪稅師，是“薪”與“稅”的結合。薪稅師是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等相關要求于一身的創(chuàng)新型、復合型、知識型、全球化專業(yè)人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。在企業(yè)中薪稅師可以做的工作概括起來有以下幾點：
（1）負責合理薪酬管理和稅務管理；
（2）統籌相關稅務工作，為員工合法減少個人所得稅，實現薪酬最大化；
（3）負責規(guī)避企業(yè)社保征收合規(guī)后的風險；
（4）時刻關注國家稅改政策，并運用到企業(yè)中，為企業(yè)上產能、降成本，讓企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

2、薪稅師有什么用處？

（1）崗位多職

大部分公司改革時期，領導人在人力和財務相關方面得不到有效的方案，尤其是薪酬規(guī)劃的整體布局。這就要求既懂得人力資源管理基礎知識也要了解財稅基礎知識的人才，薪稅師恰好符合這個崗位需求。

（2）規(guī)避風險

薪稅師可以通過相對合理的方式降低人力成本和稅務籌劃，解決企業(yè)普遍存在的“薪酬倒掛”問題。做好績效管理、崗位分析、薪酬調查、薪酬體系的調整修正和實施等一系列工作安排，從而在某種程度上規(guī)避員工流失給企業(yè)帶來的風險。

（3）規(guī)劃企業(yè)發(fā)展

薪稅師通過自身的專業(yè)技能可以為公司做相對完善的績效改革、薪酬設計、優(yōu)化人力成本、搭建人才梯隊和素質模型等工作，形成長遠發(fā)展體系，與時俱進。
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