2022年薪稅師有用嗎？值得考嗎？疫情的沖擊下，很多行業(yè)都受到了這樣或者那樣的影響，所以不少小伙伴都通過考證的方式來加強自己的競爭力。下面，溫溫學(xué)姐就來給大家分析一下，很多人都在考的薪稅師，看看它到底有沒有用，值不值得考！
2022年薪稅師有用嗎？值得考嗎？

一、2022年薪稅師有用嗎？值得考嗎？? 薪稅師通關(guān)禮包

1、企業(yè)求賢若渴

為了控制人力成本，企業(yè)對于復(fù)合技能的新型人才尤其青睞。薪稅師這個職業(yè)新工種就是第一次在人力資源、稅務(wù)管理、財務(wù)管理和法律等交叉領(lǐng)域中開展的引領(lǐng)性探索，是把人力資源的薪酬福利管理與稅務(wù)管理、財務(wù)管理進行無縫對接的職業(yè)，自然備受企業(yè)青睞。
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2、國家政策支持

2020年2月，人力資源和社會保障部等三部委發(fā)布【人社廳發(fā)（2020）17號】《人力資源社會保障部辦公廳市場監(jiān)管總局辦公廳統(tǒng)計局辦公室關(guān)于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知》，通知明確：在“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。這也標(biāo)志著薪稅師正式進入國家職業(yè)（工種）目錄。

3、多種職業(yè)技能

人力成本和稅務(wù)成本是企業(yè)避無可避的。薪稅師為企業(yè)解決的是稅收成本和人力成本兩個問題，通過合理的方式降低人力成本和稅務(wù)籌劃，不僅能夠為公司賦能，提升整體的人效，還能真金白銀的省下一部分，這樣有價值的“薪稅師”在職場上必然是受歡迎的。

4、復(fù)合型人才的可替代性

從人力資源和財務(wù)從業(yè)人員這兩個崗位來看，職能很單一，更別說深層次的稅務(wù)籌劃和薪酬設(shè)計，替代性強。而薪稅師是一個綜合性、復(fù)合型的人才，不同等級的薪稅師在企業(yè)中從事的工作也不一樣。

二、溫溫學(xué)姐有話說

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