從2019年1月1日起，新稅法將全面實(shí)施，社會(huì)保險(xiǎn)等非稅收入將由各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)征收。這一不爭(zhēng)的事實(shí)，為人力資源服務(wù)業(yè)和財(cái)稅服務(wù)業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇。它將對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重組和薪酬結(jié)構(gòu)創(chuàng)新提出更高的要求。為了更好地幫助企事業(yè)單位了解和運(yùn)用好政策，“薪稅師”應(yīng)運(yùn)而生！薪稅師好處有哪些？為什么要學(xué)習(xí)薪稅師？下面欣欣學(xué)姐帶大家一起來(lái)了解一下。

薪稅師好處

一、什么是薪稅師? 薪稅師通關(guān)禮包

這是一個(gè)創(chuàng)新的復(fù)合職位。其能力標(biāo)準(zhǔn)不僅要求掌握人力資源管理和稅務(wù)的基本知識(shí)，還要求精通企業(yè)薪酬體系的全過(guò)程設(shè)計(jì)，以及精通薪酬納稅、薪酬稅務(wù)軟件的使用和薪酬稅務(wù)代理的實(shí)際應(yīng)用。

二、級(jí)別認(rèn)證

薪稅師一級(jí)：企業(yè)人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、企業(yè)經(jīng)理，重點(diǎn)進(jìn)行薪酬總體規(guī)劃和薪酬方案設(shè)計(jì)。
薪稅師二級(jí)：適用于人力資源經(jīng)理、薪酬專(zhuān)家、人力資源公司員工和其他薪酬稅職位的員工。
薪稅師三級(jí)：面向企業(yè)管理、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，主要側(cè)重于基本知識(shí)點(diǎn)的掌握。

三、薪稅師好處有哪些？

1、培養(yǎng)綜合能力，將稅務(wù)實(shí)務(wù)與薪酬管理相結(jié)合，設(shè)計(jì)綜合課程；
2、更專(zhuān)業(yè)的課程準(zhǔn)備，針對(duì)政策難點(diǎn)和熱點(diǎn)；
3、風(fēng)險(xiǎn)控制，關(guān)注政策和監(jiān)管變化，以及如何在合法合規(guī)的前提下做好企業(yè)工資稅工作；
4、更專(zhuān)業(yè)的人，做更專(zhuān)業(yè)的事；
5、最新的政策更新將伴隨后續(xù)工作。

薪稅師好處

四、為什么要學(xué)習(xí)薪稅師？

1、發(fā)展的需要

近年來(lái)，隨著新個(gè)人稅法在中國(guó)的實(shí)施，人力資源管理和財(cái)稅管理發(fā)生了顛覆性的變化。與此同時(shí)，一個(gè)新的職業(yè)——“薪稅師”已經(jīng)出現(xiàn)，它需要了解人力資本運(yùn)營(yíng)以及財(cái)稅政策和運(yùn)營(yíng)實(shí)踐。一度掀起了薪稅師職業(yè)資格認(rèn)定的培訓(xùn)熱潮，被許多人追捧。據(jù)報(bào)道，他們有望成為年收入100萬(wàn)元的“工資一代”。

2、提高能力

除了人力資源經(jīng)理和稅務(wù)部門(mén)的雙重身份外，所謂的“薪稅師”在企業(yè)中也是一個(gè)重要的職位。掌握人力資源管理和財(cái)稅的基本知識(shí)，精通企業(yè)薪酬體系的全過(guò)程設(shè)計(jì)，精通企業(yè)薪酬體系的全過(guò)程設(shè)計(jì)、薪酬與稅務(wù)軟件的使用、薪酬與稅務(wù)代理實(shí)務(wù)的應(yīng)用。這是一個(gè)創(chuàng)新和復(fù)合的新興職業(yè)。與人力資源和財(cái)務(wù)有關(guān)的原始工作經(jīng)歷了顛覆性的變化。在這樣的背景下，“薪稅師”這一新職業(yè)自然應(yīng)運(yùn)而生并受到追捧。
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