什么是人力資源管理？就業(yè)前景好不好？HR圈里的小伙伴，除了關(guān)注薪稅師，另一個比較關(guān)注的就是人力資源管理。下面，溫溫學(xué)姐就來給大家介紹一下！
什么是人力資源管理

1、什么是人力資源管理？? 薪稅師通關(guān)禮包

人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，給企業(yè)帶來效益。確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動。

2、人力資源管理就業(yè)前景好不好？

人力資源管理的就業(yè)前景十分廣泛，可以從事人力資源助理、專員、行政專員、助理、招聘專員、助理、薪酬福利專員、助理、培訓(xùn)專員、助理等、獵頭咨詢崗位，也可以參加特定考試成為教師或公務(wù)員。
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3、什么是薪稅師？

“薪”原先是在人力資源的工作范疇，“稅”屬于財務(wù)稅務(wù)從業(yè)者的范疇。而，薪稅師，則是“薪”與“稅”的結(jié)合。薪稅師崗位是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識型、全球化專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費風(fēng)險防范與管理。

4、薪稅師就業(yè)前景

（1）可以到大中型企業(yè)的人事和財務(wù)部門任職薪稅相關(guān)的崗位
（2）可以去第三方人力資源公司任職薪稅專員（目前已經(jīng)有很多人力資源公司都已經(jīng)設(shè)有專門的崗位，并認可薪稅師證書）
（3）可以到稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機構(gòu)任職
（4）可以進行個人創(chuàng)業(yè)，為中高端精英人才規(guī)劃薪酬、合理降稅
當(dāng)然啦，證書都是錦上添花，如果你沒能成功進入心儀的中大型公司任職薪稅方面的工作，仍然可以憑借著薪稅師證和豐富的工作經(jīng)驗，進入一些大型的薪稅師培訓(xùn)機構(gòu)任職講師。據(jù)溫溫學(xué)姐所知，目前高頓教育就正在招聘財會薪稅的講師，優(yōu)先錄用的條件就是擁有薪稅師證書。

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