薪稅師和人力資源管理師哪個含金量高？考哪個好？這兩年，HR圈子出現(xiàn)了一個新風口，那就是薪稅師。很多HR小伙伴都考了這個證書，那么，它和HR圈子里的“本土證書”——人力資源管理師有什么區(qū)別呢？哪個含金量更高呢？下面，溫溫學姐就來給大家講一講。
薪稅師和人力資源管理師哪個含金量高？

1、薪稅師和人力資源管理師哪個含金量高？

?考試形式不同

①薪稅師目前采用的是非接觸式遠程在線機考的形式，也就是在家線上機考。
②人力資源管理師采用閉卷考試的方式。
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?考試題型不同

①薪稅師考試目前的考試題型基本以選擇題為主，其中薪稅師一級，要想拿到證書，還需要在全國性期刊上成功發(fā)表薪稅相關論文一篇。
②人力資源管理師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

?工資待遇不同

①薪稅師證書分為三級，也就是薪稅師一級、薪稅師二級以及薪稅師三級。目前的薪稅師持證人員大多集中在二級，因此他們的年薪預計在二三十萬左右，月薪在2萬左右。至于一級薪稅師的證書是獲得全球認證的，含金量高，預計持證者年薪在一百萬元以上。
②人力資源管理師的平均工資在7000左右，其中拿6000-8000工資的占比最多，達49.9%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
【注意】至于含金量，薪稅師和人力資源師屬于不同領域內(nèi)的兩種證書，無法對比含金量。

2、薪稅師和人力資源管理師考哪個好？

任何證書都是錦上添花，所以大家可以多多考證。不過呢，薪稅師作為新新證書，就業(yè)前景廣，考試難度不是很大，特別適合小伙伴們報考哦！
========補充資料========
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
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