2022年薪稅師證書含金量怎么樣？對企業(yè)有什么價值？最近有不少小伙伴都來問溫溫學姐這個問題，尤其有些小伙伴甚至擔心薪稅師考了沒什么用。接下來，溫溫學姐就來給大家仔細講講薪稅師證書含金量！
薪稅師證書含金量

1、2022年薪稅師證書含金量怎么樣？

（1）完善的知識體系
薪稅師目前超過15項知識產(chǎn)權(quán)均已在國家版權(quán)局登記，包括《薪稅師教育培訓體系》、《薪稅師職業(yè)能力框架》、《薪稅服務(wù)外包技術(shù)規(guī)范》等。
（2）人才缺口大
有人計算過，中國目前納稅的主體已經(jīng)超過總?cè)丝诘囊话脒€要多，達到了9.6億人，稅務(wù)問題牽涉到每一個家庭、每一個人。如果以1個薪稅師服務(wù)200名納稅主體的話，那么咱們國家對于薪稅師的需求大約需要450萬。但是，截止到目前，據(jù)溫溫學姐在薪稅師官網(wǎng)了解到，咱們國家報考薪稅師并考試通過、取得證書的人數(shù)只有2萬人，其中，高級薪稅師更是少的可憐，連一百人都不到。至于已經(jīng)成功申請進入薪稅師人才庫的，就更少了，只有5000來人。市場缺口很大，但是薪稅相關(guān)人才卻很少，遠遠不滿足市場的需求，這種情況下，很難說薪稅師的含金量不高。
（3）個人能力的體現(xiàn)
優(yōu)秀的薪稅師可以幫助企業(yè)員工提前計算好可以稅前扣除的費用，幫助他們減少一定的稅負，還可以幫助企業(yè)做薪酬規(guī)劃設(shè)計，幫助企業(yè)節(jié)省大量人力和稅務(wù)成本，這正是個人能力的體現(xiàn)。
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2、薪稅師對企業(yè)有什么價值？

薪稅師可以幫助企業(yè)：優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，推動組織變革；精算人力資本，合理規(guī)劃用工；建立平臺組織，開放社會協(xié)作；巧設(shè)薪酬體系，降低用工成本；防范用工風險，提升經(jīng)營效益。薪稅師是新時代企業(yè)經(jīng)營不可缺少的重要崗位，培養(yǎng)一名薪稅師，增加十分競爭力！與傳統(tǒng)財會證書不同，薪稅師更加注重解決實際操作中的問題，涵蓋倫理、學習、創(chuàng)新等諸多方面，更有益于進一步提升財經(jīng)人才的實操能力。也是成為高級管理人員的必經(jīng)之路。

 

3、薪稅師就業(yè)情況
薪稅師的部分學員就職于以下公司：
國家開發(fā)銀行、長江商學院、北京仲裁委員會辦公室、中交鐵道設(shè)計研究總院、中國郵政、山東路橋集團、振華進出口有限公司、上海電氣、上海大眾、倍耐力輪胎、中國平安、中國郵政、好想你健康食品股份有限公司、廣廈控股、幸福航空、哈工大、中國養(yǎng)樂多等。
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【特別說明】

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