薪稅師自從2012年研發(fā)工作啟動，到2020年年初的公布；薪稅師在中國，已經(jīng)悄然走過了8個年頭。
1、薪稅師與中國夢
這8年來，薪稅師的研發(fā)機構(gòu)，引進國際先進知識體系并持續(xù)研發(fā)基礎(chǔ)上，結(jié)合英國人力資源投資標準理論，在中英兩國專家指導下，日復一日，深入研究中國的薪酬管理與稅收結(jié)合的一系列理論基礎(chǔ)、實踐案例及應用場景。一切的努力，都是為了形成具有中國特色的薪稅師教育培訓體系。
這一點，對“著力加快建設實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系”有著舉足輕重的作用。“中國夢”的戰(zhàn)略在前，薪稅師的創(chuàng)新在后。無論何時，對于一個國家而言，對于一個經(jīng)濟體而言，人才發(fā)展都是根本，薪稅服務都是保障。薪稅服務做的好，人才發(fā)展才有動力。
2、光速發(fā)展的薪稅師
如今，薪稅師像扎根了數(shù)年的竹筍，正在飛快長成參天。各省的薪稅師人才庫，旋即建立起來，這就是中國力量和速度。

2020年2月26日，北京市薪稅師人才庫正式建庫；
2020年3月12日，福建省薪稅師人才庫正式建庫；
2020年3月23日，全國薪稅師人才庫正式上線；
2020年4月24日，云南省薪稅師人才庫正式建庫；
2020年4月26日，安徽省薪稅師人才庫正式建庫；
2020年5月20日，沈陽市薪稅師人才庫正式建庫；
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政府的積極驅(qū)動，更說明了薪稅師對中國的意義。同時民間也在積極行動，渴望成為財務與人事雙驅(qū)動的創(chuàng)新型復合型人才。
2020年還未結(jié)束，已經(jīng)有兩波「薪人」領(lǐng)證，這還是在疫情洶洶而來的情況下。薪稅師的價值，正在中國成為一種共識。隨著我國人力資源和人力資本業(yè)的快速發(fā)展，薪稅費的核算、稅費申報、薪稅費投入產(chǎn)出能效比分析與運用、薪稅費軟件開發(fā)與運用等工作已成為人力資源和人力資本業(yè)的重要組成部分。
薪稅師，未來可期，大有作為。
3、為9.6億人服務的千億市場
這是2018年的數(shù)據(jù)報告。
全國共有各類人力資源服務機構(gòu)3.57萬家，同比增長18.37％；行業(yè)從業(yè)人員64.14萬人，同比增長9.89％；全年營業(yè)總收入1.77萬億元，同比增長22.69％；而人力資源外包業(yè)務，包括薪稅費外包服務是人力資源服務業(yè)的重要組成部分；這一市場，已經(jīng)形成為千億級別。
根據(jù)人力資源和社會保障部2019年1-11月的數(shù)據(jù)顯示，目前參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)為4.3億人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險為5.3億人。為9.6億提供薪稅費服務是一項寵大的工作，這一市場剛剛開始，是千億市場的級別。
所以，薪稅服務外包業(yè)務，將成為新的經(jīng)濟增長點，將大力促進人力資源及人力資本業(yè)的快速發(fā)展。
綜上，薪稅師，已經(jīng)作為一股強大的力量，登上中國的經(jīng)濟舞臺；它將促進中國從人力資源大國向人力資源強國轉(zhuǎn)變，它將促進中國的經(jīng)濟在新千年里繼續(xù)騰飛。薪稅師，一個新的中國夢！