2018年個稅改革催生了一個新的職業(yè)——薪稅師，很多人對薪稅師這一新生職業(yè)還不太了解，“薪稅師”是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位。那么薪稅師含金量怎么樣呢？
1、薪稅師含金量
薪稅師含金量很高，薪稅師證書分三級，一級主要適用于企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經(jīng)理、財務(wù)部門總經(jīng)理等。二級主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財務(wù)部經(jīng)理等；三級主要適用于人力資源管理專業(yè)、財稅專業(yè)、會計專業(yè)等計劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。
薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位。其能力標準需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實務(wù)運用薪稅師的證書是綜合能力等級考試作為適應(yīng)時代發(fā)展及需要的新證書。因為薪稅師解決了傳統(tǒng)財稅類證書不具備的創(chuàng)新力、管理力、執(zhí)行力、溝通力等綜合能力的訓練。而這此能力是目前財稅人才轉(zhuǎn)型升級的必需能力。
2、薪稅師發(fā)展前景
在我國企業(yè)發(fā)展的過程中，人力成本和稅務(wù)成本一直都是無法回避的問題。國內(nèi)知名社保第三方機構(gòu)51社保發(fā)布的《中國企業(yè)社保白皮書2018》顯示，有53%的受訪企業(yè)人力成本占總成本比重超過30%，有16.27%的受訪企業(yè)人力成本占總成本比重高達50%以上。
而關(guān)于企業(yè)的稅收成本，天津財經(jīng)大學教授、稅收專家李煒光先生做過測算，中國的企業(yè)實際稅負負擔率接近40%。如此重負，如果一個企業(yè)不能合理的規(guī)劃人力成本和稅務(wù)成本，重壓之下，那么企業(yè)的發(fā)展自然是舉步維艱。
所以企業(yè)規(guī)模越大，對這種既懂人力資源，又懂稅收籌劃的綜合性人才的需求就越強烈，優(yōu)秀的薪稅師也會越受歡迎。
3、薪稅師與稅務(wù)師區(qū)別有哪些
薪稅師是從注冊稅務(wù)師為適應(yīng)新時代的發(fā)展改革創(chuàng)新發(fā)展而來的，是在接過注冊稅務(wù)師行業(yè)積累豐碩成果的基礎(chǔ)上，站在新的歷史高度、新的發(fā)展起點，開啟新的征程。那么稅務(wù)師與薪稅師有什么區(qū)別呢？
1）概念不同：薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位。稅務(wù)師是指通過全國稅務(wù)師統(tǒng)一考試，取得《稅務(wù)師職業(yè)資格證書》，同時注冊登記、從事涉稅鑒證和涉稅服務(wù)活動的專業(yè)技術(shù)人員。
2）報考條件不同
稅務(wù)師：
中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有完全民事行為能力，并符合下列相應(yīng)條件之一的，可以報名參加稅務(wù)師考試：
1、取得經(jīng)濟學、法學、管理學學科門類大學?？茖W歷，從事經(jīng)濟、法律相關(guān)工作滿2年；或者取得其他學科門類大學?？茖W歷，從事經(jīng)濟、法律相關(guān)工作滿3年。
2、取得經(jīng)濟學、法學 、管理學學科門類大學本科及以上學歷（學位）；或者取得其他學科門類大學本科學歷，從事經(jīng)濟、法律相關(guān)工作滿1年。
3、符合上述報名條件，暫未取得學歷證（學位證）的大學生可報名，待取得學歷（學位）證書后再修改個人信息，上傳證書電子圖片。
薪稅師：滿足下列條件之一者即可報考相對應(yīng)職業(yè)資格的考試。
1、薪稅師一級
具有本科畢業(yè)及以上學歷，取得人力資源管理師一級滿5年，并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年；
具有本科畢業(yè)及以上學歷，已取得國際注冊會計師（稅務(wù)師、財務(wù)經(jīng)理）綜合能力等級考試高級證書，并在財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年；
具有本科畢業(yè)及以上學歷，取得注冊會計師、稅務(wù)師、高級會計師、ACCA、AICPA滿5年，并在財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年；
具有本科畢業(yè)及以上學歷，取得CMA、CIMA、中級會計師滿8年，并在財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年；
具有?？埔陨蠈W歷，有8年工作經(jīng)驗，包括5年以上管理經(jīng)驗的民營企業(yè)董事長、總經(jīng)理、法人、股東、副總或跨國公司、大中型國有企業(yè)總監(jiān)、經(jīng)理以上人士。
2、薪稅師二級
取得大專（高職）學歷證書，從事薪稅工作3年及以上；
取得大學本科學歷證書，從事薪稅服務(wù)工作1年及以上；
具有碩士學位或研究生學歷證書；
其他有志于從事薪稅服務(wù)工作，并有連續(xù)3年及以上薪稅相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、薪稅師三級
人力資源管理、行政管理、會計、稅務(wù)、財務(wù)管理等專業(yè)大專、本科院校學生。
尚未達到二級報考資格的薪稅服務(wù)從業(yè)人員。
4、就業(yè)方向
薪稅師就業(yè)方向
A、大中型企業(yè)的人力和財務(wù)部門：在我國企業(yè)發(fā)展的過程中，人力成本和稅務(wù)成本一直都是無法回避的問題。
B、稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)服務(wù)機構(gòu)：稅務(wù)師事務(wù)所是專職從事稅務(wù)代理工作機構(gòu)，隨著稅收制度的逐步完善，稅收規(guī)模和納稅人數(shù)量的不斷擴大、公民納稅意識和維權(quán)意識的增強，我國涉稅鑒證和涉稅服務(wù)的需求必將逐步增長，因此也需要大量的稅務(wù)工作人員加入行業(yè)序列。這無疑為薪稅師的就業(yè)打開了一扇新的大門。
C、人力資源服務(wù)公司：人力資源管理公司，指進行人力資源外包服務(wù)的專業(yè)服務(wù)第三方公司，人力資源服務(wù)公司有一向很重要的業(yè)務(wù)就是代理企業(yè)勞動關(guān)系管理，以及代理企業(yè)社保和公積金業(yè)務(wù)。
稅務(wù)師就業(yè)方向
A、稅務(wù)機關(guān)：通過稅務(wù)師考試的稅務(wù)干部，可與注會、司法人才一樣，進入各級稅務(wù)機關(guān)人才庫中。
B、在稅務(wù)師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、企(事)業(yè)單位中從事納稅籌劃、稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問以及其他涉稅事務(wù)的辦理等。
C、企業(yè)及其他行業(yè)：企事業(yè)單位中從事會計業(yè)務(wù)的處理與審計，財務(wù)活動的預測、稅收實務(wù)、分析與決策等。
5、薪稅師考出來有什么用？
薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位。其能力標準需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實務(wù)運用，更能為廣大高凈值人士進行個稅咨詢與籌劃、
薪稅師的證書是綜合能力等級考試作為適應(yīng)時代發(fā)展及需要的新證書。