通過考證系統(tǒng)地進行理論學習，認識同行，擴展人脈。最直接地就是增加自己的競爭壁壘。那么薪稅師的就業(yè)前景如何呢？下面，小熊學姐給大家具體說一說！
一文講清！薪稅師就業(yè)前景如何？

考完薪稅師可以做什么？

作為人力資源和財務(wù)工作核心中的核心，其關(guān)鍵服務(wù)崗位“薪稅師”在未來將會有以下幾類就業(yè)發(fā)展方向：

①企業(yè)的人力資源和財務(wù)部門；

②財務(wù)相關(guān)崗位，如會計、稅務(wù)、出納等；

③第三方的人力資源公司。

如今第三方的人力外包已經(jīng)成為了一種趨勢，既可以減少企業(yè)的用人風險，又可以降低企業(yè)的人力成本。而對于提供人力服務(wù)的第三方公司來說，既懂人力資源管理，又了解稅務(wù)相關(guān)內(nèi)容的新型復(fù)合人才，往往會備受青睞。

④個人創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)業(yè)初期，為了節(jié)省人力成本，創(chuàng)業(yè)者往往會身兼數(shù)職。因此，除了專業(yè)的業(yè)務(wù)能力，員工的薪酬管理、稅務(wù)風險等技能都要專門學習，而薪稅師正好將最需要的技能全部概括，一網(wǎng)打盡。
面對數(shù)字經(jīng)濟時代所帶來的機會和挑戰(zhàn)，企事業(yè)單位人力資源、財務(wù)/稅務(wù)從業(yè)人員應(yīng)順勢而為，從傳統(tǒng)“價值守護者”積極轉(zhuǎn)型為新時代“價值創(chuàng)造者”，在薪稅師機遇的風口上乘風而起。

薪稅師證書實用價值高嗎？

①全新機遇

有數(shù)據(jù)顯示，目前全國涉及納稅主體約7.8億人，共有5000多萬家企事業(yè)單位。若按每位薪稅師服務(wù)100個納稅主體計算，缺口達780萬人。——勞動觀察（勞動報）
薪稅師作為時代的產(chǎn)物，在人力資源管理與稅務(wù)籌劃上有著不可替代的作用，尤其是在社保入稅和個稅改革后，能夠熟練掌握薪酬體系設(shè)計與薪酬稅費風險防范與管理的復(fù)合型人才的受到各企業(yè)的追捧。
薪稅師恰恰完美符合了企業(yè)的用人需求，既能幫助企業(yè)降低人力資源成本，又能降低薪酬稅務(wù)風險，一專多能，全面發(fā)展。

②轉(zhuǎn)型升級

原本單一的技能模型已經(jīng)無法滿足職場的需求，只懂招人的HR和只會做賬的財務(wù)人員也將越來越被邊緣化。
讓稅務(wù)不再稅“霧”，讓薪酬不再薪“愁”，正是薪稅師對于人力與財務(wù)崗位轉(zhuǎn)型升級的積極應(yīng)對，符合了職業(yè)的發(fā)展趨勢。

③能力提升

薪稅師的能力標準：既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計，同時能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費風險防范與管理。
全面的技能提升，讓薪稅師學員可以在各自崗位更加如魚得水，同時橫向的技能拓展，在轉(zhuǎn)崗、求職時也可以如虎添翼。
延伸閱讀
以上就是關(guān)于【一文講清！薪稅師就業(yè)前景如何？】的全部內(nèi)容， 想要了解更多薪酬管理師相關(guān)資訊的同學， 歡迎直接前往 高頓薪酬管理師考試報名官網(wǎng)了解更多信息！