高級薪酬管理師最低門檻是什么學(xué)歷？考試考幾門科目？

高級薪酬管理師最低門檻是什么學(xué)歷？考試考幾門科目？薪酬管理師作為改革后的首期考試，相較于以后考題相對簡單，尤其對于財務(wù)從業(yè)者和人力資源從業(yè)者來說，薪酬管理師的考試內(nèi)容比較對口，學(xué)習(xí)起來不會太吃力，通過率也比較高。

1、高級薪酬管理師最低門檻是什么學(xué)歷？

按照目前官方發(fā)布的報考公告來看，大專及以上的考生都是可以報考薪酬管理師的。除此之外，需要一定的相關(guān)工作經(jīng)驗。學(xué)歷越高的話，需要的工作年限就相對越少。另外一種情況，如果你取得過相關(guān)證書，比如中級經(jīng)濟(jì)師證書、中級會計師證書、薪酬管理職業(yè)技能中級證書等，那么是可以直接報考的哦！
（1）取得中級經(jīng)濟(jì)師職稱證書、中級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）二級及以上職業(yè)技能等級證書、注冊會計師職業(yè)資格證書、稅務(wù)師職業(yè)資格證書、人才中介師職業(yè)資格證書、企業(yè)人力資源管理師二級及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、薪稅師二級及以上能力水平評價等級證書（中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；
（2）擁有大學(xué)專科（高職）學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間7年（含）及以上的社會學(xué)員（含實習(xí)經(jīng)歷）；
（3）擁有大學(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間5年（含）及以上的社會學(xué)員（含實習(xí)經(jīng)歷）；
（4）擁有碩士及以上學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間2年（含）及以上的社會學(xué)員（含實習(xí)經(jīng)歷）。

2、薪酬管理師高級考試科目包括哪些？

薪酬管理師課程體系包含初級、中級、高級三個級別。從專業(yè)知識和操作實務(wù)兩方面入手，不僅涵蓋了學(xué)員需要掌握的專業(yè)理論知識，還通過許多實訓(xùn)項目展現(xiàn)了現(xiàn)代薪酬管理工作的實踐操作流程、工作方法和應(yīng)用技巧。課程學(xué)習(xí)采用在線模式。高級考試所考察的內(nèi)容具體如下：

《薪酬管理專業(yè)知識》

第1 章導(dǎo)論
第2 章人力資源管理基礎(chǔ)知識
第3 章薪酬相關(guān)稅費基礎(chǔ)知識
第4 章薪酬相關(guān)的會計知識
第5 章薪酬計算、支付及稅費申報繳納
第6 章薪稅費風(fēng)險防范與管理

《薪酬管理操作實務(wù)》

模塊1 薪酬管理實訓(xùn)項目
模塊2 績效管理
模塊3 薪酬管理平臺初始化設(shè)置
模塊4 薪稅費計算、申報及繳納

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