對于上班族來說，考一個證書是非常有效的自我提升方法，能成為技能加分項，因此成為大多數(shù)人比較熱衷的一件事情。最近的考證大軍中，不乏hr和財務人員，如何選擇行業(yè)證書？是大家必須要考慮的事情。下面我給大家一下薪酬管理證書的相關就業(yè)方向，看看拿證后的就業(yè)前景怎么樣？

薪酬管理師就業(yè)方向

因為目前各大企業(yè)比較缺乏人力資源方面的管理人才，薪酬管理師就業(yè)方向可以優(yōu)先選擇大中型的私營企業(yè)和公司。薪酬管理證書的持證人員目前還是比較少的，縱觀各大企事業(yè)單位、人資服務機構以及事務所等都將薪酬管理證書作為優(yōu)先錄用的條件，持證者晉升空間非常大，可由薪酬專員依次升級為薪酬經(jīng)理、薪酬總監(jiān)、薪酬委員會主席。
（1）進入企事業(yè)單位擔任薪酬專員、薪酬經(jīng)理、薪酬總監(jiān)等崗位
（2）任職于人力資源服務機構的相關崗位
（3）進入事務所稅務師事務所等中介機構的薪稅服務崗位

薪酬管理證書可以干什么？

薪酬管理證書可以通過職業(yè)技能等級來有效考評持證人的專業(yè)技能水平，薪酬管理證書是國家為培養(yǎng)復合型、創(chuàng)新型、技能型初、中、高級新薪酬管理職業(yè)技能人才，經(jīng)教育部《關于受權發(fā)布參與1+X證書制度試點的第四批職業(yè)教育培訓評價組織及職業(yè)技能等級證書名單的通知》（教職所【2020】257號）批準的第四批1+X職業(yè)技能等級證書項目之一。

薪酬管理師證書有效期多久？

薪酬管理師證書長期有效，各位小伙伴不需要擔心證書過期需要重考哦。另外，證書已經(jīng)過教育部的批準，并且可在“職業(yè)技能等級證書信息管理服務平臺”（vslc.ncb.edu.cn）進行查詢。
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