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國企轉正為什么簽三年合同

2021-12-14 綜合培訓 1021人瀏覽
老師回答
三年的期限是應當雙方協(xié)商一致的,沒有法律規(guī)定必須簽三年,另外也不是必須服務滿三年。
《勞動合同法》第十三條,固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。轉正一般有兩個概念,一是對正式錄用的合同制員工來說的,試用期滿,如無違法記錄和其他合同約定的違約條款發(fā)生,即可按期轉正,此時一般工資也會按100%支付,而非試用期內的打八折。二是勞務用工形式的轉正,這就要看崗位性質了,一般國企會界定一些關鍵緊缺崗位的核心工作作為轉正的崗位,每個企業(yè)都會有所不同,具體可以向HR部門咨詢。
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陸陸

碩士

高頓規(guī)劃師

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