支付員工勞務報酬的賬務處理

勞務報酬是指所得：指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經(jīng)紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。支付勞務報酬，可做以下賬務處理：借：生產(chǎn)成本/管理費用/銷售費用等，貸：銀行存款。 勞務報酬的計算方法
勞務報酬預扣預繳時，收入額為每次收入減除費用后的余額，為應納稅所得額，其中，收入不超過四千元的，費用按八百;每次收入四千元以上的，費用按百分之二十計算。根據(jù)個稅新政規(guī)定，包括工資、勞務報酬等在內(nèi)的居民個人取得綜合所得，在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳，并且個稅采用多退少補原則。匯算清繳時，年度勞務報酬收入額為收入減除百分之二十的費用后的余額，并入綜合所得，收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額，對應累進稅率計算個人所得稅。
勞務報酬所得和工資薪金所得有何區(qū)別？
根據(jù)國家稅務總局關于印發(fā)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知(國稅發(fā)[1994]089號)第十九條規(guī)定：工資，薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關，團體，學校，部隊，企事業(yè)單位及其他組織中任職，受雇而得到的報酬;勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝，提供各項勞務取得的報酬。
兩者的主要區(qū)別在于：是否有雇傭與被雇傭關系。有，則為工資薪金所得;無，則為勞務報酬所得。至于何為“雇傭與被雇傭關系”，稅法沒有明確。 以上就是【支付員工勞務報酬的賬務處理】的全部解答，如果想要學習更多相關知識，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)！