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財(cái)務(wù)管理原則包括系統(tǒng)性原則、風(fēng)險(xiǎn)權(quán)衡原則、現(xiàn)金收支平衡原則、成本收益權(quán)衡原則、利益關(guān)系協(xié)調(diào)原則。
營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)包括應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等。
速動(dòng)比率和流動(dòng)比率的區(qū)別,流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債,速動(dòng)比率=速動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債。
流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)計(jì)算公式:流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)次數(shù)=產(chǎn)品銷售收入/全部流動(dòng)資產(chǎn)平均余額
彈性預(yù)算是相對(duì)于固定預(yù)算的一種編制方法。彈性預(yù)算是指在某領(lǐng)域內(nèi)實(shí)施的預(yù)算,可以根據(jù)行業(yè)環(huán)境變化而調(diào)整。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的核心問題是如何配置財(cái)務(wù)管理權(quán)限的問題。
職工出差報(bào)銷的差旅費(fèi)不屬于職工薪酬。差旅費(fèi)一般計(jì)入管理費(fèi)用,不計(jì)入職工薪酬。
首先要區(qū)別補(bǔ)助來源,一般來說一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。
調(diào)增調(diào)減就是在利潤(rùn)總額的基礎(chǔ)上做調(diào)增調(diào)減,從而計(jì)算應(yīng)納稅所得額的意思
工作量法計(jì)提折舊公式為:?jiǎn)挝还ぷ髁空叟f額=固定資產(chǎn)原價(jià)×(1-預(yù)計(jì)凈殘值率)+預(yù)計(jì)總工作量?;颍稠?xiàng)固定資產(chǎn)月折舊額=該項(xiàng)固定資產(chǎn)當(dāng)月工作量×單位工作量折舊額。
不屬于會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)的是報(bào)賬、審核、預(yù)算、分析等