應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理：
　　（一）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
　　企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
　　企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
　　企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
　　企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
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　　醫(yī)療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
　　養(yǎng)老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
　　失業(yè)費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
　　工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
　　生育保險：見工傷保險即可。
　　住房公積金:10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
　　工會經(jīng)費:2%
　　職工教育經(jīng)費:2.5%
　?。ㄈ┢髽I(yè)應(yīng)當根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進行處理：
　　生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目。
　　管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記本科目。
　　銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記本科目。
　　應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記本科目。
　　因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，借記“管理費用”科目，貸記本科目。
　　外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目，貸記本科目。
　　非貨幣性福利按產(chǎn)品或商品的市場公允價值,計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。
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