案情簡介:
  地稅稽查人員在某保險公司檢查時發(fā)現(xiàn),該公司2013年對業(yè)績較好的業(yè)務(wù)員獎勵免費旅游,費用全部由公司承擔(dān),在職工福利費中列支,2013年企業(yè)所得稅匯算清繳時,已稅前扣除。
  稅務(wù)稽查人員在仔細(xì)核對后,確認(rèn)免費旅游的業(yè)務(wù)員共應(yīng)補繳個人所得稅15223元。
  稅法分析:
  根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2004〕11號)的規(guī)定,對商品營銷活動中,企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出的人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動,通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等),應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得,依法征收個人所得稅,并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。
  其中,對企業(yè)雇員享受的此類獎勵,應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并,按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅;對其他人員享受的此類獎勵,應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入,按照“勞務(wù)報酬所得”項目征收個人所得稅。
  因此,企業(yè)和單位在獎勵員工免費旅游的同時,勿忘做好個人所得稅的代扣代繳工作。
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