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　　職能戰(zhàn)略的內(nèi)涵與類型之職能戰(zhàn)略制定的協(xié)調(diào)
　　職能戰(zhàn)略所處的地位和特性，決定了職能戰(zhàn)略的制定必須以公司戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略為前提，同時要對企業(yè)所處的外部環(huán)境和自身資源能力狀況加以理性分析。
　　*9，明確公司戰(zhàn)略的基本要求。公司戰(zhàn)略具有整體性和綱領(lǐng)性的特點，是制定各種職能戰(zhàn)略的基本依據(jù)。為此，在制定職能戰(zhàn)略時，首先應(yīng)確定企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)、企業(yè)的戰(zhàn)略定位和經(jīng)營模式，明確公司戰(zhàn)略的基本要求，確保職能戰(zhàn)略與公司戰(zhàn)略的一致性。
　　第二，搞好職能環(huán)境分析。職能環(huán)境分析是在企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析的基礎(chǔ)上，對影響各項職能活動的內(nèi)外部因素所做的分析。外部因素的分析重點應(yīng)放在目標(biāo)顧客和競爭對手上，內(nèi)部因素分析的重點應(yīng)放在自身的資源和能力上。通過分析，應(yīng)確定自己的基本對策和職能戰(zhàn)略選擇原則。
　　第三，職能戰(zhàn)略選擇。通過職能環(huán)境分析可以發(fā)現(xiàn)，同一職能活動往往有多種戰(zhàn)略選擇。因此，在做出職能戰(zhàn)略決策之前，應(yīng)盡可能對各種思路和方案進(jìn)行比較和權(quán)衡，選擇最適合本企業(yè)的職能戰(zhàn)略方案。
　　小編寄語：你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人在最貴重的禮物――微笑，一定要成為你生活中*5的資產(chǎn)。
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