引發(fā)當前稅收執(zhí)法風險的主要因素，筆者認為，主要包括以下幾個方面：一是地方政府在招商引資、搞活經濟的過程中，由于對稅收法律規(guī)定不了解，往往出臺與現(xiàn)行稅法規(guī)定相沖突的稅收優(yōu)惠政策，甚至直接干預稅收執(zhí)法，導致執(zhí)法環(huán)境的復雜化，給稅務人員帶來了執(zhí)法風險。二是目前稅收立法的不確定因素很多，很多具體規(guī)定不明確，造成稅務人員具體執(zhí)法時容易出現(xiàn)違規(guī)操作、過罰失當?shù)膯栴}。三是自由裁量權的濫用，直接侵害了納稅人的權益，同時產生極大的執(zhí)法風險。四是稅收執(zhí)法人員缺乏風險防范意識，不按程序執(zhí)法導致違法違規(guī)。
　　針對這些問題，筆者建議從以下方面著手，對稅收執(zhí)法風險進行預警排查和防控。
　　完善預警體系，加強執(zhí)法監(jiān)督。一是建立預警信息收集體系，拓寬信息渠道。對內，主要依托稅務管理信息系統(tǒng)、稅務紀檢監(jiān)察管理信息系統(tǒng)以及執(zhí)法檢查、效能監(jiān)察、內部審計等途徑獲取信息;對外，通過12366納稅服務熱線、召開座談會、走訪納稅人等方式收集信息。同時，通過聘請?zhí)匮O(jiān)察員、行風監(jiān)督員，形成預警信息監(jiān)察網絡。
　　二是建立預警信息評價分析體系。對收集到的預警信息進行歸納梳理，設立預警評價指標，如問題暴露頻率、問題類別及集中度、人員類別及集中度等。通過分析評價預警指標，對存在的問題進行定量和定性分析，判斷稅務人員的執(zhí)法執(zhí)紀以及廉潔自律情況。
　　三是建立預警信息運用體系。根據(jù)預警信息所反映的傾向性、苗頭性問題，及時采取防范措施，有針對性地加強稅收執(zhí)法工作。
　　完善執(zhí)法機制，控制執(zhí)法風險。一是嚴格規(guī)范執(zhí)法事項審批，注重稅收執(zhí)法事前監(jiān)督。實行稅收規(guī)范性文件會簽制度和備查備案制度，在制定稅收規(guī)范性文件時，必須從法律關、業(yè)務關、協(xié)調關三個方面嚴格審核把關，否則一律不得出臺。同時，嚴格日常稅收執(zhí)法審查審批程序。凡是組織實施稅務行政處罰、稅收保全措施、強制執(zhí)行措施等工作的，必須由各級稅收法規(guī)部門進行審查，確保事實清楚、證據(jù)充分、程序合法。在全系統(tǒng)內公開選拔業(yè)務強、素質高的人員擔任稅收法制員，負責對每一執(zhí)法事項出具審核處理意見，全面監(jiān)督和規(guī)范基層的執(zhí)法工作。
　　二是健全內外監(jiān)控約束機制，加強稅收執(zhí)法過程監(jiān)督。建立以信息化為支撐的權力監(jiān)督機制，實現(xiàn)稅收執(zhí)法業(yè)務的全程覆蓋和實時監(jiān)控。根據(jù)計算機自動考核結果對執(zhí)法過錯行為及時進行責任追究，防止執(zhí)法過錯行為損害納稅人的合法權益。建立和規(guī)范暢通有效的外部監(jiān)督機制，自覺接受社會各界和納稅人的監(jiān)督。
　　完善應急機制，加強事后監(jiān)督。一是建立突發(fā)性事件預警報告制度。對可能發(fā)生的突發(fā)性事件，開展事前分析預測，并將預警內容及時在一定范圍內發(fā)布，便于各基層單位做好應對工作，提高突發(fā)事件的快速反應處理能力。二是嚴格突發(fā)事件的評估和責任追究制度。